Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8235
- Будь-які зміни в графіках відпусток можливі лише за взаємною домовленістю між роботодавцем і відповідним працівником03.09.2019949
- За позицією Президента до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України та суттєво посилити відповідальність за тіньове ведення господарстваВажливо03.09.201930 58511
- У яких випадках з 30 серпня може прийти інспектор з праці та які він має надати документи? Коли виконання припису врятує від штрафної санкції, а коли – ні?Важливо02.09.201932 20119
- Якщо у ЦПХ не зазначено, який саме результат роботи повинен передати виконавець замовнику, не встановлено обсяг виконуваної роботи у вигляді конкретних фізичних величин, то такий договір з бухгалтером є трудовим02.09.20197 258
- За бажанням працівник може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо02.09.20191 293
- Кому і на який строк надається додаткова відпустка на дітей? Який вік дітей діє для права на отримання додаткової соцвідпустки? Чи може співробітниця-сумісник скористатися правом на додаткову соцвідпустку на дітей?02.09.20196 5413
- Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу30.08.20193 119
- Нова влада планує зменшувати навантаження на фонд оплати праці у перспективі трьох років. Про це заявив Данило Гетманцев29.08.20191 113
- Держпраці навела правила та випадки проведення відрахування з зарплати працівників29.08.201913 123
- Законодавством про працю не визначено процедури відмови роботодавця у прийнятті працівника на роботу29.08.20191 083
- Держпраці проводить аналіз стану неформальної зайнятості в областях на підставі інформації про рівень неформальної зайнятості у формальному і неформальному секторах економіки28.08.20197 1184
- Загальні захворювання або невиробничі травми, які сталися внаслідок алкогольного сп’яніння, є підставою для відмови в оплаті лікарняних28.08.20192 2361
- На сьогодні матеріальну відповідальність в межах трудових відносинах несуть як працівник, так і його роботодавець, тобто, та сторона трудового договору, яка винна у нанесенні матеріальної шкоди28.08.20199 726
- Чи може директор, бухгалтер, засновник ТОВ зареєструватися як фізособа-підприємець та придбавати у цього ТОВ товари/послуги? Чи не будуть вони пов’язаними особами?Аналітика28.08.201921 9286
- Хто може працювати на дому? Як оплачувати працю надомників? Чи потрібно вести табель обліку робочого часу? Чи може Держпраці прийти з перевіркою до працівника, який працює на дому?Аналітика27.08.2019822
- Нещодавно Прем’єр-міністр Володимир Гройсман заявив, що у 2020 році слід чекати на зростання мінімальної зарплати до 5,5 тис. грн. А ось Віце-прем’єр-міністр Павло Розенко вважає, що на наступний рік розмір мінімальної зарплати має бути не менше, ніж 6,5 тис. грн на старті, а протягом року цю цифру слід довести до 7 тис. грн27.08.20196 9223
- Чинне законодавство встановлює розмір вартості такої путівки (5 розмірів мінімальної зарплати, встановленої на 1 січня податкового звітного року, у 2019 році – це 20 865 грн), в межах якого путівка є неоподаткованою27.08.20191 143
- Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. При цьому робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, і тому вона є для таких осіб основним місцем роботи26.08.20194 830
- Роботодавці і працівники, не економте на світлі! Пам'ятайте: зорова втома прискорює розвиток загальної втоми в органiзмi працiвника i значною мiрою вiдображається на якiсних i кiлькiсних виробничих показниках25.08.20191 482
- За ст. 25 Закону №1105 допомога у зв'язку із вагітністю та пологами компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відповідної відпустки. А що, як працівниця використовує її частково? Чи впливає це на розмір допомоги, консультує Держпраці23.08.20191 360
- Держпраці нагадує, кому і якої тривалості можна надати відпустку без збереження зарплати. А також роз'яснює, що за порушення порядку надання таких відпусток роботодавцю загрожують фінансові та адміністративні санкції23.08.20191 533
- На думку Держпраці, під час оформлення на роботу за сумісництвом потенційний роботодавець може попросити завірену за основним місцем роботи копію трудової книжки та довідку з основного місця роботи із зазначенням годин, графіків робочого часу. КЗпП цього, звісно, не вимагає, але це допоможе правильно побудувати графік роботи такого сумісника і переконатися, що в нього є основне місце роботи23.08.201930 10217
- Для студентів, учнів які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів на підставі наказів. А ось для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку з цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати23.08.20198 239
- Що робити із компенсацією за невикористані відпустки при переведенні на інше підприємство? За які відпустки можна перерахувати компенсацію на нове підприємство? Що робити із компенсацією у нового роботодавця?Аналітика23.08.20193 3685
- У разі, якщо підприємство працює цілодобово, виникає потреба залучення працівників до роботи вночі. Також робота у нічний час може мати періодичний характер та не залежати від режиму роботи підприємства23.08.20199 7541