Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11454
- Під час прийняття на роботу або на навчання громадян України, які належать до категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів, державні органи, підприємства зобов’язані перевірити наявність у них військово-облікових документів17.04.20253 3953
- Якщо людина працювала на підприємстві, де стався страховий випадок, менше 12 календарних місяців, середня зарплата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці17.04.202556
- Відрядження часто пов’язані з непередбачуваними витратами. Без авансу працівник може опинитися у скрутному фінансовому становищі, що негативно вплине на виконання службових обов’язків16.04.2025277
- За страховими випадками, які настали з 04.07.2023, страховий стаж, набутий за період роботи на території рф, не зараховується до страхового стажу за загальнообов'язковим державним соцстрахуванням з тимчасової втрати працездатності16.04.2025104
- Зокрема, якщо ФОП уклав контракт про проходження військової служби та не має основного місця роботи (тобто не працює ще десь за трудовим договором) – звільнення від сплати ЄСВ за себе немає!16.04.2025564
- Відтепер СГ у галузі автомобільного транспорту можуть подати заявку на отримання статусу важливих для національної економіки в особливий період згідно з Наказом Мінрозвитку №50 в особистому кабінеті ЄКІС Укртрансбезпеки16.04.2025233
- Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ16.04.20257 610
- Відмова у прийнятті на роботу за ознаками віку – це дискримінація особи у трудовій сфері, або ейджизм, коли людину не беруть на роботу, тому що їй 45+. Забороняється також відмова у прийнятті на роботу громадянина з мотивів досягнення ним пенсійного віку16.04.2025163
- Роботодавці зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця15.04.2025206
- Серед практичних рекомендацій для бізнесу експертом виділено важливість підтримки постійного зв'язку з працівниками, які перебувають на військовій службі. А після повернення працівників необхідно організовувати адаптаційний період15.04.202573
- Відповідним рішенням Уряду визначено, що дія норм Порядку №76 на працівників СБУ та розвідки не поширюється. Відповідно впроваджено спеціальну процедуру бронювання на період мобілізації та воєнного стану15.04.2025190
- Змінами передбачено, що відомості, які містяться в індивідуальній програмі, відображатимуться в електронному кабінеті особи на Соціальному вебпорталі електронних послуг Мінсоцполітики (за технічної можливості)15.04.2025163
- Поновлення виплати пенсії здійснюється за рішенням територіального органу ПФУ впродовж 10 днів після з’ясування обставин та наявності умов для відновлення її виплати15.04.2025147
- У разі формування е-лікарняного він надсилається страхувальникам за всіма місцями роботи через кабінет сайту е-послуг ПФУ. Застрахована особа у цьому випадку надає за місцем роботи за сумісництвом лише довідку про середню зарплату за основним місцем роботи15.04.20251 770
- Якщо на підприємстві виконуються роботи підвищеної небезпеки або роботи, де є потреба у професійному доборі, то всі працівники, які виконують такі роботи, мають щороку проходити спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці15.04.2025239
- Часто роботодавці укладають із працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові договори. Це не відповідає нормам законодавства про працю. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір14.04.2025153
- За позицією адвоката, ТЦК та СП не має права мобілізувати військовозобов’язаного, який подав заяву на відстрочку рівно до того часу, поки така заява буде розглянута. Якщо результат буде позитивний – ТЦК та СП не може мобілізувати, доки діє відстрочка14.04.2025684
- Для осіб з інвалідністю, які з певних причин не пройшли повторне обстеження після 1 січня 2025 року, довідка МСЕК залишається дійсною на законних підставах, але до 01 липня 2025 року. Й до цього часу ЄСВ можна нараховувати за ставкою 8,41%14.04.2025406
- З якого віку дозволено брати на роботу? За яких умов можуть працювати неповнолітні? Які види робіт заборонені для неповнолітніх? Чи встановлено граничні норми підіймання та переміщення вантажів? Що з максимальною тривалістю робочого часу?14.04.20252 103
- Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення, лише якщо звільнення на підставі скорочення є масовим14.04.2025972
- Нагадуємо, що розрахунок компенсації за невикористані відпустки нині здійснюється за особливим порядком. Розглянемо, як це робиться у 2025 роціАналітика14.04.20255 3056
- Які умови для отримання компенсації? Як подати документи? В якому розмірі надається компенсація? Про це все ми розповімо далі14.04.202593
- Технічна підтримка Дії наразі підкреслила: якщо у реєстрі працівник має статус резервіста, забронювати його не вдасться. Проте чітко такі обмеження в Порядку №76 не прописано14.04.2025653
- Набрав чинності Закон від 06.06.2024 №3791-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки наукової роботи в закладах вищої освіти"14.04.202596
- Однією з обов’язкових умов для призначення грошової допомоги є те, щоб на день досягнення пенсійного віку особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, які дають право на призначення пенсії за вислугу років14.04.20252661