Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9432
- Судова практика вже ретельніше вивчає дії працівників та роботодавців щодо спірних сум при звільненні. Тому подекуди розмір відповідальності роботодавця залежить від дій працівників! Як зменшити суму, що треба виплатити, читайте даліАналітика19.05.2021783
- 19 травня Уряд підтримав законопроєкт щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо можливості залучення до цього процесу медіаторів19.05.20213 359
- Анкетування роботодавців проводиться для діалогу щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю19.05.2021919
- Держпраці навела перелік категорій працівників, які мають проходити медогляд18.05.20212 131
- Якщо колдоговором визначено, що службові поїздки працівників в інші населені пункти мають роз’їзний характер і не є відрядженням, то відшкодування витрат на проїзд до місця відрядження (роботи) і назад, а також на наймання житлового приміщення слід розглядати як компенсаційні виплати18.05.2021498
- Що робити з трудовою книжкою після сканування? Яким буде звільнення працівників за нових умов обліку трудової діяльності? Хто і коли скануватиме трудові книжки?Відео17.05.20217 782
- Держпраці розробила національний план спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік. Особливістю цього плану є його формування на рівні регіонів та оформлення у єдиний документ на рівні країниВажливо14.05.20212 5713
- У Раді зареєстровано законопроєкт №5421-1, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю14.05.2021777
- Позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колдоговором, є зміною істотних умов праці і про це працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці14.05.2021933
- Незабезпечення дистанційної роботи є підставою для розірвання трудового договору у визначений працівником строк14.05.2021358
- Відоме всім роботодавцям правило дворазової (як мінімум!) виплати зарплати працівникам іноді буває виконати дуже непросто. В яких випадках цим правилом можна нехтувати і що буде за його порушення?Аналітика14.05.202111 6492
- Вісімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.05.2021482
- Президент підписав Закон №1401 щодо надання батькам при народженні дитини оплачуваної відпустки тривалістю до 14 днів за рахунок роботодавця. 8 травня його було опубліковано в Голосі України №85, а набрав чинності цей Закон з 9 травня11.05.202114 12111
- Роботодавець, який протягом місяця звільнив та прийняв працівника на роботу, застосовує максимальну величину бази нарахування ЄСВ до загальної суми місячного доходу07.05.20211 740
- За роз'ясненням Держпраці, у разі відмови працівника від відпустки роботодавець має видати наказ щодо відпустки згідно з графіком, виплатити за три дні до початку відпустки відпускні. В такому випадку працівник не зможе не виконати розпорядження керівника та йому доведеться піти у відпустку07.05.20212 7912
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроект про внесення змін до ПКУ щодо стимулювання виведення ринку праці з тіні. Він стосується фізосіб-«єдинників» 1-3 груп. У разі оформлення працевлаштування офіційних працівників та нарахування їм зарплати не нижче 2 мінзарплат, передбачається збільшення граничного розміру їх доходу07.05.20211 5863
- Мінекономіки взялось за реформування КЗпП в тому, що стосується прав і гарантій працюючих жінок, в тому числі тих що мають дітей. Зокрема, пропонується розширити коло робіт, у яких такі жінки можуть бути задіяні роботодавцемАналітика06.05.2021858
- Мінекономіки затвердило наказ щодо типових форм трудового договору для надомної та дистанційної роботи06.05.20213 6241
- Для того, щоб визнати прогул, достатньо разової відсутності працівника на робочому місці більше трьох годин протягом одного дня. Але, у разі, коли працівник не був на робочому місці кілька днів, таке порушення є триваючим. Як це зафіксувати і що загрожує працівнику?Аналітика05.05.2021842
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5388-1 зі змінами до КЗпП та деяких інших законів з метою дерегуляції трудових відносин05.05.2021951
- Як і коли зміняться правила обліку трудової діяльності? Які облікові питання не вирішує чинне законодавство? Чи будуть вноситися записи в трудові книжки?Відео05.05.20215 978
- Верховна Рада ухвалила закон про резервістів, що дозволяє впродовж доби призивати їх в особливий період без оголошення мобілізації. Створено новий вид військової служби – військова служба за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період. Як це стосується кадровиків, бухгалтерів та резервістів – самозайнятих осіб?Аналітика30.04.20211 4531
- Чи є сканування трудових книжок обов'язковим? Хто має сканувати трудові книжки? З якою метою встановлено перехідний період?Відео29.04.20219 634
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №5371-1 зі змінами до КЗпП для спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб'єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність29.04.2021993
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021696
