Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Новий Трудовий кодекс істотно розширює роль колективно-договірного регулювання трудових відносин. Після його прийняття більшості роботодавців необхідно буде переглянути, уточнити і доповнити деякі норми колективного договору

Міністерство охорони здоров'я пропонує Кабміну прийняти інструкцію, якою буде встановлено порядок виявлення алкогольної або наркотичної інтоксикації людини

З 1 грудня 2015 року посадовий оклад працівника І тарифного розряду встановлено у розмірі 1113 грн

На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а відтак і право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Ці та інші питання відпусток «на дітей» розглянули фахівці "Дебета-Кредита"

У чинному трудовому законодавстві України немає чіткого визначення поняття "надомної праці". Однак надомна робота - не така вже рідкість, і її застосовують не тільки щодо осіб, які дивляться за дітьми

Якщо працівник втратив первинний лист непрацездатності, йому необхідно звернутися з довідкою з місця роботи в лікувальний заклад, який його видавало, щодо видачі дубліката

Фахівці Держпраці наголосили, що регулювання трудових відносин внутрішньо переміщених осіб здійснюється відповідно до Кодексу законів про працю

На сьогодні для багатьох актуальним є питання подання у відділення Фонду соцзахисту інвалідів звіту за формою №10-ПІ. З огляду на це, Держпраці у Хмельницькій області детальніше розповіло про процедуру подання, а також дотримання нормативу робочих місць

Опрацювання правок до Трудового кодексу робочою групою, погодження Міжнародною організацією праці, розгляд в Комітеті ВР та друге читання... Проаналізувавши терміни проходження цих процедур, розуміємо, що новий 2016 рік розпочнемо зі звичним КЗпП

Зі скасуванням трудових книжок в Україні держава гарантує збереження інформації про стаж громадян, яка накопичилася з 2000 року, оскільки реєстр працює належним чином і на сьогоднішній день ним користуються всі держоргани

Держпраці нагадала про обов’язковість укладення письмового трудового договору

Розширення категорій працівників, яким дозволені доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, потребує додаткових витрат і в умовах жорсткої економії бюджетних коштів Мінфіном не підтримується

У світлі активної роботи Верховної Ради над проектом Трудового кодексу (він уже прийнятий у першому читанні) трудовий договір набуває нового значення. Що нового пропонують автори Кодексу в питанні його укладення?

Президент підписав Закон "Про внесення змін до статті 119 Кодексу законів про працю України щодо працівників, призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період"

У Держпраці нагадали, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги і правил поведінки у разі аварії

Роботодавці, які планують інформувати в грудні 2015 року працівників про скорочення з лютого 2016 року, мають врахувати можливі зміни з виплатою суми вихідної допомоги

Мінсоцполітики роз'яснило, як оплачується робота у святковi днi за пiдсумованого облiку робочого часу

Що таке суміщення посад? В яких випадках воно дозволяється, як оформляється та оплачується? Роз'яснює Держпраці у Волинській області

Не частіше одного разу на місяць, - зазначено у проекті. У разі ж залучення працівника до роботи двічі і більше разів протягом місяця, така робота вважається надурочною та підлягає повному обліку роботодавцем

Вебінар розпочнеться о 10-00 год. 27 листопада 2015 року

Кабінет міністрів запропонував Верховній Раді скасувати трудові книжки, змінивши порядок обліку трудової діяльності співробітників

Розглянемо деякі, важливі для українських підприємств, аспекти регулювання трудових відносин, передбачені в проекті Трудового кодексу

Президент України підписав Закон «Про зовнішню трудову міграцію»

Президент підписав Закон "Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу"

Мінсоцполітики роз'яснило, що повідомлення до ДФС про прийняття керівника на новостворене підприємство має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства або установчими документами