Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 978
- Під час війни не можна звільняти працівниць, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.03.2023827
- Із медпрацівниками мають укладатися трудові договори. У разі укладення договору ЦПХ наслідком може бути обмеження трудових прав працівника03.03.20231 737
- У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення03.03.202317 087
- Мінагрополітики підкреслило, аби отримати статус критично важливого підприємства, зокрема в галузі сільського господарства, необхідно відповідати трьом і більше загальним критеріям02.03.20233 857
- Які дії роботодавця при мобілізації працівника?Аналітика01.03.202319 5321
- Зокрема, у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій має бути визначене місце розташування штабу, у т. ч. резервне01.03.2023152
- Обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що неповнолітніх працівників повинні приймати на роботу лише після попереднього медичного огляду01.03.20232 484
- У Раді зареєстровано законопроєкт №9009-1. Ним пропонується 8 березня перейменувати на «Міжнародний день захисту прав жінок», а 8 травня зробити святковим замість 9 травня01.03.20237 15410
- За інформацією Федерації профспілок, була проведена зустріч щодо питань реформування Класифікатора професій. Але як планують змінити цей Класифікатор, поки що невідомо01.03.2023434
- Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем28.02.2023796
- Мінагрополітики затвердило критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період27.02.20234 238
- За КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем в Україні. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день27.02.20239 554
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов'язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану24.02.2023929
- 23 лютого прийнято за основу законопроєкт №7731 про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань24.02.2023565
- З 29.04.2023 одночасно наберуть чинності зміни до ст. 29 Закону про зайнятість та зміни до Порядку №20, затверджені Постановою №146 (опублікована 24.02.2023)Аналітика24.02.2023680
- Завдяки змінам до Порядку №20 відомості про проходження стажування вноситимуть до реєстру застрахованих осіб. До того ж у новій редакції викладено форму заяви про прийняття на стажування та типову форму договору. Ці зміни діють з 29 квітня24.02.20234 0402
- 23 лютого ВРУ ухвалила євроінтеграційний законопроєкт №7628 «Про колективні угоди та договори». Він спрямований на осучаснення регулювання у сфері трудових відносин24.02.20239 629
- 23 лютого ВРУ розглянула законопроєкт №5344-д. Проте для прийняття за основу не вистачило голосів. Тож законопроєкт було відправлено на повторне перше читання23.02.20233 098
- Підприємства, які не мають мобілізаційного завдання (агропідприємства, які мають більше 50 працівників, і ті, які обробляють більше 1 тис. га) подаватимуть документи на бронювання через Мінагрополітики23.02.2023745
- Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці23.02.20233 460
- Працівникам з інвалідністю відпустка без збереження зарплати за їхнім бажанням надається в обов’язковому порядку. До того ж особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 к.дн, а III групи – 26 к. дн.22.02.202321 1234
- Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів підприємств для працівників, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків22.02.2023362
- Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки21.02.20231 093
- Як звільнитися головному бухгалтеру, якщо директор не приймає заяву? Які потрібно виконати кроки для зняття з облікових даних у податковій та інших установах та в які строки?Аналітика21.02.20231 400
- Роботодавець може на власний розсуд прийняти рішення щодо подальшого нарахування індексації зарплати працівникам, передбачивши в колдоговорі або у розпорядженні, що нарахування та виплату індексації буде продовжено21.02.202320 8713
