Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 339
- Забороняється укладання трудового договору з громадянином, кому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я. Тож трудовий договір може бути укладено тільки у разі наявності пройденого медогляду21.05.20211 016
- Складові розрахунку відпускних у 2021 році ми вже розглянули у попередніх статтях. Тож зараз на декількох прикладах покажемо, як такі відпускні порахуватиАналітика20.05.202119 90822
- Суб'єкт господарювання зобов’язаний повідомити Держпраці про намір виконання робіт підвищеної небезпеки20.05.2021938
- Продовжуємо тему розрахунку відпускних. Ми вже визначилися з тим, який період буде розрахунковим. Але які дні і суми, виплачені працівникам, не беруть участь в цьому розрахунку?Аналітика19.05.202129 0356
- Анкетування роботодавців проводиться для діалогу щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю19.05.2021923
- Сезон відпусток уже розпочато, а отже у бухгалтерів додалося ще роботи. Ми запускаємо цикл статей, який їм допоможе правильно порахувати відпускні. У цій статті розглянемо, як визначати розрахунковий період та якими бувають розрахункові періодиАналітика18.05.202119 7856
- Держпраці навела перелік категорій працівників, які мають проходити медогляд18.05.20212 143
- Для проведення навчання, інструктажів, семінарів, лекцій, виставок може створюватись кабінет з охорони праці18.05.2021822
- Позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колдоговором, є зміною істотних умов праці і про це працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці14.05.2021940
- Відоме всім роботодавцям правило дворазової (як мінімум!) виплати зарплати працівникам іноді буває виконати дуже непросто. В яких випадках цим правилом можна нехтувати і що буде за його порушення?Аналітика14.05.202111 6662
- Законом №1401, який запрацював з 09.05.2021 р., внесені зміни до КЗпП та Закону про відпустки. Ці зміни стосуються часу відпочинку тих працівників, які мають дітейАналітика11.05.202110 2869
- Президент підписав Закон №1401 щодо надання батькам при народженні дитини оплачуваної відпустки тривалістю до 14 днів за рахунок роботодавця. 8 травня його було опубліковано в Голосі України №85, а набрав чинності цей Закон з 9 травня11.05.202114 12811
- За роз'ясненням Держпраці, у разі відмови працівника від відпустки роботодавець має видати наказ щодо відпустки згідно з графіком, виплатити за три дні до початку відпустки відпускні. В такому випадку працівник не зможе не виконати розпорядження керівника та йому доведеться піти у відпустку07.05.20212 8002
- Мінекономіки взялось за реформування КЗпП в тому, що стосується прав і гарантій працюючих жінок, в тому числі тих що мають дітей. Зокрема, пропонується розширити коло робіт, у яких такі жінки можуть бути задіяні роботодавцемАналітика06.05.2021866
- Мінекономіки затвердило наказ щодо типових форм трудового договору для надомної та дистанційної роботи06.05.20213 6321
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5388-1 зі змінами до КЗпП та деяких інших законів з метою дерегуляції трудових відносин05.05.2021955
- Верховна Рада ухвалила закон про резервістів, що дозволяє впродовж доби призивати їх в особливий період без оголошення мобілізації. Створено новий вид військової служби – військова служба за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період. Як це стосується кадровиків, бухгалтерів та резервістів – самозайнятих осіб?Аналітика30.04.20211 4551
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5371-1 зі змінами до КЗпП для спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб'єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність29.04.20211 004
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021702
- За позицією ВС, хоча через поновлення на роботі підстава для виплати вихідної допомоги відпала (наказ, на підставі якого було здійснено виплату вихідної допомоги, скасований), в силу вимог статті 1215 ЦКУ ці кошти поверненню не підлягають27.04.2021671
- Будь-яке робоче місце, на яке за трудовим договором прийнято особу з інвалідністю, може бути робочим місцем особи з інвалідністю. Після звільнення такої особи робоче місце перестає бути робочим місцем особи з інвалідністю26.04.2021548
- У травні маємо кілька свят: День праці (1 травня), Великдень (2 травня) та День перемоги (9 травня). Завдяки цьому українці будуть мати подовжені вихідні з 1 по 4 травня та з 8 по 10 травняВажливо26.04.202135 5001
- Підтвердженням прийняття повідомлення буде надходження квитанції №2, в якій зазначається результат обробки23.04.2021452
- Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у закладі окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі23.04.20215 612
- За роз'ясненням роботодавці повинні підготуватися до викликів пандемії та зобов’язані забезпечувати безпеку та здоров’я своїх працівників та інших осіб на робочому місці23.04.20212 308
