Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9038
- Мінсоцполітики знову затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення11.04.2025242
- Працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів10.04.2025251
- Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі10.04.2025345
- Працівника було звільнено у звʼязку із скороченням чисельності, яке було оскаржено до суду. ВС став на бік працівника. Й ось чому. Пропозиція роботодавця перевестися позивачу на декретну посаду не є пропозицією вакантної посади10.04.2025151
- Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу й усі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку10.04.20252 761
- Нагадуємо, що сплатити штраф за надісланим розрахунком за 2024 рік треба до 15 квітня 2025 року. Жодних пільг на час воєнного стану не встановлено. Тому порушення термінів сплати штрафу тягне за собою нарахування пеніВажливо10.04.20255 730
- Новому працівнику слід звернутися до ПФУ особисто або на портал ПФУ, аби перевірити анкетні дані. Якщо помилки в них, то їх потрібно виправити. Й тоді в Дії зʼявляться по ньому дані. Якщо ні і проблеми в Оберегу, то доведеться заповнити google-форму та чекатиВажливо10.04.20253 5361
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 к.дн. (140 к.дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів10.04.2025323
- Зокрема, у дайджесті відображені правові позиції ВС щодо переведення, переміщення та зміни істотних умов праці в умовах ВС; робочого часу і часу відпочинку та припинення трудових договорів і поновлення на посаді09.04.2025253
- Для розробки комплексних заходів створюють робочу групу, яка складається із керівників структурних підрозділів, начальників дільниць, спеціалістів служби охорони праці. Керівником робочої групи призначають начальника служби охорони праці09.04.2025338
- 8 квітня на засіданні Комітету ВРУ проголосували за створення робочої групи з доопрацювання до другого читання законопроєкту №12291-1 щодо зупинення дії окремих положень колективного договору під час воєнного стану09.04.2025132
- Забороняється вимагати, зберігати чи використовувати інформацію про стан здоров’я громадянина; стягувати з громадян будь-які гонорари, комісійні, винагороди, інші види оплати послуг з посередництва прямо чи опосередковано, повністю або частково09.04.2025116
- Важливо створити комфортне робоче місце, яке підтримає природне положення тіла та забезпечить ефективну роботу. Висота столу має відповідати зросту працівника. Відстань від очей до монітора – 50-70 см. Верхній край екрана має бути на рівні очей09.04.2025245
- При вирішенні спорів щодо стягнення заробітної плати (грошового забезпечення) за періоди до і після 19 липня 2022 року необхідно застосовувати різні підходи до обчислення строків звернення до суду08.04.2025144
- Уряд ухвалив низку рішень та скасував понад 200 інструментів державного регулювання. З них 15 інструментів – у сферах охорони праці, торгівлі, будівництва, пожежної безпеки та ЗЕД08.04.20252 526
- Після бронювання на підприємстві може хтось звільнитися, у т.ч. із незаброньованих працівників. Як бути, якщо в результаті підприємство перевищить квоту? Чи слід самостійно анулювати бронювання? «Дія» відповіла, передумала і знову відповіла – але вже інкашеВажливо08.04.20259 491
- Період отримання винагороди за виконання обов’язків у суді вважається періодом зайнятості. Тобто на цей час реєстрація безробітного та право на допомогу тимчасово припиняється08.04.202599
- Держпраці вказала, якими є основні ознаки задекларованої праці. Це - офіційне оформлення, сплата податків і внесків, забезпечення трудових прав та соціальних гарантій08.04.2025136
- На підставі заяви працівника та повістки роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до суду та збереження середнього заробітку08.04.2025662
- До 15 квітня 2025 року суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні подати до центру зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян за І кв. 2025 р.Аналітика08.04.20251 935
- Мінсоцполітики розглядає варіант зменшення податкового навантаження за літнього працівника. За словами Жолнович, впроваджуючи сплату лише частини ЄСВ і зменшуючи ПДФО, влада залишає цю людину на ринку, вона створює прибуток07.04.2025754
- З 26 лютого діє оновлена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Наразі подати до ДПС повідомлення можна тільки за старою формою. Спочатку Держпраці хотіла визнати це порушенням, але тепер передумала! Таке подання не каратимутьВажливо07.04.20259 34620
- Держпраці радить, що за можливості доцільно надати працівникам, які не можуть вийти на роботу або не можути виконувати її дистанційно, оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати07.04.20251 692
- У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин07.04.2025196
- Чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню07.04.2025377