Відповідальність
За порушення вимог законодавства до порушників застосовуються різні заходи відповідальності. Й це стосується як господарського, податкового, трудового так й цивільного права.
Відповідальність можлива таких видів:
- Адміністративна (КУпАП);
- Кримінальна (ККУ);
- Матеріальна (трудова/цивільна);
- Дисциплінарна (трудова);
- Фінансова.
Види відповідальності головного бухгалтера ми розбирали в аналітичному матеріалі.
Окремо ми наводили відповідальність директора і бухгалтера за помилки та недостовірні показники у фінансовій звітності.
А про відповідальність перед контрагентами, якщо підприємство надало їм недостовірну фінансову звітність, - ось тут.
З видами відповідальності за порушення трудового законодавства можна ознайомитися в окремому довіднику.
На матеріальній відповідальності працівників ми зупинялися у статті.
Про відповідальність платників податків та ЄСВ можна дізнатися у наших інших довідників:
Розміри штрафів за порушення податкового законодавства
Штрафи за несплату/несвоєчасну сплату ЄСВ та інші порушення щодо ЄСВ
Штрафи за несплату/несвоєчасну сплату ПДФО та військового збору та інші порушення щодо них
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію ПН та РК до них у 2026 році
Усі новини і статті по тегу «Відповідальність»
- Якщо компанія отримує повідомлення про необхідність надання додаткових пояснень, але ігнорує їх або ж надає частково, – негативні наслідки у вигляді відмови у реєстрації накладної, за твердженням Верховного Суду, є провиною компанії04.02.2026427
- Виконавчий збір стягується у розмірі 10 % суми, що підлягає примусовому стягненню, у тому числі аліментів. У справах немайнового характеру — 2 мінімальні заробітні плати з фізичної особи та 4 МЗП з юридичної особи04.02.2026289
- На думку депутата, збільшення кількості ФОПів може свідчити про розширення тіньової економіки, адже їх використовують у дробленні великого бізнесу та зменшенні податкового навантаження04.02.2026142
- Кількість офіційно оформлених працівників у галузі у 2025 році залишалася стабільною – майже 32 тис. осіб. Водночас після налагодження діалогу з бізнесом середня заробітна плата зросла на 4,1 тис. грн04.02.202693
- З ухваленням нового Цивільного кодексу втратить чинність діючий Сімейний кодекс України. Окремий розділ книги шостої присвячений аліментам. Аліменти, одержані на дитину, стануть власністю дитини03.02.2026352
- Розташування несправного електрообладнання під столом — поруч із паперами та меблями — створювало пряму загрозу виникнення пожежі. Коротке замикання могло статися як під час перебування персоналу в офісі, так і після завершення робочого дня03.02.202650
- Як закрити ФОП, а також чому закрилася рекордна кількість підприємців, хто закривається найчастіше, яка формула безпечного закриття, та що робити, щоб мінімізувати шанс перевірки після закриття03.02.2026859
- Грошову допомогу можуть отримати ФОПи, що відповідали умовам програми станом на 26.01.2026. Дія розмістила перелік дозволених КВЕДів для допомоги ФОПам на енергостійкість. Всі види діяльності дивіться у новиніВажливо03.02.202611 3516
- За якими ознаками ДПС визначає незаконне дроблення? Які наслідки можуть бути та як перевірити свій бізнес на ризики? Відповіді на ці запитання – у статті03.02.20265 8115
- Зі слів Я. Железняка, понад годину депутати обговорювали законопроєкт №14327, який посилює фінмоніторинг для громадян. У результаті Комітет вирішив не виносити документ на голосування та підготувати доопрацьовану версію з урахуванням альтернативних пропозицій02.02.2026138
- Проводиться глибокий аналіз ринку: як працюють схеми, хто в них задіяний, за рахунок чого вони існують і чому залишаються вигідними. Дії БЕБ спрямовані не лише на притягнення до відповідальності, а і на руйнування самих схем02.02.202658
- Наразі триває робота над внесенням змін до постанови Кабінету Міністрів України №326 від 20 березня 2022 року, а також над запуском подання заяв від імені України через вебпортал «Дія»01.02.202668
- Сімейне законодавство України передбачає право дружини на утримання під час вагітності та до досягнення дитиною трьох років незалежно від її матеріального становища чи працевлаштування, за умови, що чоловік може надавати матеріальну допомогу01.02.202676
- По суті, померлого працівника не звільняють; з ним припиняють трудові відносини. Тому важливо правильно оформити наказ і підібрати формулювання в офіційних документах. Про документальні та фінансові питання, які виникають у такому випадку, читайте у статтіАналітика30.01.20264 6732
- Фізичні особи ‒ підприємці, які обрали КВЕД 61.10, 61.20, 61.30 чи 61.90 та надають електронні комунікаційні послуги, у тому числі послуги доступу до мережі Інтернет, не мають права застосовувати спрощену систему оподаткування30.01.2026127
- Метою зустрічі є обговорення дорожньої карти впровадження е-ТТН, а також практичних викликів, технічних рішень і законодавчих кроків, необхідних для повноцінного запуску системи29.01.202697
- Боротьба з тіньовою зайнятістю та «зарплатами в конвертах» – один із ключових напрямів Меморандуму про співпрацю та обмін інформацією між Держпраці та БЕБ29.01.2026162
- Звільнення за угодою сторін є дуже гнучким способом припинення трудового договору: не потребує обґрунтування причин звільнення і не вимагає двотижневого відпрацювання. Але й зупинити процедуру такого звільнення буде непросто. Розглянемо судову практикуАналітика29.01.20261 511
- В огляді відображено найважливіші правові висновки, які матимуть значення для формування єдності судової практики. Ці висновки згруповані за різними категоріями справ29.01.2026107
- Процес формування платіжних інструкцій для списання податкового боргу та направлення їх на виконання надавачам платіжних послуг є автоматизованим та здійснюється територіальними органами ДПС28.01.2026144
- Іноді протиправні дії руйнують не лише речі, а й психічний спокій, який також заслуговує грошової компенсації. Тому слід дотримуватися встановленого законом порядку визначення та стягнення справедливого розміру коштів для покриття моральної шкоди28.01.202675
- За позицією Верховного Суду, самовільне підвищення винагороди є протиправною поведінкою і може зумовити обов’язок відшкодувати товариству завдані збитки28.01.2026226
- Чому Інспекція праці надсилає роботодавцям листи з проханням пояснити низький рівень заробітної плати і які саме «сигнали» у звітності є підставою для цього? Які санкції можуть чекати роботодавця та що варто перевірити у документах і звітності вже зараз?Важливо28.01.20265 343
- Планові перевірки в межах комплексних заходів у 2026 році очікують на більше ніж 30 тис. госпсуб’єктів. У статті нагадаємо, хто може завітати до вас з такою перевіркою у 2026 році та чи захистить від неї мораторій на перевірки, який все ще для декого існуєАналітика28.01.20264 109
- Обираючи вид стягнення, роботодавець має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку; заподіяну ним шкоду; обставини, за яких вчинений проступок, та попередню роботу працівника28.01.202672
