Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9891
- Підприємство працює, працівники виконують роботу в приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. У такому випадку трудовий договір із таким працівником може бути призупинений11.04.2022999
- Мінекономіки створило чат-бот з відповідями щодо трудових відносин під час війни10.04.2022948
- Кінцевий термін отримання допомоги продовжили до 30 квітня. Статус переселенця для компенсації роботодавцям можна отримувати після працевлаштування10.04.20227 9031
- Рішення про запровадження трудової повинності та залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт, яке доводиться до відома населення через засоби масової інформації, приймає військове командування10.04.2022470
- Таким чином, МОЗ дозволило видавати паперові лікарняні до кінця 2022 року08.04.20222 3101
- Під час війни за мобілізованим працівником навіть після закінчення дії строкового трудового договору має зберігатися його місце роботи і виплачуватися середній заробіток08.04.20228 3615
- На черговому засіданні комітету ВРУ з соцполітики було вирішено рекомендувати до прийняття у ІІ читанні законопроєкт №5388. Його норми стосуються встановлення нової процедури укладення строкового трудового договору, зменшення кількості обов’язкових кадрових документів08.04.20224 123
- Якщо підприємство разом з персоналом вимушені через війну продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці08.04.20222 137
- Скасування на час війни святкових і неробочих днів спричинило багато запитань у роботодавців. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? А середню зарплату як рахувати? І що робити з тривалістю відпустки?Аналітика07.04.2022162 07576
- Такі ставки законопроєктом №7262 пропонується встановити з 1 квітня 2022 року і по 31 грудня року, наступного за роком, у якому буде припинено або скасовано воєнний стан07.04.202213 9373
- При роботі з роздрукованим бланком листка непрацездатності роботодавець виконує всі свої функції, передбачені для роботи з паперовими листками непрацездатності. Тобто заяву-розрахунок слід заповнювати за загальними правилами07.04.20223 4453
- Сотий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки07.04.2022694
- Законопроєктом №7254 пропонується за результатами 2022 року до податкової знижки платника податку у звітному податковому році включати загальну суму заробітної плати, виплаченої співробітникам-учасникам добровольчих формувань територіальної оборони06.04.20226 143
- Г. Третьякова та інші нардепи зареєстрували у ВРУ законопроєкт №7251, який повинен оптимізувати трудові відносини під час воєнного стану06.04.202212 4334
- У разі відсутності фізичних можливостей під час війни вручити повідомлення про вивільнення під підпис, необхідно надіслати його працівникові електронною поштою, через месенджери або зателефонувати й зачитати при свідках та скласти акт про такий спосіб ознайомлення працівника зі вказаним повідомленням06.04.20226 110
- У випадку увільнення від іншої роботи для вступу на військову службу за працівниками зберігається попереднє місце роботи, посада і середній заробіток, а також відпускні05.04.20223 3672
- Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування05.04.2022599
- Якщо роботодавець не зміг опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС у зв’язку з бойовими діями за місцем їх розташування, працівниця може самостійно звернутись до Фонду05.04.20225 2805
- Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років05.04.20222 578
- Збільшення на період воєнного стану нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень є правом, а не обов’язком роботодавця. Також скорочення щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин це право, а не обов’язок05.04.202212 835
- Під час війни немає офіційних святкових та робочих днів. Тому працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день05.04.202220 23815
- Забронювати працівника-військовозобов’язаного мають право органи державної влади, інші державні органи, ОМС підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування державних органів та виконання мобілізаційних завдань05.04.202212 1322
- Якщо ФОП–роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини на підставі пункту 10 статті 40 КЗпП04.04.20229 8189
- За роз'ясненням ФСС, лікарняні українським працівникам, з якими через війну призупинили трудовий договір, заплатить Росія01.04.20225 8377
- Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт щодо порядку державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю01.04.20224 459
