Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 692
- Підприємство зобов’язано зберігати за працівником, який був призваний на військову службу і потрапив у полон, середній заробіток до його повернення із полону03.06.20221 417
- В умовах воєнного стану підприємства, особливо релоковані, працюють в нових умовах. Фахівці Держпраці допомогли роботодавцям розібратися з вимогами законодавства, яких вони нині повинні чітко дотримуватисяВідео03.06.2022983
- Через війну 13 та 28 червня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку (під час воєнного стану)03.06.20222 086
- Педагогічні працівники мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки під час дії воєнного стану02.06.20221 580
- Норми спеціального закону щодо трудових відносин під час війни не обмежує права працівника на одержання щорічних додаткових та інших відпусток, передбачених законодавством02.06.20225 060
- За інформацією МОН, у ВРУ вже є законопроєкт, яким передбачено повернення 56 днів відпустки, як це було до військової агресії рф02.06.202235 32014
- В умовах сучасних економічних реалій вкрай жорстка зарегульованість трудових відносин не відповідає актуальним потребам ринку праці та створює численні необґрунтовані бюрократичні перепони01.06.20226791
- Якщо під час розрахунку середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки до розрахункового періоду потрапляє час простою, він виключається з розрахункового періоду31.05.20221 279
- ПФУ на початку травня затвердив форму витягу з Електронного реєстру листків непрацездатності. Яку інформацію містить ця форма, як її отримати і для чого вона потрібна роботодавцю та працівнику?Аналітика30.05.202211 8212
- Отримання статусу тимчасового захисту у країні ЄС у зв’язку з війною в Україні є поважною причиною відсутності на робочому місці в Україні. Якщо у працівника є можливість працювати дистанційно, то він може продовжувати це робити з відповідною оплатою30.05.20228 2932
- У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на таку відпустку27.05.2022570
- Зокрема, чинне законодавство про працю України не зазначає необхідність видання загального наказу або окремого по кожному працівникові при переїзді підприємства на роботу в іншу місцевість27.05.2022612
- Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий же, як і в разі звичайного працевлаштування27.05.2022689
- З метою посилення захисту прав працівників прийнято Закон №2253, яким внесені зміни до КЗпП і інших трудових законів. Йдеться про забезпечення рівності у сфері праці, правового регулювання масового звільнення працівників та колективного-договірного регулюванняАналітика27.05.202222 7916
- Народні депутати підготували проєкт тексту порівняльної таблиці до другого читання, з урахуванням низки правок від народних депутатів України «Батьківщини», для його обговорення усіма зацікавленими сторонами, доопрацювання та винесення на голосування Комітету27.05.2022546
- У разі втрати книги обліку трудової книги потрібно скласти відповідний акт. В акті відобразити, з яких причин загубилася або знищена така книга. Після оформлення акта слід видати наказ про заведення нової книги26.05.20222 719
- Якщо працівник не має можливості через військову агресію виконувати свою роботу, то повинен написати заяву про призупинення дії трудового договору вже за своєю ініціативою26.05.20227 1841
- 26 травня офіційно опубліковано, а 27 травня набере чинності закон щодо посилення захисту прав працівників (законопроєкт №5266). Ним, зокрема, встановлено нові правила масового вивільнення працівників та введення колективних договорів для ФОПВажливо26.05.202222 86415
- Держпраці розпочинає окремий напрям проєкту – надання консультаційної допомоги суб’єктам господарювання, які обмежили виконання окремих робіт або експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, у зв’язку з порушеннями вимог законодавства з питань охорони праці25.05.20222 756
- Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 6 років, яку оформлено наказом згідно з її заявою та меддовідкою. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку?Аналітика25.05.202244 1021
- За результатами дослідження, через війну 74% компаній планують зміни щодо персоналу, 16% компаній планують замороження бонусів і премій, 13% – скорочення персоналу, 11% – зменшення рівня зарплати та 2% планують звільнення працівників24.05.20223 853
- Звільнити працівника через скорочення штату можна зі зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності24.05.2022741
- У червні українці мали б мати подовжені вихідні з 11 по 13 червня (Трійця), а також вихідний 28 червня (День Конституції). Але через війну працівники працюватимуть в ці дні з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо24.05.202216 1371
- Держпраці розробила окремий порядок розслідування нещасних випадків під час війни. На погодження до Мінекономіки надіслано проєкт постанови КМУ «Деякі питання розслідування нещасних випадків в умовах воєнного (надзвичайного) стану»23.05.20222 696
- Не буде порушенням, якщо працівник із роботодавцем спільно вирішать змінити строк відпустки без збереження зарплати. Роботодавець може внести пропозицію працівнику про необхідність приступити до роботи у зв’язку з виробничою необхідністю23.05.20226 7725
