Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 981
- Предметом цивільно-правового договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні13.10.2022933
- Через звільнення роботодавців від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам вони мають право частково на щорічну відпустку з дня призову і до 18.07.2022 року включно13.10.20221 1571
- Для отримання інформації про сплачений роботодавцем ЄСВ потрібно скористатися послугами дистанційного інформування на вебпорталі е-послуг ПФУ. Налаштувавши відповідну послугу, можна отримати на телефон чи електронну скриньку12.10.2022421
- Підприємство здійснює функції з обслуговування держорганів влади, тобто виконує певні послуги, які фінансуються державою. Чи може відрядження за кордон бути довшим за 180 днів? Чи можливо зараз закрити і відкрити нове відрядження, не повертаючись в Україну?Аналітика12.10.2022492
- За новим законом на рівні підприємства, установи чи організації право на укладення колективного договору матимуть всі без винятку працівники і роботодавці, зокрема, й фізичні особи12.10.2022592
- ФСС наголошує на потребі слідування в укриття в разі повітряних тривог і інформування про них на підприємствах, розробленні і впровадженні алгоритмів дій працівників у випадку небезпеки11.10.2022790
- Нормами ПКУ та іншими нормативно-правовими актами не передбачено відповідальності для самозайнятих осіб, якщо вони використовують найману працю більше ніж чотирьох фізичних осіб11.10.2022337
- Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку? Чи оплачується надурочна робота працівнику з нефіксованим робочим часом? За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?10.10.20223 408
- У разі рішення призупинити простій необхідно видати окремий наказ про припинення простою для таких працівників у зв’язку з виробничою необхідністю виконання ними трудових обов’язків10.10.20221 7664
- За окремим Законом №2136 роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника10.10.2022618
- Як бути з працівниками, які отримали виклик до віськомату, але медкомісія визнала їх непридатними або лише частково придатними для військової служби?Аналітика07.10.20221 545
- ВРУ ухвалила за основу законопроєкт №7628 про колективні угоди та договори07.10.20225 390
- Нагадаємо, що Порядком №100 встановлено правила розрахунку середнього заробітку для оплати відпускних, компенсації, відрядження. Мінекономіки розробило проєкт змін. Але він стосується тільки правил нарахування відпускних для працівників-бюджетників06.10.20226 424
- Підставою для проведення спеціального розслідування є повідомлення від роботодавця про нещасний випадок та настання одного зі зазначених пунктів05.10.2022853
- Новий порядок визначає процедуру віднесення об’єктів, в яких використовується, переробляється, виготовляється, транспортується, зберігається одна або кілька небезпечних речовин, до об’єктів підвищеної небезпеки відповідного класу05.10.20226 1003
- Якщо зв’язку з працівником немає та він не надав заяви про надання відпустки, його відсутність на роботі має обліковуватися як відсутність з інших причин, що не передбачає проведення оплати04.10.20221 041
- Кабмін постановою №1063 оновив редакцію Положення про Реєстр кваліфікацій. Хто саме і яку інформацію подає для цього Реєстру, дізнайтеся з цієї статтіАналітика04.10.20223 739
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендує встановити контроль за належним працевлаштуванням осіб з інвалідністю та забезпечити облік працівників в е-формі (прийняти у ІІ читанні законопроєкт №7433)04.10.20225 062
- Це передбачено новим законопроєктом №8090. Також ним пропонується надавати військовослужбовцям право виїзду за кордон з метою провідати рідних по крові або по шлюбу членів сім’ї03.10.20221 757
- СПО профспілок оприлюднило доопрацьований проєкт Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою03.10.2022853
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня виходу на роботу03.10.2022688
- Під час заходу ритейлери запропонували Уряду, зокрема, розглянути можливість закріплення за підприємствами галузі квоти у розмірі 5% на бронювання працівників, критично важливих для діяльності компанії03.10.20226621
- Держпраці вважає, що роботодавець не має права укладати два договори з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця у разі наявності у нього тільки 11 працівників03.10.2022426
- Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода30.09.2022391
- Якими є критерії визначення працівників з переважним правом залишення на роботі при скороченні штатуДержпраці навела критерії визначення працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, при скороченні штату29.09.2022786
