Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8235
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201947 853
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються до кількості найманих, праця яких використовується16.09.2019768
- Фарбування поверхонь щітками або валиком необхідно виконувати при працюючій загальнообмінній або місцевій витяжній вентиляції16.09.20191 145
- До 1 грудня поточного року в Україні має бути звужено сфери неформальної зайнятості, зокрема, через посилення відповідальності за тіньову зайнятість13.09.20191 7312
- У такому разі оплачувати лікарняні слід з другого дня тимчасової непрацездатності13.09.20195 719
- Мінфін прогнозує мінімальну зарплату на 2020 рік у розмірі 4723 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб - з 1 січня 2102 грн, з 1 липня 2197 грн, з 1 грудня 2270 грнВажливо13.09.201968 43918
- У цьому випуску розглянемо, як розрахувати суму авансу за заробітною платоюВідео13.09.201926 4756
- Верховний суд наголосив, що ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників є правом роботодавця. Однак це не має бути підставою для зловживання та незаконного звільнення працівниківАналітика13.09.20191 841
- Сорок шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.09.2019315
- ДРС звернулась до Уряду з проханням скасувати постанову КМУ від 21.08.2019 р. №823, яка була прийнята з порушенням законодавстваВажливо12.09.20197 381
- «Піду у відпустку, а роботодавцю надішлю заяву поштою!». Дехто вважає, що так можна вчиняти, особливо щодо відпусток, які повинні надаватися обов’язково. Але ВС вважає, що однієї заяви недостатньо, і без складання роботодавцем наказу про відпустку працівнику загрожує звільнення за прогулАналітика12.09.2019405
- У вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день12.09.201935 56810
- Внесення запису до трудової книжки про час навчання на денних ВНЗ залежить від факту наявності або відсутності трудової книжки у студента до вступу у навчальний заклад12.09.20195 5913
- Держпраці навели 11 підстав для проведення інспекційних відвідувань, які почали діяти з 30 серпня12.09.20192 1732
- Відповідний законопроект №1160 зареєстрований у Верховній Раді 29 серпня. Протягом двох років з моменту прийняття молоді на роботу ставка для нарахування ЄСВ буде становити 8,41%11.09.201910 60715
- 6 вересня профспілками було направлено до ВРУ низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України10.09.2019628
- У Раді з'явився новий законопроект щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України (як зазначено в його назві). Ним пропонується зменшити розмір деяких штрафів за ст. 265 КЗпПВажливо09.09.201914 2388
- Уявіть поширену ситуацію. На підприємстві діє профспілка. Але якось кволо. Профспілкових коштів, які формуються за рахунок членських внесків, не вистачає. Тому основний тягар соцвиплат лягає на саме підприємство. А чи не вигідніше підприємству кошти перерахувати профспілці, а та вже нехай якось сама?Аналітика09.09.20191 323
- Витрати на охорону праці мають становити не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік06.09.20195 657
- Виконання обов’язків іншим працівником припиняється у день виходу на роботу працівника06.09.20191 893
- Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8 – 20 працівників, то один із цих працівників повинен бути старше за 50 років06.09.20191 565
- Для звільнення через хворобу за рішенням роботодавця непрацездатність працівника повинна тривати більше чотирьох місяців підряд05.09.20193 882
- Одночасно з листком непрацездатності вагітна жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець — видати відповідний наказ. Але це не регламентовано законодавством04.09.20196 931
- Працівник під час тимчасової втрати працездатності, підтвердженої відповідним листком, працював. Чи є порушення режиму лікування аргументом, що такого працівника можна звільнити? Нажаль, суди протиАналітика04.09.20193 030
- Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше?03.09.2019698