Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Лубінець не підтримує розроблений Мінекономіки проєкт Трудового кодексу. Він містить низку недоліків, юридичну невизначеність, а також положення, які порівняно з чинним законодавством можуть (або будуть) послаблювати права та гарантії працівників04.02.20251 544
- Його доповнять новою Формою надання інформації про створення підприємствами, установами, організаціями, фізособами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю04.02.20251 413
- Сто п'ятдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки04.02.202586
- Міністерство економіки зосередило свою роботу на впровадженні штучного інтелекту (ШІ) для пошуку вакансій безробітним українцям, на подоланні перешкод для працевлаштування жінок та перенавчанні01.02.2025273
- Підприємства, які хочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження критичності підприємства повинні через Дію знову подати списки працівників для бронюванняВажливо01.02.20254 129
- Відмова в укладенні трудового договору через інвалідність недопустима, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан здоров’я перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці інших осіб, загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю31.01.2025138
- З січня 2025 року нарахування індексації зарплати знову обнулили. Цей місяць став базовим (на думку Мінсоцполітики), тож у січні ми індексацію не нараховували. А як щодо лютого?Аналітика31.01.202514 7602
- У 2025 році роботодавці, що не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік, повинні до 15 квітня 2025 року сплатити відповідні санкції. У разі допущення помилок роботодавець може до 31 березня внести відповідні зміни до Держреєстру30.01.2025303
- Контролюючий орган достроково розриває договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, якщо фізособа, яка є стороною договору, впродовж дії такого договору працевлаштувалась30.01.2025354
- Після завершення війни, коли частина громадян повернеться з-за кордону, а також за рахунок демобілізації в Україні суттєво зросте пропозиція робочої сили. Водночас проблема безробіття на перших порах залишиться актуальною30.01.2025215
- Найбільший дефіцит кадрів в Україні серед кваліфікованих робітників. Це такі професії: швачка, електромонтер з ремонту електроустаткування, сантехнік, електрик, монтер колії, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, зварник, електрогазозварник, автослюсар тощо29.01.2025360
- Фізична особа – підприємець обов’язково повинна мати правила внутрішнього трудового розпорядку. На тих, хто цього не дотримується, чекає фінансова відповідальність29.01.2025927
- Відображення переводу з основного місця роботи на сумісництво в додатку 5 не передбачено. Для відображення даних застрахованої особи в додатку 5 зазначається дата закінчення трудових відносин за категорією особи 1 та вказується дата початку за категорією 229.01.20252 7412
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період перебування його на лікарняному або у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) є можливим29.01.2025415
- Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану28.01.2025361
- З 12.09.2024 у роботодавців з'явилася можливість пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, у разі отримання попередньої заяви, виключно в реєстрованих міжнародних поштових відправленнях28.01.2025450
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми, зокрема, включають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини, відпустку для догляду за дитиною28.01.2025253
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)28.01.2025914
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, молоді віком до 35 років – на перше робоче місце. Тривалість: працевлаштування – 1 рік, виплати компенсації роботодавцю у розмірі 50% МЗП – півроку28.01.2025237
- Адмінсправи з вимогами щодо перерахунку та виплати належної працівникові зарплати за період після 19.07.2022 р. мають враховувати новий строк 3 місяці для звернення до суду з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права27.01.20251 630
- Cуми внесків на обов’язкове страхування, що сплачуються підприємством за працівників, не включаються до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу працівників. У додатку 4ДФ вони відображаються з ознакою доходу «132»27.01.20252 6704
- До виплат лікарняних, нарахованих резидентом Дія Сіті на користь найманого працівника за періоди до 01.12.2024, застосовується ставка ВЗ 1,5%, незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені податковим агентом після 01.12.202424.01.2025158
- Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається лише у письмовій формі24.01.2025654
- Законопроєктом №12209 пропонується запровадити новий вид страхової виплати у зв’язку з проходженням реабілітації відповідно до медичних показань. Також профспілки зупинилися на негативних моментах змін24.01.20251 575
- Сервіс на вебпорталі е-послуг ПФУ дає змогу подати скановані копії паперових трудових книжок та інших трудових документів для переведення в електронний вигляд. Завантажити скан-копію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно24.01.20251 045
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
