Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 329
- Держпраці зупинилася на особливостях розрахунку оплати навчальної відпустки22.05.20194 913
- Податківці навели два варіанти оформлення студентів: або за трудовим договором, або за договором ЦПХ залежно від умов роботи22.05.20191 3074
- Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань з охорони праці21.05.20194 953
- Як правильно найняти людину на виконання конкретної роботи й захиститися від штрафів Держпраці?21.05.20192 3028
- Держпраці надала відповіді на найпопулярніші питання щодо можливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця21.05.2019995
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у травні та червні 2019 рокуВажливо21.05.201927 6011
- В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю21.05.2019897
- Держпраці розповіла про пільги працівникам, які поєднують навчання та роботу20.05.20191 453
- Чи має ФОП вести кадрові документи щодо найманих працівників? Який їх перелік згідно з чинним законодавством? Чи ведуть та обліковують підприємці трудові книжки працівників?Аналітика20.05.201911 7502
- Роботодавців пропонують штрафувати за залучення працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором, та необґрунтовані відмови у прийнятті на роботу20.05.20191 2741
- До літа залишились лічені дні... А це означає, що буде гаряче не лише на вулиці, а й у роботі бухгалтерів. Стартує сезон відпусток, тож саме час подумати про їх розрахунок, оплату та облік. А щоб все це не стало головним болем бухгалтера, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему20.05.201920 2882
- Ст. 44 КЗпП наведено випадки виплати вихідної допомоги у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку20.05.20193 694
- Під час виплати відпускних враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки20.05.2019738
- Про нарахований остаточний розрахунок роботодавець має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум17.05.20191 449
- Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено17.05.20192 0511
- Президент доручив Кабміну розробити та внести у ВРУ законопроекти щодо створення сприятливих умов для поєднання батьками трудової діяльності, виховання і розвитку дітей, а також збільшення розміру соцдопомог на дітей16.05.2019719
- Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу16.05.20191 963
- Коли оформлення працівників на роботу слід здійснювати на підставі письмового трудового договору, а коли можна на підставі наказу? Консультує Держпраці16.05.20196 7143
- Інженер з охорони праці виконує накази директора і його праця здійснюється із систематичним виконанням трудових функцій та дотриманням трудової дисципліни. Тому з ним може бути укладено тільки трудовий договір16.05.20194 822
- Держпраці зупинилася на документальному оформленні надання соцвідпустки працівникам15.05.20191 4741
- З боку роботодавців документ підписав Голова СПО роботодавців та Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник, від Уряду – Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман та Міністр соціальної політики Андрій Рева, від профспілок – Голова ФПУ Григорій Осовий15.05.20198451
- З метою упередження нещасних випадків при виконанні робіт у замкненому просторі слід дотримуватися вимог безпеки під час проведення зазначених робіт15.05.20191 160
- Сезон відпусток уже в розпалі, і у бухгалтерів та кадровиків постало питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика15.05.201924 57814
- На всі виплати працівник має право при звільненні за власним бажанням, крім винагороди. Вона надається тільки у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, умов трудового чи колдоговору14.05.201914 876
- Здавалося б, все дуже просто. Якщо працівнику оплата праці встановлена за відпрацьований час, то якщо він відпрацював неповний місяць, оплата має бути нарахована лише за фактично відпрацьовані дні (години). Але на практиці у роботодавців при цьому виникає безліч додаткових питаньАналітика14.05.201918 8645