Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 9658
- У серпні будемо мати 21 робочий день та 10 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня)Важливо29.07.201916 521
- Якщо розмір зарплати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється на суму фактично нарахованої зарплати26.07.20191 811
- При заповненні повідомлення про прийняття на роботу зовнішнього сумісника в ньому необхідно зазначати «без трудової книжки»26.07.201911 960
- Законопроект передбачає внесення змін до КЗпП щодо регулювання альтернативних форм організації праці26.07.20196341
- Член фермерського господарства повинен подати до ДФС заяву про зняття з обліку за формою №7-ЄСВ26.07.2019469
- Чинним законодавством про працю не передбачено обов'язковість фізичної особи – підприємця мати штатний розпис25.07.20194 700
- У разі неотримання доходу (прибутку) у звітному році або окремому місяці звітного року «загальник» зобов’язаний сплатити ЄСВ не нижче мінімального страхового внеску25.07.2019675
- Працівник, який попередив роботодавця про розірвання трудового договору, має право до закінчення строку попередження відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться25.07.20197 572
- Якщо зарплата за місяць виплачується з 1по 7 число, тоді щоб дотриматися проміжку не більш ніж 16 к.дн. між виплатами, аванс має виплачуватися з 16 по 22 число25.07.201965 07427
- Законом №2464 не передбачено звільнення від сплати ЄСВ за себе ФОП та осіб, які провадять незалежну профдіяльність та одночасно є працівниками25.07.20191 246
- У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем25.07.20192 140
- Лікарняний або відпустка не звільняє фізособу-«єдинника» від сплати ЄСВ за себе24.07.20191 1751
- Урядом на серпень 2019 року введено пропорції розподілу ЄСВ у розмірі 0,1321% (на страхування на випадок безробіття) та 14,2464% (на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасних випадків)Важливо24.07.201910 71126
- У разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей24.07.20191 535
- Мінсоцполітики оприлюднило проект Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності24.07.20194 950
- За ЦКУ не підлягає поверненню безпідставно отримана виплата, у тому числі зарплата, якщо її роботодавець провів добровільно, за відсутності рахункової помилки з його боку і недобросовісності з боку працівника24.07.201916 6967
- До істотних змін в умовах праці відноситься зміна в організації виробництва і праці, раціоналізація робочих місць, уведення нових форм організації праці, у т. ч. перехід на бригадну або на індивідуальну форму24.07.201911 34215
- Чи має право жінка, мати двох дітей віком до 15 років, на додаткову відпустку за місцем роботи за сумісництвом?Аналітика23.07.20191 525
- Якщо рішення про призначення допомоги було позитивним, у протоколі заповнюється Розділ І23.07.201946 710
- ПФУ навів детальну інформацію щодо перерахованих сум пенсій у зв'язку з підвищенням прожиткового мінімуму з 1 липня 2019 року23.07.20195 9241
- Працівник, страховий випадок щодо якого настав до моменту звільнення, є застрахованою особою. Лікарняні такому працівнику виплачуються за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності22.07.20195 390
- Якщо працівник хоче піти у відпустку з подальшим припиненням строкового трудового договору і тривалість цієї відпустки перевищує строк дії договору, то керівник може й відмовити22.07.20191 190
- Якщо працівник чергує у свій робочий день, то такий день позначають у Табелі обліку робочого часу як робочий і зарплату за нього нараховують як за звичайний робочий день22.07.20198 400
- Комісія утворюється наказом роботодавця не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок. До складу комісії не може входити безпосередній керівник потерпілого19.07.201923 169
- Грошові штрафи як покарання за порушення трудової дисципліни КЗпП не передбачені19.07.20191 265