Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

Роботодавці і працівники, не економте на світлі! Пам'ятайте: зорова втома прискорює розвиток загальної втоми в органiзмi працiвника i значною мiрою вiдображається на якiсних i кiлькiсних виробничих показниках

Чинне законодавство передбачає підвищення розміру пенсії у випадку, якщо жінка після досягнення пенсійного віку виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього віку. А також особливий порядок надання підвищення існує у жінок, які народилися у період по 31 грудня 1961 року

За даними Мінсоцполітики мінімальна зарплата в Україні з 2016 року зросла в три рази, а середня зарплата – в два рази. При цьому за три роки рівень безробіття зменшився з 9,3% до 8,8%

За ст. 25 Закону №1105 допомога у зв'язку із вагітністю та пологами компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відповідної відпустки. А що, як працівниця використовує її частково? Чи впливає це на розмір допомоги, консультує Держпраці

Держпраці нагадує, кому і якої тривалості можна надати відпустку без збереження зарплати. А також роз'яснює, що за порушення порядку надання таких відпусток роботодавцю загрожують фінансові та адміністративні санкції

На думку Держпраці, під час оформлення на роботу за сумісництвом потенційний роботодавець може попросити завірену за основним місцем роботи копію трудової книжки та довідку з основного місця роботи із зазначенням годин, графіків робочого часу. КЗпП цього, звісно, не вимагає, але це допоможе правильно побудувати графік роботи такого сумісника і переконатися, що в нього є основне місце роботи

Для студентів, учнів які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів на підставі наказів. А ось для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку з цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати

Медичні працівники мають право як на щорічну основну відпустку, так і на додаткову відпустку за особливий характер роботи. Крім цього, якщо таким працівникам встановлено ненормований робочий день, це ще одна підстава для отримання відпустки

Що робити із компенсацією за невикористані відпустки при переведенні на інше підприємство? За які відпустки можна перерахувати компенсацію на нове підприємство? Що робити із компенсацією у нового роботодавця?

У разі, якщо підприємство працює цілодобово, виникає потреба залучення працівників до роботи вночі. Також робота у нічний час може мати періодичний характер та не залежати від режиму роботи підприємства

Чи може працівник звільнитися (а керівник підприємства його відпустити) без двотижневого терміну відпрацювання і передання товарно-матеріальних цінностей? Консультує Держпраці

Сторонам колективних угод і договорів надається можливість подавати на повідомну реєстрацію один примірник документа в паперовій або в електронній формі. Додаткових документів для реєстрації колдоговору подавати не потрібно

Українські підприємства дедалі частіше запрошують на роботу іноземних фахівців. Однак працевлаштування іноземців має певні особливості. Зокрема, в деяких випадках роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір, має отримати дозвіл на застосування його праці. Розглянемо це питання докладніше

ФСС розповів про випадки виявлення порушення закладом охорони здоров’я порядку видачі та продовження листка непрацездатності працівникам. В таких випадках винні особи мають відшкодувати ФСС кошти Фонду, які були виплачені працівникам. Втім, треба слідкувати і за тим, чи дотримуються працівники режиму, встановленого для них лікарями, та проходження ними медичних оглядів. Адже порушники теж втрачають право на лікарняні

Для водія–далекобійника (міжнародні перевезення) встановлено підсумований облік робочого часу (обліковий період квартал або півріччя). У трудовому договорі прописано, що вихідні надаються згідно зі змінним гнучким графіком. Чи обов'язкові два вихідних на тиждень за підсумованого обліку? Якщо водій у відрядженні, то чи можна прописувати, що він має вихідний?

21 серпня на засіданні Уряду Прем’єр-міністр Володимир Гройсман проаналізував зміни в оплаті праці за останні 3 роки. А також заявив, що у 2020-му році реалістично буде розраховувати на цифру 5,5 тис. грн.мінімальної заробітної плати на місяць

24 серпня є святковим та неробочим днем - День незалежності України. А отже напередодні, 23 серпня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину

Податківці нагадали про алгоритм дій, які має здійснити ФОП у разі укладання трудових відносин із найманим працівником. Серед обов'язкових вимог: оформлення трудового договору, повідомлення податківців про прийняття на роботу і запис в трудовій книжці (якщо це основне місце роботи)

Цього тижня будемо мати три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня. Для банківської системи та Центрів обслуговування платників ці дні також будуть вихідними

Коли можна тимчасово увільнити (відсторонити) працівника від виконання його трудових обов’язків? Як оформити цю подію і що з оплатою такого періоду працівникові? Консультує Держпраці

Як наголошує Держпраці, такої підстави для звільнення чинне законодавство не містить. Більш того, навіть у випадку скорочення такі працівники мають більші права на збереження робочого місця, ніж інші

Проектом постанови КМУ пропонується розмір посадового окладу керівників підприємств визначати за даними останньої річної фінансової звітності

ПФУ опублікував показник середньої зарплати за червень 2019 року

Чи потрібно водію автотранспортних засобів проводити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань з питань охорони праці? Консультує Держпраці

Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у серпні та вересні 2019 року