Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12858
- У Раді зареєстровано законопроєкт №9009-1. Ним пропонується 8 березня перейменувати на «Міжнародний день захисту прав жінок», а 8 травня зробити святковим замість 9 травня01.03.20237 14310
- За інформацією Федерації профспілок, була проведена зустріч щодо питань реформування Класифікатора професій. Але як планують змінити цей Класифікатор, поки що невідомо01.03.2023429
- ДПСУ оприлюднила проєкт нового Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів28.02.20235 198
- Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем28.02.2023773
- Відновити втрачену інформацію можна через портал електронних послуг ПФУ або за допомогою мобільного застосунку для Android та IOS28.02.2023498
- Відповідно до прийнятої КМУ постанови розмір індексації пенсій з 1 березня 2023 р. становитиме 19,7%. Підвищення розміру пенсій відбудеться для 10,5 млн пенсіонерів28.02.202311 1432
- Мінагрополітики затвердило критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період27.02.20234 212
- З метою упередження помилок, що виникають під час складання довідки-розрахунку, ДПС надала роз’яснення щодо її складання, а також приклади заповнення27.02.202355 09118
- За КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем в Україні. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день27.02.20239 549
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов'язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану24.02.2023920
- 23 лютого прийнято за основу законопроєкт №7731 про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань24.02.2023563
- З 29.04.2023 одночасно наберуть чинності зміни до ст. 29 Закону про зайнятість та зміни до Порядку №20, затверджені Постановою №146 (опублікована 24.02.2023)Аналітика24.02.2023647
- У разі перерахування сум ЄСВ з рахунку платника на відповідні рахунки ДПС або на єдиний рахунок днем сплати є день списання банком або Держказначейством незалежно від часу їх зарахування на вказані рахунки24.02.2023392
- Завдяки змінам до Порядку №20 відомості про проходження стажування вноситимуть до реєстру застрахованих осіб. До того ж у новій редакції викладено форму заяви про прийняття на стажування та типову форму договору. Ці зміни діють з 29 квітня24.02.20234 0212
- 23 лютого ВРУ ухвалила євроінтеграційний законопроєкт №7628 «Про колективні угоди та договори». Він спрямований на осучаснення регулювання у сфері трудових відносин24.02.20239 624
- Дані податкової звітності та звітності з ЄСВ в ІПК відображаються датою, що відповідає даті граничного терміну сплати податків та ЄСВ24.02.2023237
- 23 лютого ВРУ розглянула законопроєкт №5344-д. Проте для прийняття за основу не вистачило голосів. Тож законопроєкт було відправлено на повторне перше читання23.02.20233 092
- Підприємства, які не мають мобілізаційного завдання (агропідприємства, які мають більше 50 працівників, і ті, які обробляють більше 1 тис. га) подаватимуть документи на бронювання через Мінагрополітики23.02.2023741
- Внесено зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я. Удосконалено процес видачі медвисновку про тимчасову непрацездатність категорії «Вагітність та пологи»23.02.20236 799
- Е-лікарняний надходить до кабінету страхувальника, з яким застрахована особа перебуває у трудових відносинах, на вебпорталі е-послуг ПФУ. Лікарняний може мати такі статуси: «Закритий», «Готово до сплати», «Помилково сформований», «Недійсний» та «Оплачений»23.02.202313 8133
- Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці23.02.20233 445
- Працівникам з інвалідністю відпустка без збереження зарплати за їхнім бажанням надається в обов’язковому порядку. До того ж особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 к.дн, а III групи – 26 к. дн.22.02.202321 0664
- Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів підприємств для працівників, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків22.02.2023359
- Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір22.02.20233 245
- ФССУ виплатить потерпілим 17 млн грн для забезпечення їх доглядом, ліками і засобами реабілітації21.02.2023246
