Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13429
- Працівник не зобов’язаний погоджуватися саме на банк, обраний роботодавцем. Законодавство України гарантує працівнику значно ширші права23.02.2026459
- Прогулом вважається відсутність на роботі протягом усього робочого дня; відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом дня без поважних причин. Про те, як за таких умов звільнити працівника, дивіться далі у новині23.02.2026133
- На дострокову пенсію мають право учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць після досягнення чоловіками віку 55 років, жінками – 50 років та за наявності мінімального страхового стажу22.02.2026169
- З 1 березня більшості українців пенсії проіндексують на 12,1%. Без змін пенсія залишиться для пенсіонерів, чиї виплати вже підвищували до мінімального гарантованого рівня; тих, хто отримує максимальну пенсію 25 950 грн; а аткож прокурорів і суддів у відставці22.02.2026906
- Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%20.02.2026201
- Підтверджувати статус критично важливого підприємства чи організації треба раз на рік, тут нічого не змінилося. Але протягом строку дії критичного статусу роботодавець підлягає моніторингу на відповідність критеріям критичності!20.02.2026339
- Запис у трудовій книжці працівника може бути таким: «Переведено водієм автотранспортного засобу (модель машини, номерний знак, якщо це зазначено у наказі)»20.02.202699
- Закон №2136 допускає під час дії воєнного стану звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці20.02.202682
- Держпраці підкреслила, що період простою не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих умовах. Докладніше про це – у новині далі20.02.202676
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що у випадку коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день20.02.2026200
- Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статтіАналітика20.02.20266 115
- Спрощений режим передбачає відсутність обов’язку ведення кадрової документації, прийняття локальних документів, у тому числі щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших кадрових документів20.02.2026130
- Розглянемо види матеріальної відповідальності працівників, порядок визначення шкоди та правила її утримання. А ще наведемо зразки Договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність і Наказу про утримання із зарплати працівника відшкодування шкодиАналітика20.02.20261 6452
- Підключення (відключення) допоміжного обладнання до мережі, його перевірку, а також усунення неполадок мають проводити спеціально підготовлені працівники, що мають III групу з електробезпеки20.02.2026205
- Якщо працівник повинен контролювати чат, реагувати на повідомлення, приймати рішення – то це вже виконання трудової функції. А виконання роботи поза графіком – це вже надурочна робота чи чергування. І воно має бути оформлено та оплачено19.02.20261 480
- Комітет ВРУ рекомендує прийняти законопроєкт №14389 щодо посилення гарантій працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців забезпечувати розумне пристосування та передбачає компенсацію витрат19.02.2026564
- Рекомендований Комітетом ВРУ законопроєкт №14385 передбачає звільнення підприємств з тимчасово окупованих і прифронтових територій від відповідальності за порушення вимог військового обліку та спрощення трудових процедур19.02.202688
- Рекомендований законопроєкт №14387 до прийняття у І читанні передбачає встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та визначенням принципів формування оплати праці як у публічному, так і приватному секторах19.02.20262 468
- Розповсюджувачі повинні переконатися, що ЗІЗ супроводжуються інструкціями, інформацією щодо безпеки та декларацією про відповідність (або її копією)19.02.202641
- Працівникам, які поряд з основною роботою виконують додаткові обов’язки чи заміщають відсутнього колегу без звільнення від своєї роботи, нараховується доплата за суміщення професій19.02.202686
- Відмова у працевлаштуванні лише з підстави необхідності таких заходів може розцінюватися як порушення трудового законодавства. Особи з інвалідністю мають право працювати на рівних умовах з іншими працівниками – і це не привілей, а гарантоване законом право19.02.2026103
- Для платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування оновлено інформацію про категорії платників у розрізі символів звітності, за якими здійснюється сплата ЄСВ. Самі рахунки для сплати ЄСВ не змінилися19.02.2026153
- Роботодавцю не потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, проводити розрахунки та оплачувати е-лікарняні. Для мобілізованих працівників документи формуються автоматично19.02.2026170
- Оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити держопомогу роботодавцям у період простою “Точка опори”. Пропонують компенсацію частини зарплати та ЄСВ для підприємств, що постраждали від бойових дій і планують відновлення роботи або релокаціюВажливо19.02.20261 561
- У Національній асоціації адвокатів України підготували і презентували методичний матеріал «Охорона праці в умовах воєнного стану». Докладніше про це – у новині19.02.2026119
