Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Національний класифікатор ДК 003-2010, зокрема, доповнено новими професійними назвами робіт. Зміни чинні з 1 жовтня 2015 року

Як бути, якщо директор підприємства не відповідає нещодавно оновленим кваліфікаційним вимогам до даної посади?

У разі наявності помилок або необхідності внесення змін до повідомлення про прийом на роботу є можливість подати уточнююче повідомлення

Мінсоцполітики звертає увагу, що у роботодавця немає обов’язку перевіряти факт укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи

Повідомляти ДФС про прийняття на роботу на паперових носіях можна, якщо на дату формування такого повідомлення трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма працівниками

Оприлюднено проект змін до Інструкції з надання фіндопомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до держбюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів

Мін'юст повідомив, що з середнього заробітку мобілізованого працівника можуть стягнути кошти за виконавчим листом

Цього року 14 жовтня вперше стало офіційним святковим днем. Відповідно робочий день 13 жовтня скорочується на 1 годину

Повідомлення про прийняття на роботу надається незалежно від надання інформації про зміну керівника

Податківці відповіли на запитання щодо сплати ЄСВ та заповнення звітності щодо осіб, яких мобілізували

Податківці роз'яснили, що повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізособами не потрібно подавати органів ДФС

У 2015 році українці вперше святкуватимуть День захисника Вітчизни вдома. У цьому році 14 жовтня стало офіційним святковим днем

ДФСУ стала на бік Мінсоцполітики в питанні способу подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, хоча й зазначає, що це не її компетенція

Мінсоцполітики внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства»

Регіональні податківці нагадують, що повідомлення про прийняття на роботу можна подати через Єдине вікно подання електронної звітності

ДФСУ не регулює питання трудових відносин, а отже у разі виникнення питань щодо повідомлення про прийняття працівника на роботу слід звертатися до Мінсоцполітики

Норма тривалості робочого часу у жовтні за 5-денним робочим тижнем має становити 167 годин і відповідно на 2015 рік за вищезазначених умов - 1995 годин

Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2016 році

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні. При цьому йдеться про скорочення тривалості не робочого часу, а роботи

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні

У разі поновлення на роботі працівника за рішенням суду подавати Повідомлення про прийняття на роботу не потрібно

Роботодавець, який працевлаштував переселенця, для отримання компенсації протягом 2 місяців з дня працевлаштування подає до центру зайнятості заяву

Графи «Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу» та «Дата початку роботи» Повідомлення про прийняття на роботу заповнюються у форматі «ддммрррр»

Мінсоцполітики роз'яснило окремі питання щодо надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей

У зв'язку з введенням ще одного святкового дня - 14 жовтня, змінилася норма тривалості робочого часу в жовтні 2015 року