Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14374
- З 26 липня для комерційних перевезень запрацювали нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянемо детально усі зміниАналітика27.07.20268 300
- Раніше трудовий договір з роботодавцем на ТОТ можна було розірвати лише через звернення до Державної служби зайнятості або роботодавця, тепер же можна зробити це дистанційно через застосунок «Дія»27.07.2026145
- У разі, якщо одержувач державної соціальної допомоги на дитину, один із батьків якої ухиляється від сплати аліментів, починає отримувати аліменти, він зобов’язаний протягом 10 календарних днів повідомити про це орган ПФУ, який здійснює виплату допомоги27.07.2026127
- Укладання контракту на проходження військової служби є законною підставою для увільнення працівника від роботи. Але одного повідомлення про підписання контракту недостатньо – роботодавець повинен отримати документальне підтвердження початку військової служби27.07.2026314
- Працівник зобов’язаний під час призупинення дії трудового договору інформувати роботодавця про зміну своїх контактних даних: адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо27.07.2026133
- Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексуютьАналітика27.07.202615 734
- Нові вимоги, які почали діяти з 26 липня, стосуються: водіїв, які працюють за трудовими договорами; осіб, які виконують перевезення за цивільно-правовими договорами; фізичних осіб-підприємців; міжнародних перевізників27.07.20261 106
- Не існує універсально «кращої» підстави для звільнення. Є та, яка найбільше відповідає конкретній ситуації та захищає інтереси працівника. Якщо важливо швидко припинити трудові відносини у погоджену дату – доцільним може бути звільнення за угодою сторін27.07.2026316
- Як складаються списки персонального військового обліку і за якими категоріями працівників? На яку дату складаються ці списки і в яких випадках треба вносити до них зміни? Як зареєструвати списки? Чи потрібно звіряти списки з ТЦК? Читайте у нашій статтіАналітика27.07.20269 890
- В онлайн-просторі «тихий мобінг» може включати: «цифровий бойкот», навмисне невиключення до загальних робочих груп, каналів чи онлайн-нарад, де вирішуються важливі проєктні питання, позаробочий цифровий диктат26.07.2026163
- Родини, чиї діти цього року підуть до першого класу, зможуть отримати одноразову державну допомогу в розмірі 5 тисяч гривень. Подати заяву потрібно до 15 листопада 2026 року25.07.2026217
- Підприємство має виплатити працівниці при звільненні грошову компенсацію за щорічну основну відпустку за період перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами24.07.2026118
- Форму Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджено. Але Данило Гетманцев пропонує взагалі скасувати цей звіт для тих, в кого працює до 8 осіб і хто через це позбавлений обов'язку працевлаштовувати осіб з інвалідністю24.07.20262 6642
- Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше24.07.2026224
- Мінекономіки представило цифрову платформу «Обрій», що стане єдиною екосистемою ринку праці. В уряді розраховують, що вона допоможе залучити до роботи стратегічний резерв – ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молодих батьків, представників старшого покоління24.07.2026171
- З 2027 року право на пенсію за віком визначатиметься залежно від наявного страхового стажу: у 60 років – не менше 34 років стажу; у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 24 до 34 років; у 65 років – за наявності від 15 до 24 років страхового стажу24.07.2026506
- Фактичний догляд потрібно правильно оформити та мати документальне підтвердження. Вирішальне значення мають статус особи, яка здійснює догляд, відсутність роботи та отримання передбаченої законодавством допомоги, надбавки або компенсації23.07.2026247
- Кожен військовослужбовець в Україні має право на отримання грошової допомоги для оздоровлення один раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.Для цього не треба писати паперові заяви, авдяки застосунку Армія+ цей процес став значно прискорився23.07.2026191
- Обов’язкові критерії, за якими визначається право на таку виплату: спецстаж, робота на спецпосаді, заклад виключно державної або комунальної форми власності, первинність виходу на пенсію за віком, та календарне обчислення23.07.2026122
- Нова модель фінансування соціальних послуг стаціонарного догляду та підтриманого проживання для внутрішньо переміщених осіб старшого віку та осіб з інвалідністю передбачає застосування принципу «гроші ходять за людиною»23.07.2026147
- Ментальне здоров’я – це здатність долати стреси та продуктивно працювати. За даними ВООЗ, кожен четвертий українець перебуває у зоні ризику розвитку проблем психічного здоров’я через війну, тому психосоціальна підтримка на роботі стає стратегічним пріоритетом23.07.2026153
- Діти до 23 років, які не мають власних сімей і навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти, включаються до складу сім’ї батьків. Під час визначення права сім’ї на державну соцдопомогу за кожний місяць до їх доходу буде враховано 2 161,75 грн23.07.2026121
- Якщо після оцінювання повсякденного функціонування по встановленню інвалідності в рішенні експертної команди виявлено помилки, їх виправляють, подавши Заяву про виправлення до закладу охорони здоров’я, в якому сформована експертна команда, що приймала рішення23.07.2026112
- Дохід, який приносить домогосподарству земельний пай (за період, коли його отримано), враховується при призначенні житлової субсидії. Розмір субсидії обчислюється з урахуванням доходу, отриманого за пай23.07.2026113
- У день звільнення роботодавець зобов’язаний: видати копію наказу; надати письмове повідомлення про нараховані й виплачені суми; провести повний розрахунок; на вимогу працівника внести запис до трудової книжки23.07.2026144
