Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 9636
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від МінсоцполітикиВажливо06.08.201927 0722
- Основна мета сервісу – розширення підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону05.08.20191 027
- Мінсоцполітики рекомендує керівникам підприємств, установ й організацій для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями в суботу та неділю, перенести у 2020 році робочий день з понеділка, 6 січня на суботу, 11 січняВажливо05.08.201910 672
- Якщо особа працевлаштовується вперше, трудова книжка оформлюється через внесення відомостей про неї на першій сторінці (титульному аркуші)05.08.20193 861
- Парламентська фракція «Слуги народу» має намір запустити другий рівень пенсійного забезпечення04.08.20192 203
- Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлене трудовим договором, допускається за згодою працівника02.08.20191 644
- Якщо працівник захворів, перебуваючи у чорнобильській відпустці, то вона не продовжується на період тимчасової непрацездатності та не переноситься на інший період02.08.20195 711
- Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання01.08.20195 6363
- Крім основних та додаткових щорічних відпусток, певні категорії працівників мають право на відпустки без збереження заробітної плати, які надаються їм щорічно в обов'язковому порядку (хоча і за їх бажанням). Розглянемо ці відпустки докладноАналітика01.08.20191 262
- Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору01.08.201911 5541
- Розмір авансу повинен становити не менше 50% посадового окладу працівника за цей місяць31.07.20191 8151
- Оскільки «єдинник» ІІ групи у місяці реєстрації не є ще платником єдиного податку, а стає ним з 1 числа наступного місяця, то за цей місяць слід сплачувати ЄСВ як фізособа-«загальносистемник»31.07.20191 409
- Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин31.07.20192 221
- Нормами ст. 26 Закону №504 передбачено надання працівнику відпустки без збереження зарплати, але за згодою сторін. Максимальна тривалість такої відпустки - 15 календарних днів. Нагадаємо правила її наданняАналітика31.07.2019828
- Якщо при звільненні працівника несвоєчасно проведено з ним повний розрахунок, то підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки31.07.201915 8625
- Мінсоцполітики оприлюднило проект Переліку відомостей про стан індивідуального пенсійного рахунку застрахованої особи в недержавному пенсійному фонді – суб’єкті другого рівня системи пенсійного забезпечення, які є складовою персональної електронної облікової картки застрахованої особи, та Порядку обміну інформацією між ПФУ і адміністраторами недержавних пенсійних фондів31.07.20194 183
- Середня номінальна зарплата штатного працівника в червні 2019 року становила 10 783 грн. Це на 544 грн більше, ніж у травні (10 239 грн)30.07.2019599
- Для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чинним законодавством передбачено право на додаткову відпустку та відпустку без збереження зарплати, що надається працівнику в обов'язковому порядкуАналітика30.07.2019990
- Якщо після включення суми премії до відповідних періодів її нарахування загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, ЄСВ нараховується не нижче мінімального страхового внеску30.07.20192 368
- Неодноразово чуємо, що фахівці бухгалтерії або відділу кадрів користуються такими термінами як «півставки», «чверть окладу», «0,75 ставки». Та в нормах чинного законодавства таких понять немає. Тож чи можна використовувати такі терміни? Як зазначати таких працівників в штатному розписі ? Консультує МнісоцполітикиАналітика30.07.20197 994
- Якщо працівник з якихось причин не вийшов на роботу і не повідомив роботодавця про своє бажання відмовитися від цієї роботи, трудові відносини з ним не припиняються30.07.20194 0062
- Тривалість відпустки повинна встановлюватися колдоговором залежно від результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах30.07.20191 782
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у липні та серпні 2019 рокуВажливо29.07.201936 50833
- У КЗпП не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку29.07.20195 5973
- Чисельність керівників, які працюють за основним місцем роботи та яким нараховано заробітну плату на рівні та менше мінімальної у травні 2019 року, складає 34,2 тис. осіб29.07.20195531