Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8235
- Тривалий час судова практика виходила з того, що особа, яка укладає трудовий контракт (переважно – це керівники), наперед погоджується з нерівними умовами поряд з іншими працівниками. Проте такі умови не можуть погіршувати його становище порівняно з КЗпПАналітика03.10.2019400
- У разі помилки відпускні працівника слід відкоригувати, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки02.10.20191 663
- Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують02.10.20194 605
- Посадовi iнструкцiї складаються у двох примiрниках, один з яких зберiгається у вiддiлi кадрiв, а другий – у керiвникiв вiдповiдних структурних пiдроздiлiв. Працiвниковi видається пiд пiдпис копiя посадової iнструкцiї02.10.201920 5771
- Як провадити індексацію та визначити базовий місяць для індексації, якщо на підприємстві встановлені міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення у певному діапазоні («вилки») ставок (окладів). Роз’яснюють фахівці МінсоцполітикиАналітика02.10.20193 251
- На початку проведення атестації керівнику підприємства потрібно створити наказ. В ньому вказати підставу і завдання атестації. Окремо слід створити протокол складу атестаційної комісії, встановивши термін (графік) проведення атестації01.10.20191 205
- У цьому випуску поговоримо про можливості виплати заробітної плати без копійокВідео30.09.201925 59311
- У жовтні будемо мати триденні канікули - з 12.10 по 14.10. А загалом будемо працювати 22 дні, а 9 відпочиватимемоВажливо30.09.201910 4931
- Причинами гострих профінтоксикацій можуть бути аварійні ситуації, значне порушення технологічних регламентів (особливо температурного режиму), правил техніки безпеки і промислової санітарії28.09.20193 507
- Чи є компенсація за невикористану відпустку збереженням середнього заробітку? Які умови для коригування середнього заробітку під час його збереження та виплати компенсації? Чи можна підвищувати оклади не з першого числа місяця?Аналітика27.09.201916 29423
- З особами, що беруть участь у громадських роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають у письмовій формі строковий трудовий договір на строк не більше 180 к. дн.27.09.20199 7061
- ВС надав чітку відповідь на запитання: чи можна замінити довіреність іншим документом, наприклад, посадовою інструкцією? Відповідь очікувана – однозначно ні. Умови посадової інструкції працівника не можуть встановлювати права представництва юрособи перед третіми особамиАналітика27.09.2019886
- На підприємстві засновник виконує функції директора. Чи правомірно це? У який спосіб оформити такі відносини – як трудові чи корпоративні? Чи потрібно виплачувати заробітну плату засновнику-директору?26.09.20194 053
- Голова Комітету соцполітики Галина Третьякова повідомила, що на першому пленарному тижні у жовтні може бути прийнятий законопроект щодо зменшення штрафівВажливо26.09.20196 2205
- Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк25.09.20198 012
- Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у ВНЗ з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки25.09.2019726
- За угодою сторін роботодавець і працівник доходять згоди щодо звільнення. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути як працівник, так і роботодавець25.09.201928 094
- Якщо працівник не був вчасно повідомлений про зміну умов оплати праці в бік погіршення, до закінчення зазначеного двомісячного строку діють попередні умови праці25.09.20192 1561
- Незважаючи на неоднозначність судової практики у цьому питанні, останнім часом все більше судів доходять висновку, що несплачена компенсація за невикористану відпустку не є підставою для застосування штрафу в розмірі 10 мінімальних зарплатАналітика25.09.20192 706
- Комітет з питань соцполітики та захисту прав ветеранів почав працювати над розробкою Трудового кодексу УкраїниВажливо25.09.20193 9892
- Складання тимчасових актів може проводитися за наявності обставин, за яких нещасний випадок визнається пов’язаним з виробництвом, у разі неможливості завершити розслідування в повному обсязі25.09.20192 141
- Сорок сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.09.2019333
- Уряд ухвалив законопроект щодо уповноваження МЕРТ на формування держполітики у сфері праці. Відповідно Держпраці буде підпорядковуватися МЕРТ24.09.2019710
- До порушників трудової дисципліни застосовується дисциплінарна відповідальність (метод примусу), яка є одним з видів юридичної відповідальності24.09.20193 191
- Основне місце роботи може бути тільки на одному підприємстві, - Держпраці24.09.201910 068