Але питання у роботодавців все одно залишаються й тому вони продовжують звертатися з ними до ДПС.
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
Податківці у ІПК від 11.07.2025 №3740/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК зробили такий висновок:
- якщо термін дії довідки МСЕК закінчився у період з 01.01.2025 по 30.06.2025, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 застосовується ставка єдиного внеску 8,41% починаючи з 01.07.2025 – 22%;
- якщо термін дії довідки МСЕК закінчився у період до 01.01.2025, то застосовується ставка єдиного внеску 22%. Виходить, що у роботодавця, який надіслав запит для отримання ІПК, буде саме цей варіант нарахування ЄСВ. Тож якщо він не дотримувався цього, то потрібно буде донарахувати ЄСВ з відповідним виправленням єдиної звітності.
Від себе додамо, що податківці зайняли надто фіскальну позицію. Адже МОЗ казав інше: якщо з поважних причин працівники не змогли раніше пройти повторний огляд протягом 2022 – 2024 рр., керуючись відповідною нормою в законодавстві, то повторний огляд та оцінювання (два в одному!) потрібно буде пройти:
- чоловікам 25 – 60 років з 2 або 3 групою інвалідності – до 1 листопада 2025 року;
- всім іншим пацієнтам – до 1 квітня 2026 року.
Тобто виходить, що у деяких з працівниць, які мали пройти повторний огляд у 2022-2024 рр., довідки МСЕК ще залишаються чинними. Інша справа, що МОЗ не наводить перелік цих "поважних причин". Тому з цим питанням варто звертатися до міністерства. І звісно ж, якщо у працівниці була можливість пройти огляд вчасно, але вона не зробила цього, то цей виняток на неї не поширюється.
Наявність документального підтвердження інвалідності - має значення для ставки ЄСВ
Увага! До дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання) роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 відсотка визначеної бази нарахування. Тобто нарахування ЄСВ залежатиме від фактичного надання документів.
Якщо документи одержуються в електронному вигляді, то підтвердженням отримання є дата листа. Якщо у паперовому та роботодавець завіряє копію, - дата завірення відповідного документа. Про це все – тут.
В ІПК вказано, що у разі відсутності зазначених документів єдиний внесок для фізичної особи встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску. Тобто тільки документальне підтвердження інвалідності, надане працівником, буде підставою для застосування ставки ЄСВ у 8,41%.
Ми вже писали про це тут.
