ДПСУ зазначила, що у випадку, коли працівникам надавалась відпустка без збереження зарплати, середньоденна зарплата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження зарплати.
Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.