Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- Форми керівництва підприємством можуть бути різні і від них залежить те, чи є можливість у підприємства не нараховувати зарплату керівнику чи ні30.06.20166 401
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні30.06.20164 668
- Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей29.06.20164 182
- ДФС роз’яснила питання щодо оподаткування ПДФО і військовим збором та нарахування ЄСВ на дохід у вигляді суми середньої зарплати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні працівника23.06.2016943
- Як правило, надурочні роботи не допускаються. Та все ж у виняткових випадках вони можливі, - зауважує Держпраці17.06.20161 249
- Ухвалити віповідне рішення парламенту пропонує Комітет з питань податкової та митної політики16.06.2016564
- Поговоримо про практичні принципи роботи з відпустковим резервом16.06.20168 1685
- У разі повернення підприємству коштів з держбюджету в рамках компенсації середнього заробітку мобілізованих працівників, податковий агент має право здійснити перерахунок відповідних сум14.06.20161 867
- У Фонді з ТВП на прикладі розповіли, як розрахувати "лікарняний" демобілізованому працівнику13.06.20163 569
- Внесено зміни до КЗпП та Закону «Про відпустки»13.06.2016632
- У червні буде 11 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних днів13.06.201623 43010
- Уряд дозволив особам, які супроводжують у відрядженні працівників з інвалідністю, відшкодовувати витрати12.06.2016808
- Глава ДФС зазначив, що для виведення зарплати з тіні «мінімалка» повинна бути мінімум 5 тисяч гривень11.06.20163 52012
- Держпраці в Хмельницькій області розповіла про особливості роботи у нічний час, її тривалість та нюанси оплати10.06.201612 166
- Як роз'яснили у Мінсоцполітики, час, протягом якого працівник відсутній у зв'язку з оголошенням часткової мобілізації, має відмічатись в табелі умовним позначенням "ІН"09.06.201631 143
- Держпраці розглянула питання щодо випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається08.06.20164 148
- Держпраці зауважує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення07.06.20162 927
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані дні відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник07.06.201618 43211
- Зарплати нам дозволять платити мало не щотижня і працювати можна буде на великій відстані05.06.20163 784
- Держпраці зауважує, що роботодавець в деяких випадках має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором02.06.20161 704
- КЗпП встановлено чіткий термін для відпустки без збереження зарплати - не більше 15 календарних днів на рік. Встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства31.05.201612 4254
- Держпраці зауважує, що звільнення працівника у зв’язку з призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. не відповідає законодавству30.05.20161 420
- Нещодавно прийнято закон, яким внесено зміни до КЗпП щодо випробування при прийнятті на роботу. Що змінилося і про які трудові права варто пам'ятати українцям?30.05.20167 9895
- Заміні грошовою компенсацією за бажанням працівника підлягає лише та кількість днів щорічної і додаткових відпусток, що перевищує 24 календарні дні у розрахунку за календарний рік. Розглянемо на прикладі30.05.201616 3103
- Чи потрібно змінювати штатний розпис під кожне підвищення зарплати? Чи просто потрібен наказ про внесення змін до нього?30.05.201649 19512
