Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1615
- За 2025 рік працівниця може мати право на додаткову відпустку у 17 днів, якщо старша дитина ще не досягла граничного віку для надання такої відпустки за цієї підставою17.04.2025281
- Хто з ФОПів-«єдинників» має право на податкову відпустку? На який термін надається відпустка? Які наслідки проведення госпдіяльності протягом відпустки? Що зі сплатою ЄСВ під час відпустки?Аналітика16.04.20252 378
- У разі перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3 років в ОК-5, ОК-7 у графі щодо сум фактичного заробітку (доходу) відображається інформація в розмірі МЗП за кожен повний місяць перебування особи у такій відпустці, а суми допомоги не відображаються11.04.2025490
- За розʼясненням Держпраці, батько нарівні з матір'ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю. Але є умови, за яких він може скористатися такою відпусткою11.04.2025200
- Працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів10.04.2025276
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 к.дн. (140 к.дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів10.04.2025365
- Якщо в останній день щорічної відпустки працівник захворів і йому відкрито листок непрацездатності, то за загальним правилом цей день відпустки необхідно надати одразу після лікарняного08.04.20252 212
- Держпраці радить, що за можливості доцільно надати працівникам, які не можуть вийти на роботу або не можути виконувати її дистанційно, оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати07.04.20251 731
- Чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню07.04.2025406
- Щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки або несвоєчасної виплати роботодавцем зарплати працівнику за час щорічної відпустки07.04.20252 615
- Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах04.04.2025163
- Під час ВС роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається за угодою сторін04.04.20253 6021
- СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ, якою вносяться зміни до списків виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, які дають право на щорічну додаткову відпустку і скорочену тривалість робочого тижня03.04.20251 916
- Сто п'ятдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки03.04.202593
- Якщо працівниця має трьох неповнолітніх дітей і самостійно їх виховує, вона має право на додаткову відпустку за підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів02.04.2025312
- Працівники, що не досягли 18 років, мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день, яка надається в слушний для них час. У перший рік роботи повну відпустку може бути надано до настання шестимісячного терміну безперервної роботи01.04.2025190
- Роботодавець протягом дії ВС на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати та без обмеження строку. При цьому час перебування в такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується31.03.20253 654
- Працівниця має право на додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів за підставою «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю», якщо дитина ще не досягла 18 років, за умови, що батько дитини цією відпусткою не скористався28.03.20251 5352
- На суму відпусткових ЄСВ нараховують у місяці їх виплати з огляду на максимальну базу нарахування ЄСВ і сплачують в місяці виплати відпусткових. У звітності з ЄСВ в додатку Д1 їх відображають у місяці нарахування окремими рядками в розрізі місяців26.03.20256 5613
- У разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти за дні відпустки, надані наперед, навіть якщо відповідний період ще не був відпрацьований20.03.20251 032
- При переході на третю групу платника єдиного податку з подальшим поверненням на першу або другу групу платник втрачає право не сплачувати єдиний податок та військовий збір, надане платникам єдиного податку першої та другої груп20.03.2025367
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.20252 072
- Податківці підкреслили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується20.03.20256753
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025464
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.03.2025405
Головне
- ПДВ на посилки до 150 євро з 2027 року: ВРУ прийняла закони
- ВРУ розблокувала підписання законопроєкту №15111-д про податки з цифрових платформ
- Декларація екологічного податку (з додатками) за 3 квартал 2026 року: інструкція із заповнення та подання
- 15 жовтня 2026 р. Резерв+ недоступний: що робити військовозобовʼязаним й коли сервіс не працює
- Нові масштабні зміни щодо бронювання працівників можуть скасувати: проєкт постанови ВРУ від Железняка
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 жовтня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
20 жовтня, вівторок - Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
21 жовтня, середа - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
21 жовтня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
