Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 159
- Та чи може роботодавець отримати відомості з Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування? Роз'яснили фахівці ФСС з ТВП05.05.20161 234
- Про звільнення з основної роботи працівник повідомив лише через чотири місяці. Що робити в такому випадку та чи будуть штрафи?04.05.201612 6134
- Як правильно оформити переведення директора з повної ставки на 0,5? Чи потрібен в даному випадку дозвіл засновників?03.05.201616 9361
- Як фізособі - підприємцю правильно оформити найманого працівника, що має статус внутрішньо переміщеної особи, якщо в його трудовій книжці немає запису про звільнення?29.04.20162 2871
- Повний розрахунок з працівником і видача трудової книжки в день звільнення – обов’язок роботодавця !Фахівці інспекції праці роз'яснили порядок проведення розрахунку при звільненні працівника28.04.201611 7321
- Посадові (робочі) інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі28.04.201611 010
- Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, - наголошують у Держпраці26.04.201610 8441
- Що таке неповний та ненормований робочий день та чи можна їх поєднати? Розглянемо у статті26.04.20164 504
- Фахівці Мінсоцполітики розповіли про підстави для припинення трудового договору та особливості звільнення по кожній з них25.04.201610 816
- В умовах економічного і соціального розвитку, сьогодні цілком доступно і вигідно реанімувати надомну працю. Чому це вигідно і доступно?25.04.20165 5091
- Держпраці у Хмельницькій області роз'яснила, що звільнення з роботи за ініціативою працівника в період декретної відпустки відбувається, як і звичайне звільнення25.04.20161 646
- На травневі свята українці відпочиватимуть з 30 квітня по 3 травня та з 7 по 9 травня25.04.201619 085
- Працевлаштовувати інвалідів зобов’язаний кожен роботодавець. Які саме трудові гарантії передбачено законодавством для таких працівників, розповіли у Держпраці15.04.20161 877
- Держпраці нагадала, які мінімальні гарантії в оплаті праці передбачено чинним законодавством для працівників14.04.20168 7978
- Уряд затвердив Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям13.04.20168 351
- Оприлюднена правова позиція ВСУ13.04.2016509
- Мінсоцполітики зазначило, що повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС подається керівником установи, який здійснює прийняття працівника на посаду13.04.20162 599
- Розглянемо усі тонкощі оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу з метою визнання його трудовим договором13.04.2016153 47611
- Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Така вимога вважається переведенням працівника на іншу роботу12.04.20163 241
- При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається10.04.20164 2142
- Законодавством не передбачено відрахування допомоги на оздоровлення за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, - Мінсоцполітики08.04.2016810
- ДФС у Рівненській області розглянула питання щодо порядку утримання та нарахування податків та інших обов’язкових платежів із суми вимушеного прогулу07.04.20161 624
- Міністр соцполітики повідомив про перехід на європейську модель оплати праці держслужбовців06.04.201610 5542
- Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов'язкiв, а згодом захворiв. Чи можна звiльнити такого працiвника за прогул? Консультує Мінсоцполітики06.04.20165 871
- Як оплачувати роботу керівника (директора) в умовах, коли підприємство «заморожено», рахунки закриті, а фінансування відсутнє? Яким чином оформити такі взаємовідносини з директором? Розглянемо кілька варіантів05.04.201623 942