Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13490
- Одним із можливих форматів побудови трудових відносин в умовах війни є дистанційна робота. За нею працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за своїм вибором17.10.20231 044
- Наближається 19 жовтня – граничний день для підприємців зі сплати ЄСВ за ІІІ квартал. Сума для сплати так і становить 4422 грн. Але через війну всі ФОПи і наразі мають право не сплачувати ЄСВ. Нагадаємо чинні правилаАналітика17.10.202318 3441
- Законопроект №10147 спрямований на формування нової системи запобігання профризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників. Відповідно на роботовців чекають нові штрафиВажливо17.10.20237 8355
- Хто є платником єдиного внеску під час виконання договору про спільну діяльність без утворення ЮО? Питання непросте, адже за такими договорами за ведення обліку та сплату податків відповідає уповноважена особа16.10.2023303
- Оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи16.10.20235 3242
- На засіданні КМУ, яке відбулося 13 жовтня, було змінено перелік даних у сфері охорони здоров’я, які підлягають оприлюдненню. Так, деякі дані будуть вилучені з порядку оприлюднення, а деякі, навпаки, включені до нього16.10.2023201
- Держпраці не проти прийняття працівника на роботу у вихідних для підприємства день. Проте, для працівників, які відповідають за документальне оформлення новоприйнятих працівників, такий день вихідним не буде!16.10.20238 476
- Особи, які відповідають критеріям вразливості, повинні також відповідати соціально-економічним критеріям та мати місячний дохід менше 5400 грн. на одного члена родини. Допомога надається тим, хто не були отримував її від ООН або від інших організацій раніше14.10.20232 726
- Кабмін доповнив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця новою підставою - припинення державної служби у звʼязку з неможливістю виконання державним службовцем службових обовʼязків за станом здоровʼя за наявності медвисновку13.10.2023942
- Найпростіше це зробити онлайн і для цього існують три способи, кожен з яких вимагає реєстрації на порталі ПФУ. Тобто, спочатку вам треба зареєструватися і отримати на сайті ПФУ особистий кабінет. А далі йти за рекомендаціями від фахівців12.10.2023704
- Якщо страхувальником до ліквідації не були оплачені листки непрацездатності працівників, то оплата листків непрацездатності здійснюється правонаступником, а якщо його немає, то територіальним органом ПФУ за місцем обліку ліквідованого підприємства12.10.2023548
- Які вимоги до робочого місця особи з інвалідністю? Чи можуть вони працювати повний робочий день, а якщо ні, то як, за скороченим чи за неповним робочим днем? Який розмір щорічних відпусток, оплачуваних або без оплати, можуть використати такі працівники?12.10.2023455
- Підприємства повинні вести облік військовозобов’язаних і ТЦК доводить їм розпорядження про їхнє оповіщення. Отже, як вважають ТЦК, роботодавці уповноважені вручати повістки працівникам. Якщо керівник відмовляється, то йому загрожує штраф від 3400 до 8500 грн12.10.20234 5815
- У Мінекономіки досі шукають можливості для бронювання IT-спеціалістів, які працюють як ФОП та за гіг-контрактами. Відомство готує відповідні зміни до законодавства12.10.20237 8361
- Усі працівники, як чоловіки, так і жінки, повинні мати можливість займатися трудовою діяльністю, не піддаючись дискримінації, пов’язаній з можливим конфліктом між їхньою роботою та сімейними обов’язками11.10.2023341
- Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації: додаткова оплачувана відпустка, пільгова пенсія, оплата праці у підвищеному розмірі тощо11.10.2023822
- З метою недопущення нещасних випадків на роботі Держпраці пропонує роботодавцям і працівникам ознайомитися і дотримуватися основних правил безпеки експлуатації генераторів електричної енергії11.10.2023224
- Доводити наявність трудового стажу наразі потрібно небагатьом працівникам. Проте, коли йдеться про період до 2004 року (початку сплати страхових внесків) така потреба подекуди виникає. До кого звертатися працівнику?11.10.2023648
- Уряд затвердив Порядок внесення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовʼязкового державного соціального страхування інформації про осіб, які отримували допомогу по частковому безробіттю відповідно до Закону «Про зайнятість населення»11.10.20231 376
- Держпраці продовжує відповідати на численні запитання з боку роботодавців, як же ж оформити перенесення відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами. Адже наказ можна видати будь-яким числом, та в листку непрацездатності період від цього не зміниться!10.10.20232 7221
- На які особливі відпустки мають право працівники, які вже мають дітей, або вагітні жінки? Держпраці зібрала інформацію про них у цікавій інфографіці і нагадує роботодавцям та працівникам про ці права та гарантії, передбачені чинним трудовим законодавством10.10.2023629
- Послужна книжка моряка – документ, за допомогою якого моряк може підтвердити звання та наявний у нього стаж роботи моряка на судні. Раніше послужну книжку можна було отримати лише за умови особистого звернення. Тепер отримати її можна і поштою10.10.2023162
- Яким чином платник податків може надіслати через Електронний кабінет заяву про повернення помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань та пені (в тому числі за кількома платежами) за формою J/F 1302001 та до якого органу ДПС?10.10.20237 3485
- Не тільки звільняти працівників, а навіть відмовляти у працевлаштуванні особам на співбесіді треба вміти правильно. Адже якщо така особа поскаржиться Держпраці і буде доведено, що мало місце порушення, тому, хто не взяв на роботу, загрожує штраф10.10.2023493
- Держпраці відповідає, що так, може. Проте не забувайте, що в наказі про встановлення нефіксованого робочого часу все ж таки треба зазначити інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні)09.10.20233 461
