Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14085
- Оскільки перевищення встановлених лімітів тепер є прямою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, юридична точність у розрахунках стала питанням виживання бізнесу. Про це – далі у новині08.06.20264 4392
- За несвоєчасне сканування трудових книжок жодних штрафів не буде і стаж ніхто не анулює. Дата 10 червня 2026 року – це організаційний орієнтир для держави та підприємств, а не "точка неповернення". Подати документи можна буде і пізніше08.06.20265 6434
- Скасування постанови №1122 не створює нових правил, а лише юридично закріплює вже діючий порядок. Заклади дошкільної освіти мають і надалі керуватися чинними типовими нормативами та погоджувати штатні розписи із засновниками08.06.202690
- Що змінилось у перевірках листків непрацездатності? Чи вплинуть нові правила на роботодавців і працівників? Хто тепер перевірятиме медичні висновки? Як працюватиме принцип екстериторіальності? Що нового для паперових листків непрацездатності? Читайте у статтіАналітика08.06.20265 278
- Зокрема, законодавством не встановлено вимог щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин за угодою сторін у більш короткий строк08.06.2026344
- Якщо таке повідомлення пенсіонер подав, то повторно повідомляти про неотримання виплат від рф не треба. Інформувати орган Пенсійного фонду України потрібно тільки за умови зміни обставин, що впливають на виплату пенсії07.06.202699
- За розʼясненням Мінекономіки: підприємствам слід перевірити відповідність оновленим критеріям; переглянути список працівників для бронювання. Окремо перевірити працівників за сумісництвом та підготувати документи для критичності. І все це не чекаючи 1 липняВажливо05.06.20266 028
- Якщо в назві організації виявлена помилка, під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові запитання. Можливо, необхідно буде надати довідку для підтвердження місця роботи та ін. Звернутися можна особисто – в сервісний центр ПФУ чи дистанційно05.06.2026165
- Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці? Коли відмова у відпустці є законною? Чи означає це, що у відпустку взагалі не можна піти? Що буде з невикористаними днями відпустки?05.06.2026723
- Роботодавець має законне право визначати місцезнаходження працівників під час простою, закріплюючи це у відповідному наказі. Умови можуть передбачати як обов’язкове перебування на робочому місці, так і відсутність такої необхідності05.06.202678
- Чим відрізняється зарплатна вимога для критичності підприємства від вимоги для конкретного заброньованого працівника? Та чи достатньо роз’яснення ПФУ, щоб безпечно враховувати лікарняні до зарплатного показника у червні 2026 року? Читайте у статтіАналітика05.06.202611 5133
- Податківці підкреслили, що єдиний внесок нараховується роботодавцем – підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам05.06.2026121
- У ФОП з’явилося право на звільнення від ЄСВ. Виявляється, що у переважній більшості випадків окремо повідомляти ДПС не потрібно: податкова отримує дані від Пенсійного фонду в межах автоматичного обміну05.06.20262 4096
- Станом на червень 2026 р. форма Звіту щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджена. Чи звільняє ця обставина роботодавця від штрафу за несплату цього внеску за 1 квартал? ДПС вважає, що ні – внесок має бути сплачено вчасно!Важливо04.06.20263 5752
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але лише за певних умов, передбачених законодавством04.06.2026125
- ФОПам, самозайнятим особам та членам фермерського господарства, що набули статус пенсіонера або особи з інвалідністю та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу, не потрібно повідомляти ДПС про такий статус04.06.2026203
- Звільнення працівника через «Дію» було передбачене Постановою КМУ №410 ще у квітні. Завдяки змінам, внесеним Постановою №690, таку процедуру можна застосовувати з 2 червня. Розглянемо, як відбувається таке звільнення і що слід зробити працівнику та роботодавцюАналітика04.06.20264 540
- Держпраці у своєму розʼясненні зауважила, що особами похилого віку в Україні можна вважати громадян, які досягли віку 58 років і 6 місяців і більше03.06.2026237
- Повідомлення “Існує інше звернення ” в особистому кабінеті вебпорталу ПФУ свідчить про те, що існує раніше подане звернення на оцифрування документів у статусі “В роботі”, опрацювання якого ще не завершено фахівцями ПФУ03.06.2026278
- Якщо через окупацію або бойові дії ви втратили зв'язок із роботодавцем і не можете завершити трудові відносини — запишіться на бета-тестування нової послуги в Дії03.06.2026348
- Новий зарплатний поріг у 3 МЗП стосується не лише зарплати конкретного заброньованого працівника, а й середньої нарахованої зарплати працівників підприємства за останній місяць як один із критеріїв для отримання/підтвердження статусу критично важливогоВажливо03.06.202616 2936
- З 1 вересня 2026 р. працівники, що мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону про мобілізацію, та ті, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботиВажливо03.06.20267 3345
- Комплексний законопроєкт про пенсійну реформу буде містити окремий блок, який чітко унормує виплати, доплати та підвищення постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи03.06.20262 948
- Працівник втратив статус інвалідності, але повідомив про це роботодавця лише через кілька місяців. З якої дати роботодавець повинен припинити застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Чи потрібно робити перерахунок ЄСВ за ставкою 22% з місяця скасування інвалідності?Аналітика03.06.20262 5732
- Які підстави найбільше підходять для звільнення працівника за відсутність на робочому місці: прогул, тривала тимчасова непрацездатність, відсутність без пояснень понад 4 місяці? А може, оформлення призупинення трудового договору? Читайте у статтіАналітика03.06.20262 4182
