Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Бізнес звернувся до Голови Комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Завітневича зі закликом на найближчому засіданні прийняти за основу законопроєкт №7687 та поки продовжити чинні вимоги на 3 місяці

Податківці оновили «Єдине вікно подання електронної звітності» до версії 1.30.11.0 станом на 11.08.2022 р. Зокрема, додано нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту (F/J 3001003)

Максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць

З 19 серпня 2022 року в КЗпП з’явилася нова глава, присвячена спрощеному режиму регулювання трудових відносин. Про те, які права надає цей новий режим роботодавцю і що в результаті зміниться для працівника, читайте у статті

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Чинним законодавством не передбачено обмежень щодо навчання на денній формі під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Оновлено форму звіту №1-РС (один раз на чотири роки) "Звіт про витрати на утримання робочої сили". А також затверджено три нові форми державного статистичного спостереження "Обстеження робочої сили"

Оприлюднено проєкт Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою

Мінекономіки доручено відкрити у Нацбанку рахунок “Фонд відшкодування працівникам та роботодавцям пов’язаних із трудовими відносинами грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії проти України”

Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані

У період війни письмова форма такого договору не є обов’язковою. Водночас у змісті трудового договору з нефіксованим робочим часом мають бути наявні умови, які є обов’язковими

Уряд прийняв постанову, яка дозволить підприємцям виїжджати за кордон у робочі відрядження

Законопроєктом передбачено визначення умов, за яких військовозобов’язані працівники підлягають бронюванню

У разі якщо роботодавцем за рахунок власних коштів відшкодовується працівнику вартість попереднього профмедогляду, оплаченого нею до працевлаштування у роботодавця, то сума такого відшкодування оподатковується ПДФО

У серпні українці мали б мати додатковий вихідний 24 серпня (День незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день.

При укладанні договору з нефіксованим робочим часом слід повідомити про нього ДПС шляхом подання повідомлення про прийняття працівника на роботу

17 серпня В. Зеленський підписав Закон зі змінами до КЗпП та інших законів щодо введення договірного режиму регулювання трудових відносин. Нові правила почнуть діяти з 19 серпня до завершення війни

Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ щодо втрати чинності постанови КМУ від 03.04.1993 р. №245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»

Оприлюднено проєкт наказу МОЗ, яким вносяться зміни до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій

Законодавство не визначає переліку робіт, що можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства

Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». А також законопроєкт, яким встановлено кримінальну відповідальність за порушення його норм

Зокрема, трудовий договір з нефіксованим робочим часом передбачає виконання роботи за нестандартних умов праці. Тобто роботодавець надає і оплачує роботу, а працівник її виконує – лише за наявності такої роботи

На підприємстві є лише 1 працівник (керівник-жінка), який за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Основний вид діяльності — надання приміщення в оренду. Як відобразити керівника в об’єднаній звітності (J0500107)? Як оформити відпустку?

Скористатися цією відпусткою можна щорічно, але лише один з батьків. Тобто, якщо у цю відпустку йде батько, то мати втрачає у цей рік право на неї

15 серпня підписано, а 16 вересня набере чинності Закон про правові та соціальні гарантії полякам в Україні