Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Законопроектом пропонується прибрати дискримінаційний бар'єр між чоловіками та жінками та встановити норми, які будуть стосуватися відпустки не тільки жінок, а працівників уцілому

Держпраці в Івано-Франківській області роз'яснило, чи потрібно працівникові виходити на роботу в ті дні, на які перенесено робочі дні, якщо він перебував у відпустці або хворів

Управління Держпраці у Хмельницькій області розповіло про порядок та нюанси відсторонення працівника від роботи

Роботодавець відмовив у призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності з огляду на те, що страховий стаж працівника становить менше двох місяців. Фонд з ТВП зауважує, що така відмова є неправомірною

Зокрема, на думку Мінсоцполітики, працівнику може надаватися зазначена відпустка за умови домовленості сторін

Проект Трудового кодексу вводить нові поняття. Одне з них - трудова функція працівника

Держпраці роз'яснило, що працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи

При складанні графіка відпусток роботодавець враховує побажання деяких категорій працівників

З 1 січня 2016 року чинний Закон №911-VIII, яким, зокрема, збільшено поріг індексації доходів зі 101% до 103%. Що це означає для госпсуб'єктів та працівників? Розглянемо на прикладі зарплати

За наявності між сторонами спору щодо розміру заборгованості по зарплаті розмір відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні підлягає зменшенню

Кабмін пропонує депутатам внести зміни до Кодексу законів про працю, визначивши особливості зайнятості домашніх працівників

Оскільки роботодавцям зробили подарунок у вигляді зменшеної ставки для нарахування ЄСВ, коштів на компенсацію їм середнього заробітку мобілізованим не вистачило. Тому тепер роботодавці зобов'язані виплачувати такий середній заробіток за свій рахунок

Якщо працівник протягом календарного року не працював тривалий термін (при цьому не оформлений наказами ні простій, ні відпустка за свій рахунок), то чи повинна бути пропорційно зменшена його основна відпустка?

Максимальний розмір добових, які не включаються до оподатковуваного доходу фізособи без документального підтвердження, у 2016 році становить: для відряджень по Україні - 275,60 грн, за кордон - 1033,50 грн

Головна дискусія засідання виникла навколо пропозицій групи народних депутатів, які пропонували виключити зі ст. 51 «Документи та відомості про особу, що подаються під час прийняття на роботу» обов’язкове надання трудової книжки

Право власника на переміщення працівників обмежується умовами трудового договору, умови праці не можуть бути змінені примусово

Держпраці роз'яснило, що у разі смерті приватного підприємця всі його права та обов’язки (в тому числі щодо трудових відносин) переходять до його спадкоємців

Зміни стосуються обліку внутрішньо переміщених осіб

Кабмін забезпечив умови для виплати підприємствами, установами та організаціями компенсацій мобілізованим працівникам. Відповідне розпорядження прийнято 25 грудня

Підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів, передбачених законодавством про працю

Держпраці, зокрема, зауважила, що відсутність посад у штатному розписі не є перешкодою для надання працівникам щорічних відпусток

ВСУ роз'яснив порядок стягнення середньої зарплати поновленому працівникові

Управління Держпраці в Івано-Франківській області надало роз’яснення про можливість прийняття на роботу бухгалтера за договором цивільно-правового характеру

Проте тільки за письмовою згодою працівника. На цьому наголосило Мінсоцполітики у черговому листі, додатково роз'яснивши й інші проблемні питання законодавства про працю, що виникли у зв’язку з проведенням АТО

Трудовий кодекс не несе революційних змін у порядку оплати праці. Тим не менш, на деякі норми слід звернути увагу