Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Лист ФСС з ТВП від 28.11.2012 р. №04-29-3045

26 грудня 2012-го ВСУ на засіданні Судової палати з цивільних справ розглянув справу №6-156 ЦС 12, предметом якої була суперечка про звільнення співробітника (в період його тимчасової непрацездатності) на підставах, передбачених контрактом

Лист Міносвіти від 10.12.2012 р. №1/9-887

Майже третина офісних працівників очікує у прийдешньому році стабільності – без звільнень, але і без активного розширення. 23% упевнені, що очікується незначне скорочення персоналу. Майже стільки ж наполягають на тому, що їхню компанію очікують масові звільнення

Лист ДПСУ від 14.08.2012 р. №320/0/61-12/17-115

Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №317/13/116-12

Лист Мінсоцполітики від 19.09.2012 р. №321/13/133-12

Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №318/13/116-12

Директор Київського обласного центру зайнятості Василь Якобінчук заявляє, що роботодавці пропонують в службу зайнятості вакансії з низьким рівнем зарплат, на які дуже складно працевлаштувати людей

При залученні у вихідний день працівника, який працює за залізничним графіком роботи (4-бригадний, 2-змінний, тривалість зміни 12 год.), він відмовився виходити на роботу, оскільки порушується його режим праці та відпочинку. Чи має рацію працівник?

Лист Мінсоцполітики від 20.08.2012 р. №107/021/150-12 «Щодо проходження виробничого навчання і виробничої практики учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів»

Колишній працівник має повне право вимагати грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Про це UBR.UA розповів юрист ЮФ «Глобал Адвокат» Ігор Яковець.

Верховна Рада внесла зміни до деяких законів відносно визначення сторін колективних переговорів (законопроект №10106)

Лист Мінсоцполітики від 06.09.2012 р. №2602/1/18/12-зв

Лист Мінсоцполітики від 16.08.2012 р. №ДЦ-09-4005/0/6-12 «Щодо виконання законодавства про зайнятість підприємствами, установами й організаціями та порядку оформлення дозволу на працевлаштування іноземця»

Постанова КМУ від 10.10.2012 р. №927 «Про внесення змін до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки»

Якщо у вашому резюме присутні так звані “білі плями”, на співбесіді вас обов’язково запитають, чому ви тривалий час не працювали. Експерт HeadHunter Марина Хадіна радить, як поводитись у цьому випадку

Керівництво підприємства має право звільнити працівника через його стан здоров'я, якщо він перешкоджає продовженню такої трудової діяльності

Ці та інші важливі аспекти трудових відносин у розумінні ВАСУ

Чи може приватний підприємець сам зняти з реєстрації трудовий договір з найманим працівником?

Кабінет Міністрів України вніс зміни до свого розпорядження від 28 листопада 2011 року №1210

Чи можуть юридичні особи, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59?

Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?

Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?

Лист Мінсоцполітики від 22.06.2012 р. №93/06/187-12