Усі новини рубрики «Трудові відносини»

У Раді зареєстровано законопроект, що зобов'язує роботодавців оформляти трудові договори з працівниками через зміни в КУпАП та Кримінальному кодексі

Якщо демобілізований працівник не працював у розрахунковому періоді, але за ним зберігався середній заробіток, лікарняні нараховуються з розміру тарифної ставки, встановленої на день настання страхового випадку

Мінсоцполітики зауважує, що на сьогодні компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників здійснюється лише підприємствам, установам та організаціям

ДФСУ вважає, що повідомлення про прийняття на роботу надсилати поштою не можна. Натомість думка Держпраці протилежна

Пiд час оформлення на роботу в трудову книжку помилково поставили пiдпис та печатку, що передбачено тiльки пiд час звiльнення. Як зробити правильний запис i внести змiни до трудової книжки?

Дистанційна робота стала новою тенденцією сучасного бізнесу. Які існують особливості таких віртуальних відносин і які можуть виникнути ризики?

До керівників і власників підприємств, які відмовляться від співробітництва з місцевими держадміністраціями і не ліквідують заборгованість із зарплати перед працівниками, будуть застосовані жорсткі санкції

На підтримку законопроекту експерти та провідні юристи визначили основні міфи-перестороги та висунули щодо них свої контраргументи

Для заміни довідки на листок непрацездатності слід звернутися до закладу охорони здоров'я, який її видав

Запровадження індикативних зарплат стимулюватиме бізнес до проведення діяльності в тіні та закриття юридичних осіб

Криза, про яку всі не втомлюються говорити, внесла свої корективи в потреби роботодавців у певних групах персоналу

Роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну

Заступник міністра економічного розвитку та торгівлі Максим Нефьодов зазначив, що пакет законопроектів щодо скасування трудової книжки надійде до ВРУ у вересні 2015 року

Трудові договори у формі контракту, які переукладалися кілька разів на новий термін, не можуть вважатися укладеними на невизначений термін

Якщо при укладенні галузевої (міжгалузевої) угоди підприємство було представлено суб'єктами сторін цієї угоди і зі сторони роботодавця, і зі сторони працівників, то норми та положення цієї угоди будуть обов'язковими для дотримання на підприємстві

Відмова від трудових книжок створить труднощі для роботодавців - вони не зможуть отримати інформацію про місця роботи кандидатів, їх кількість, причини звільнень, кар'єрний ріст, заохочення або ж залучення до дисциплінарних стягнень

Федерації профспілок України підготувала методичні рекомендації щодо порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) з метою захисту прав працівників

Неодмінною умовою переведення працівника на іншу роботу є звільнення його від виконання своїх обов'язків за посадою, обумовленої трудовим договором. Однак сам трудовий договір зберігається

Спеціалісти ДК розглянули практичні аспекти повідомлення про прийом на роботу нового працівника, з якими доведеться мати справу бухгалтерам

Звільнити вагітну жінку з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не можна, крім випадку повної ліквідації підприємства, з її обов'язковим працевлаштуванням

Законом «Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції» не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за затримку розрахунків при звільненні працівників

Книги пропонують замінити реєстром. Експерти вважають, що це заощадить 500 млн грн

ДФСУ нагадала про можливість використання розробленого ними спеціалізованого клієнтського програмного забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності»

Мінсоцполітики повідомило, що на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору

Новий Трудовий кодекс в Україні можуть прийняти вже восени. Що зміниться в роботі українців?