Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9924
- Найпоширеніша помилка роботодавців — плутати поняття «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі». Якщо працівник перебуває на території підприємства, але не на своєму конкретному робочому місці, це не є прогулом08.09.20251 093
- Строки повернення коштів після відрядження: чи відрізняються для бюджетників та інших госпсуб’єктів?ДПС у листі від 05.09.2025 №969/2/99-00-24-0103-02 зазначила: працівники бюджетних установ повертають залишок авансу за Інструкцією №59, а інші суб’єкти господарювання (у тому числі ФОПи) – у строки, визначені ПКУ08.09.2025560
- Жінки впевнено опановують нові професії. До трійки найпопулярніших професій серед учасниць увійшли: верстатниця деревообробних верстатів – 246 заявок, трактористка – 142 та операторка котельні – 15306.09.202597
- Платник ЄСВ – ФОП (крім е-резидентів) (особа, яка провадить незалежну професійну діяльність), який є застрахованою особою, може звернутися до контролюючого органу за основним місцем обліку із заявою щодо отримання довідки про суми сплаченого ЄСВ05.09.20251 870
- За бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки05.09.2025272
- У трудовому договорі, укладеному з домашнім працівником, мають бути вказані умови оплати праці, тривалість робочого часу й відпочинку, порядок залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні та святкові дні, умови надання щорічної оплачуваної відпустки05.09.2025104
- При покладенні матвідповідальності права працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності за пряму дійсну шкоду в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству протиправними діями працівника05.09.2025133
- Працівник за наявності в нього трудової книжки подає її при працевлаштуванні роботодавцеві, але не передає на зберігання, як було до набуття чинності Законом, а лише надає. Після ознайомлення з трудовою книжкою роботодавець повертає її працівникові05.09.20253 3042
- Передбачається запровадження нової професії – держексперт з розслідування аварійних подій для морського та річкового транспорту. Він проводитиме техрозслідування аварій, аналіз обставин та причин подій, підготовку звітів для підвищення безпеки судноплавства05.09.202547
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 8 вересня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за серпень 2025 року05.09.20251 689
- Працівник перебуває за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Роботодавець може звільнити такого працівника за прогул, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством04.09.20252 056
- Роботодавець має право відмовити у наданні будь-якої відпустки (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3 років), якщо працівник залучений до роботи на об’єктах критичної інфраструктури04.09.20251 029
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)04.09.2025174
- 2 вересня набрала чинності Постанова КМУ №1057, яка розширює перелік документів для отримання відстрочки від мобілізації держслужбовців, зокрема у сфері кібербезпеки та експертизи НПА04.09.2025209
- Порядковий номер місця трудових відносин (код суб’єкта) — це унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного роботодавця і не змінюється у разі перейменування організації04.09.2025368
- Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне накладення адміністративного штрафу на ФОПа. При цьому КУпАП не уточнює щодо системи оподаткування, тобто цей штраф накладається як на спрощенців, так і на загальників04.09.20252 123
- Законопроєкт №13335, що дозволяє підприємствам ОПК брати на роботу військовозобов’язаних навіть без повного пакета документів чи з відміткою про розшук, очікує на доопрацювання04.09.20251 434
- Направлення на оцінювання повсякденного функціонування формує лікуючий лікар, який веде меддокументацію та може обґрунтувати потребу в оцінюванні; голова ВЛК, коли людина проходила огляд ВЛК і потребує встановлення інвалідності або іншої цілі оцінювання04.09.2025400
- За наявності вакантних місць студенти, які проходить практику, можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики03.09.2025304
- Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини03.09.2025116
- Колдоговір набирає чинності з дня його підписання або з дня, зазначеного в ньому. Після закінчення строку чинності колдоговір продовжує діяти до того часу, доки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором03.09.2025159
- 3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №13335, яким пропонується дозволити критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу працевлаштовувати військовозобов’язаних навіть без належно оформлених військових документів03.09.20252 917
- Хоча визначення простою в українському законодавстві не нове, роботодавці застосовують його нечасто. Як наслідок, під час воєнного стану у роботодавців виникає багато запитань щодо оформлення та оплати простою. Розглянемо їх у цій статтіАналітика03.09.20252 392
- У новій редакції викладено Критерії визначення критичності підприємств для Чернігівської області, а до Критеріїв для Луганської області внесено зміни03.09.2025469
- Після отримання підтвердження роботи на прифронтових територіях підприємства, що мають статус критично важливих, можуть забронювати до 100% співробітників через портал Дія03.09.20251 239
Головне
- Нові форми єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ діятимуть з 17 липня 2026 р.: опубліковано наказ Мінфіну №243
- Закордонний склад для українських товарів: ДПС розповіла про наслідки з ПДВ та прибутку у 2026 році
- Ведення бізнесу у 2026 р. через ТОВ або ФОП: порівняння переваг і недоліків, оподаткування і відповідальність
- Довідки про страховий стаж ОК-5 і ОК-7 у 2026 р.: чим вони відрізняються та алгоритм отримання через ПФУ і Дію
- Критичність підприємства у червні 2026 року: як рахувати середню зарплату за Постановою №692 на прикладах
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot