Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 979
- Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб? Чи потрібен йому РРО при виплаті зарплати готівкою?Аналітика20.12.20221 612
- Працівник, з яким призупинили трудовий договір, й надалі перебуває у трудових відносинах із підприємством та має основне місце роботи. Прийняти його на нову роботу на період призупиненого договору можна тільки за сумісництвом20.12.20229 4062
- Внесено зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Деталізовано порядок взаємодії військового командування та воєнних адміністрацій19.12.20222 399
- Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб проінформувати його про місце роботи, визначене робоче місце та про права і обов’язки й умови праці15.12.20223 116
- Перед зберіганням е-трудових слід перевірити наявність необхідних підписів та печаток на титульному аркуші трудової книжки, підпису власника трудової книжки, підпису особи, відповідальної за видачу трудових книжок, а також печатки підприємства14.12.20228 100
- У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури14.12.20221 8481
- Як створювати резерв відпусток? У яких суб'єктів господарювання слід створювати резерв? На які особливості слід звертати увагу під час дії воєнного стану?Аналітика14.12.202220 9114
- Законом про Держбюджет на 2023 рік затверджено нові розміри прожиткового мінімуму для різних категорій населення України. І протягом усього року через війну вони залишатимуться на рівні грудня 2022 року. Та на які показники це вплине?Аналітика14.12.20228 788
- Право складати протоколи про такі порушення надається фахівцям Держпраці, а обов’язок розглядати відповідні справи покладається на суддів13.12.20221 604
- Як створювати графік відпусток? Які відпустки включати у графік відпусток? Які нюанси слід пам’ятати під час створення графіка відпусток? За якою формою складати графік відпусток? Які вигоди для роботодавця, який складає графік відпусток?Аналітика13.12.202221 74913
- Планується запровадити можливість бронювання до 40% персоналу без необхідності підписання договору на мобзавдання. Але це стосується окремого кола підприємств. А от від ідеї впровадити еВідрядження для виїзду під час війни чоловіків за кордон влада відмовилася12.12.20222 823
- До 1 лютого 2023 року Мінекономіки з Мінсоцполітики мають опрацювати питання надання роботодавцем оплачуваних днів додаткової відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника замість виплати лікарняних12.12.20226 147
- Оприлюднено проєкт змін до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО. Зокрема, пропонується збільшити розмір компенсації, виходячи з нового розміру мінзарплати – 6700 грн09.12.2022315
- Проєктом наказу Мінінфраструктури пропонується передбачити у п. 1.4 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів новий виняток, на який дія цього Положення не поширюється08.12.20222 590
- Якщо підприємство разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці07.12.2022258
- Отримання інформації про відомості, що містять ознаки порушень законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, стане підставою для проведення перевірок роботодавців06.12.20225 095
- Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану05.12.2022967
- 2 грудня Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на один місяць чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час війни05.12.20226 030
- За позицією Держпраці, подбати про працівників у холодну пору року — один із обов'язків роботодавців. А от як його виконати, читайте далі01.12.2022485
- Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше ніж 32 години, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці01.12.2022315
- Розширення переліку можливостей для бронювання, крім тих, що передбачають наявність мобілізаційних завдань, почне діяти тільки після появи порядку від КМУ з відповідними критеріями01.12.20224 837
- Якщо працівник не бажає працювати після попередження про звільнення, а роботодавець відмовляє у скороченні терміну попередження, працівник може припинити трудові відносини за власним бажанням або ініціювати своє звільнення за угодою сторін01.12.2022689
- В умовах воєнного стану відповідальність за утримання осіб з інвалідністю має взяти на себе держава. На цьому наголосив Д. Гетманцев01.12.20226 4324
- Бізнес просить у законопроєкт №5344-1 уточнити терміни подачі звітності на щоквартальній основі, а також врегулювати процес оптимізації штату на підприємствах унаслідок складної економічної ситуації у період війни30.11.20221 9951
- Кабмін затвердив перелік робіт, які не потребують наявності в особи професійної або часткової професійної кваліфікації. До нього увійшли 203 робітничі професії29.11.20223 873
