Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13182
- В якому розмірі отримують допомогу по вагітності працівники резидента «Дія Сіті»? На яку суму допомоги по вагітності може розраховувати сумісниця, якщо не отримає допомогу за основним місцем роботи?Аналітика26.05.20231 819
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин26.05.2023555
- Можливість оформлення протягом воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежується25.05.20234 389
- Роботодавець не має права перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника25.05.20233 376
- Якщо після розподілу лікарняних загальний дохід за місяць становить менше МЗП, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати ЄСВ виходячи з МЗП, за який нараховується зарплата25.05.2023652
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №9318 зі змінами до деяких законодавчих актів України щодо покращення керованості та адміністрування соціальної підтримки сімей та демографічної політики. Зокрема, ПФУ буде призначення виплат для непрацюючих вагітних жінок24.05.20234 8501
- Спочатку слід визначити, до якої групи належить суб’єкт для подання пакету документів. Далі погоджені списки передаються до Мінекономіки, яке за результатами розгляду повноти заповнення та наявності обґрунтувань ухвалює відповідне рішення24.05.20235 560
- За розʼясненням Держпраці, роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці24.05.20236361
- Однією з підстав увільнення є повістка, видана військовозобов’язаному. Для цього потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи. У табелі робочого часу дні увільнення потрібно відображати за кодом «ІН» або 2224.05.202318 322
- ФОП, який використовує працю найманих осіб, сплачує та подає єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за своїм місцем реєстрації, незалежно від територіального розташування робочих місць працівників24.05.20232 787
- Якщо член фермерського господарства, який перебуває на обліку як платник ЄСВ, уклав трудовий договір з роботодавцем, то він повинен подати до ДПС заяву про зняття з обліку платника єдиного внеску за формою №7-ЄСВ23.05.2023123
- У період проходження військової служби працівники не набувають права на щорічну основну відпустку у роботодавця. Цей період не входить до стажу, що дає право на таку відпустку23.05.202318 7982
- Зміни затверджено у зв’язку з прийняттям Закону №2888-ІХ, яким внесено зміни до Закону про ЄСВ, а також використанням нових термінів, запроваджених Законом «Про платіжні послуги». Ці зміни почали діяти з 23 травняВажливо23.05.202310 583
- Діючими нормами Закону про відпустки встановлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день23.05.2023553
- Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ під час кожної виплати фізичній особі суми винагороди за виконану роботу (надані послуги) за ЦПД одночасно з такими виплатами, але є винятки23.05.20231 315
- Для працівників, якщо вони не зайняті на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не повинна перевищувати 40 годин на тиждень23.05.20233 184
- Певні роботи, які виникають на підприємствах, мають виключно сезонний характер. Наприклад, збирання урожаю овочів, фруктів тощо. Виконувати такі роботи можуть сезонні працівники. Розгляньмо особливості їх регулюванняАналітика23.05.20232 856
- МОЗ зауважив, що порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування23.05.2023490
- Скасування обов’язку індексувати доходи працівників у 2023 році, очевидно, мало на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавців. Проте з наступного року цей обов’язок може повернутися. Як уникнути його негативних наслідків?Аналітика22.05.202327 68013
- За домовленістю сторін відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, може надаватись на більший термін ніж 90 к.д., який не може перевищувати періоду дії воєнного стану22.05.202314 6582
- Законопроєкт №9309 спрямований на встановлення граничного строку оплати відпустки та необхідності для роботодавця погоджувати такий строк з працівником22.05.20234 609
- Нецільова благодійна допомога не належить до зарплати, а є матеріальною допомогою разового характеру і, відповідно. «іншою виплатою, що не належить до фонду оплати праці». Тому вона не є базою нарахування ЄСВ22.05.20232 393
- Якщо людина вже отримує пенсію, то новий механізм сплати добровільних внесків не для неї. Натомість збільшити пенсійні виплати пенсіонера можна, за допомогою благодійних пожертв суми спрямовується для виплати пенсії обраному пенсіонерові21.05.2023993
- Неповнолітні віком до 16 років можуть працювати лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. А чи може вже укладений трудовий договір бути розірваний на їхню вимогу?19.05.2023321
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх18.05.2023490
