Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 994
- Тривалість наданої працівникові додаткової відпустки залежить від типу навчального закладу та ступеня його акредитації06.05.20192 998
- Незважаючи на те, що основні відпустки працівникам надаються щороку, але з настанням сезону відпусток у роботодавців постійно виникають запитання, як їх порахувати та оформити. Нагадаємо основні принципи надання таких відпустокАналітика06.05.20196 4627
- Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації03.05.20199 703
- Трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не укладаються, підстави для повідомлення ДФС відсутні03.05.20191 976
- Наразі заборонено суміщення професій, якщо для виконання роботи законодавством передбачено вимоги до рівня освіти та стану здоров’я працівника. Інших заборонень не має03.05.20194 268
- В яких випадках трудові відносини можуть бути припинені?03.05.20191 014
- В яких випадках з працівниками обов'язково має бути укладено строковий трудовій договір, а коли - ні? Консультує Держпраці26.04.20191 685
- ФСС радить приділяти увагу дотриманню вимог нормативно-правових актів з охорони праці, правил поводження з машинами, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту26.04.20196351
- Чинним законодавством не передбачено продовження термінів дії атестації робочих місць за умовами праці26.04.20192 405
- У травні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихіднихВажливо25.04.20196 8725
- Урядом схвалено постанову, яка дозволить запустити в роботу Електронний реєстр листків непрацездатності. Про це говорили ще з 2018 року, але зараз маємо готовий нормативний документ. Що таке Електронний реєстр? Хто і як буде вносити записи до нього? Чи всім буде доступна інформація з реєстру?Аналітика24.04.20193 4911
- Працівник під час відпустки захворів і бажає отримати лікарняні. Що краще застосувати, перенесення невикористаної частини відпустки чи продовження відпустки у зв’язку з настанням тимчасової непрацездатності? І що відбуватиметься із відпускними цього працівника?Аналітика24.04.20191 379
- Працівнику за графіком встановлено період надання відпустки. Але він нею не може або не бажає скористатися. Чи можна перенести таку відпустку на інший термін? Чи потрібна на це згода працівника або роботодавця? Консультує Держпраці23.04.201915 3664
- На сайті КМУ з'явився текст постанови, якою затверджено Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього. Повноцінний запуск цього реєстру запланований з 1 січня 2020 року22.04.20192 195
- Податківці нагадали про форму та способи подання повідомлення та акцентували увагу на тому, що подати його треба до початку роботи працівника. А ще розповіли, що має зробити роботодавець у випадку, якщо новоприйнятий працівник не приступив до виконання трудових обов'язків.19.04.20197 479
- 17 квітня Уряд схвалив постанову, яка дозволить запустити в роботу Електронний реєстр листків непрацездатності19.04.20191 929
- Працівники, щоб «виграти» у тривалості відпустки, подають не одну заяву, а відразу 3 (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Чи має право роботодавець відмовити у поділі відпустки на такі частини?18.04.20198 008
- Особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви колишній роботодавець повинен видати працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї з написом «Дублікат»18.04.20191 6811
- Обов’язково треба ознайомити працівника під розписку з наказом про прийняття його на роботу17.04.20194 076
- На підставі Акту слід скласти чотири примірники поіменних списків працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в 2019 – 2020 роках17.04.20197 05710
- Встановлена нормальна тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень, поширюється на всіх працівників незалежно від того, чи працюють вони постійно, тимчасово, сезонно12.04.20195 8134
- У такому разі відділу кадрів необхідно видати два окремих накази: про надання відпустки та про звільнення11.04.20193 956
- Вимоги щодо обов’язкового зазначення в оголошеннях про працевлаштування розміру заробітної плати чинним законодавством не передбачено10.04.20191 9901
- Наскільки треба підвищити оклад, щоб не проводити індексації зарплати? Чи діє на сьогодні так звана «фіксована сума індексації», згадки про яку прибрали з Порядку №1078? Читайте у коментарі до свіжого роз’яснення від МінсоцполітикиАналітика09.04.201926 64413
- Під час приймання на сезонні роботи трудовий договір з працівником можна укласти на строк, який не перевищує 6 місяців09.04.20192 794
