Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9037
- За довідкою можна звернутися до НАЗК. Це необхідно для перевірки людини перед призначенням на посаду з метою підтвердження чи спростування наявності у неї корупційного минулого. Дані з Реєстру використовуються також при перевірці потенційних контрагентів16.05.2025142
- За розʼясненням Держпродспоживслужби, оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних навичках і компетенціях15.05.20251 3222
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025261
- Роботодавець має видати відповідний наказ, підставами для якого є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки15.05.2025268
- 08.05.2025 набрав чинності Закон №3992, яким обмежуються повноваження Держпраці, а також усуваються дублювання повноважень у сфері держнагляду (контролю). Розглянемо детально, що ж змінилосьАналітика15.05.20253 860
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.2025992
- Знову повертаємось до теми підтвердження інвалідності працівника в цей перехідний період. Що це за період, до якого числа він триває і як зараз та після його закінчення треба підтверджувати статус працівника з інвалідністю, читайте даліАналітика15.05.202525 7244
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.2025104
- Страхувальнику необхідно повторно сформувати та подати виправлені відомості про трудові відносини працівника (сканкопію трудової книжки, яка належить відповідному працівнику)14.05.20251 785
- Трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк; на визначений строк, установлений за погодженням сторін; таким, що укладається на час виконання певної роботи14.05.2025223
- Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у роботодавців подекуди виникає й досі. Чинне законодавство не дає нам чіткої відповіді на нього. Держпраці навела аргументи на користь «звільнення-прийняття»14.05.20251 4232
- ДПС видала кілька свіжих ІПК щодо тих категорій самозайнятих осіб (ФОПів та фізосіб-«незалежників»), в яких у 2025 році зберігається пільга щодо несплати ЄСВ за себе. Розглянемо їх по черзіАналітика14.05.20256 167
- Керівник одного з підприємств харчової промисловості, аби ухилитись від сплати податків, нараховував понад 200 співробітникам лише мінімальну зарплату. Решту суми вони отримували готівкою14.05.20251711
- Законодавством про працю не визначено черговості надання відпусток за різні робочі роки. Тож щорічні відпустки можуть бути надані за минулі й поточний робочий рік. Але основна безперервна частина тривалістю 14 к.дн. має бути використана за кожний робочий рікАналітика14.05.20253 7842
- У разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників з людьми, які майже досягли пенсійного віку, вони можуть вийти на пенсію достроково14.05.2025461
- ДПС у 2025 році провела 108 перевірок акредитованих і внесених до ЄДР МВС суб’єктів господарювання, які надавали послуги з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації водіїв14.05.2025110
- Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати14.05.2025380
- Для вирішення питань, пов’язаних із функціонуванням порталу Дія або мобільного додатка, потрібно звертатись до служби підтримки на порталі Дія чи у додатку або електронною поштою за адресою support@thedigital.gov.ua14.05.2025169
- Федерація профспілок нагадала, що ВРУ було прийнято у І читанні законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця14.05.2025127
- У КЗпП пропонують уточнити, що для звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків потрібне існування факту не першого, а повторного вчинення неналежного виконання обов’язків після того, як до працівника уже застосовувалися стягнення14.05.20252 317
- За потреби страхувальник може звернутися до територіального органу ПФУ щодо здійснення перевірки обґрунтованості видачі або продовження листків непрацездатності13.05.2025163
- До рейтингу найбільш потрібних серед роботодавців в Україні потрапили в основному робітничі професії. Цей перелік стане дорожньою картою роботи Держслужби зайнятості щодо напрямів навчання безробітних та учасників бойових дій13.05.2025188
- У разі незгоди з новими умовами працівники мають право відмовитися від подальшої роботи, а роботодавець зобов’язаний вжити заходів для належного оформлення таких змін або припинення трудових відносин відповідно до законодавства13.05.2025192
- Галузева угода є ключовим документом, який встановлює мінімальні гарантії для працівників підприємств будгалузі. До робочої групи, яка працювала над положеннями проєкту Галузевої угоди, увійшли представники Міністерства і Профспілки працівників будівництва13.05.202592
- Завдяки змінам до Положення врегульовано питання, пов'язані з формуванням та надсиланням уточнених розрахунків сум адмінштрафів, що підлягають сплаті у звʼязку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю13.05.2025307