Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 020
- Керівництво підприємства має право звільнити працівника через його стан здоров'я, якщо він перешкоджає продовженню такої трудової діяльності15.10.20124 514
- Ці та інші важливі аспекти трудових відносин у розумінні ВАСУ09.10.20123 610
- Чи може приватний підприємець сам зняти з реєстрації трудовий договір з найманим працівником?04.10.20125 030
- Кабінет Міністрів України вніс зміни до свого розпорядження від 28 листопада 2011 року №121001.10.20122 159
- Чи можуть юридичні особи, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59?26.09.20125 002
- Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?25.09.20126 215
- Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?24.09.201219 9423
- Лист Мінсоцполітики від 22.06.2012 р. №93/06/187-1220.09.20124 741
- З 2013 року набирає чинності новий Закон «Про держслужбу», в якому є зміни щодо додаткової відпустки. На сьогодні мною не використані за декілька років дод. відпустки у кількості 67 днів. Чи маю я право — використовувати їх після 2012 року; — використовувати всі дні відразу до 2013 року; — чи отримати матеріальну компенсацію за всі дні?31.08.20121 475
- До Інструкції про службові відрядження держслужбовців, а також інших осіб, які отримують зарплату з бюджету, внесли зміни28.08.20123 181
- Лист Мінсоцполітики від 22.02.2012 р. №23/06/186-1228.08.20122 480
- У Мінсоцполітики зазанчають, що звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №70/06/186-12)28.08.20122 807
- Державна податкова служба закликає політичні партії, які беруть участь у парламентських виборах, належним чином оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками — агітаторами та персоналом виборчих штабів23.08.2012812
- Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)23.08.20121 288
- Припинення трудового договору за ініціативою власника або уповноваженого ним органу можливе тільки у разі скорочення чисельності або штату працівників (Лист Мінсоцполітики від 10.05.2012 р. №75/06/186-12)23.08.20124 136
- Мінсоцполітики у листі від 21.05.2012 р. №80/06/187-12 розповіло, які працівники мають більше шансів зберегти робоче місце при скороченні.23.08.20121 393
- Про існування деяких підстав для розірвання трудового договору чимало українців навіть не підозрюють23.08.20121 692
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»21.08.20122 580
- Лист Мінсоцполітики від 24.05.2012 р. №81/06/187-12 «Про заходи стягнення за порушення трудової дисципліни»20.08.20121 139
- Лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. №207/13/116-12 «Про грошову компенсацію за невикористану відпустку»20.08.20121 868
- Якщо низка норм документа не отримають дієвої реалізації, це може загрожувати державі сотнями судових позовів17.08.20121 329
- 15 серпня 2012 року Президент України Віктор Янукович підписав закон про зайнятість населення, прийнятий депутатами Верховної Ради України 5 липня16.08.20121 307
- Влада націлилася на підвищення рівня працевлаштування українців (Закон від 5.07.12 г. №5067-VІ)16.08.20121 337
- Лист Мінсоцполітики від 20.04.2012 р. №64/06/187-1213.08.2012819
- Лист Мінсоцполітики від 05.07.2012 р. №229/13/116-12 «Про введення підсумованого обліку робочого часу»13.08.20122 004