Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано

Відпустки працівникам з інвалідністю: як надаються та якої тривалості?

Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника у зручний для нього час надаються особам з інвалідністю

Сьогодні 14:1555
  • Посилання скопійовано
Відпустки працівникам з інвалідністю: як надаються та якої тривалості?

Держпраці повідомляє, що під час проведення інформаційних відвідувань інспектори праці звертають увагу роботодавців на трудові права осіб з інвалідністю, зокрема право на відпочинок.

  • Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.
  • Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.
  • Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку особам з інвалідністю III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно, особам з інвалідністю I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Більше новин

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Відображення гарантійної заміни в обліку продавця

    Покупець повернув придбаний у підприємства двигун для гарантійного ремонту або заміни (виробництво Німеччина). Підприємство здійснило гарантійну заміну двигуна за вланий рахунок (ремонту він не підлягав). Як відобразити в обліку таку операцію? При переданні нового двигуна (гарантійній заміні) підприємство оформило ПН з типом причини «15». Чи правильно це?

  • Відповідальність за неподання звітності та несплату екологічного податку

    Чи загрожують підприємству штрафні санкції за неподання декларацій та несплату екологічного податку за періоди з березня 2020 року по травень 2022 року та з другого кварталу 2022 року по перший квартал 2025 року, якщо підприємство самостійно подасть декларації та сплатить податок у 2025 році?

  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці

    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?

  • Добові у відрядженні за рахунок приймаючої сторони

    Співробітник направляється у закордонне відрядження, всі витрати якого (проживання, харчування, проїзд) покриває приймаюча сторона, про що зазначено у запрошенні. Чи потрібно в такому випадку виплачувати добові? Чи достатньо лише видати наказ про відрядження і чи потрібні ще якісь документи, окрім запрошення?

  • Порядок обчислення скоригованого прибутку КІК, який оподатковується в Україні

    Порядок обчислення скоригованого прибутку контрольованої іноземної компанії, що оподатковується в Україні, та особливості, які враховуються при розрахунку скоригованого прибутку контрольованої іноземної компанії, передбачені пп. 39 -2.3 ПКУ

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot