Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13806
- Проведення вивільнення працівників має відбуватися через повідомлення профспілки та Держзайнятості про заплановане масове вивільнення. При цьому слід дотримуватися попереджувального строку, виплатити всі суми, що належать працівникам12.05.2026111
- Чи можна призначити відповідальну особу, якщо вона не має сертифіката про підвищення кваліфікації з ВО? В які строки треба отримати цей сертифікат і хто має про це подбати, працівник чи роботодавець? Де отримати сертифікат? Відповіді - в нашій статтіАналітика12.05.20266 1993
- Звільнення з роботи може мати різні підстави. Серед поширених варіантів – за власним бажанням або за угодою сторін. Від вибору залежить: чи потрібно відпрацьовувати, чи можна передумати, коли саме працівника звільнять12.05.2026235
- Зокрема, при тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100% середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу11.05.202666
- У кабінеті страхувальника в заяві щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, додано поля «Мобільний телефон» і «Електронна адреса»11.05.202691
- Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель їх залучення. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця і коротке стажування11.05.202697
- Основні дії після оцифрування зводяться до контролю та коректного внесення подій трудової діяльності до Е-реєстру застрахованих осіб ПФУ, включаючи переведення, нагородження та інші події, на підставі кадрових наказів та з урахуванням вимог чинних інструкцій11.05.20265 8754
- Пенсія за особливі заслуги встановлюється як надбавка до основної пенсії (за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника або за вислугу років). Докладніше про умови та порядок призначення пенсії далі в новині11.05.202642
- Під час виходу з електровізка працівник випадково зачепив важіль контролера руху. Унаслідок цього електровізок самовільно почав рух та притиснув його до елементів конструкцій11.05.202637
- Графіки чергувань — обов’язкові до виконання, але: якщо вони фактично передбачають роботу понад норму — це не “звичайний режим”, а підстава для компенсації11.05.202631
- Питання заборгованості із заробітної плати й досі залишається актуальним: державні, комунальні та приватні підприємства накопичують борги, а працівники шукають механізми захисту своїх прав11.05.202644
- Фізична ідентифікація не потрібна після повернення з-за кордону; поїздка влітку не зобов’язує проходити її повторно; дата травневої ідентифікації не фіксує обов’язку робити її саме в травні11.05.2026248
- Галина Третьякова повідомила, що Єдиний реєстр класифікацій почав працювати в режимі дослідної експлуатації. Наразі він налічує: професійна класифікація - 267; професійні стандарти - 94 та кваліфікаційні центри - 13Важливо11.05.20262 0371
- Новим Законом запроваджується поділ на виборних посадових осіб; службовців місцевого самоврядування; патронатну служб та працівників з функціями обслуговування. Причому працівники з функціями обслуговування прямо виводяться за межі дії закону11.05.2026199
- Звільнення є незаконним, якщо воно здійснене без законної підстави або з порушенням вимог законодавства. Тобто як причина звільнення, так і порядок його проведення мають відповідати закону11.05.202670
- МОЗ внесло зміни до ведення Реєстру медичних висновків і порядку формування довідок про непрацездатність. Дані тепер можуть передаватися через «Трембіту» та «Дію», а обмін інформацією між держреєстрами удосконалено11.05.2026187
- Хто має оцифрувати трудову книжку до 10 червня 2026 р.? Як правильно передати сканкопії до ПФУ? Що робити з трудовими книжками після завершення оцифрування? Чи буде штраф роботодавцю за неоцифровані трудові книжки після 10.06.2026 р.? Читайте у статтіАналітика11.05.202646 65317
- За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника08.05.2026197
- Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження08.05.202680
- Нове трудове законодавство має враховувати реалії української економіки, яка працює в умовах війни, дефіциту кадрів, енергетичних ризиків, порушених логістичних ланцюгів та обмеженого доступу до фінансування08.05.2026951
- Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Зокрема, робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час08.05.20262 221
- За словами Третьякової, нове трудове законодавство буде передбачати дев'ять видів трудових договорів. Це означає, що українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно, враховуючи виклики через ракетні удари, тривоги та інше08.05.20261 079
- За словами Соболева, Україна не може далі відкладати оновлення трудового законодавства. Підтримка проєкту Трудового кодексу в І читанні — це не завершення дискусії, а перехід до предметного парламентського доопрацювання між І та ІІ читанням08.05.2026403
- Відповідно до умов колективного договору працівнику на підставі укладеного трудового договору може бути встановлена погодинна оплата праці як за місячним посадовим окладом так і на основі годинної тарифної ставки08.05.2026116
- Кого з 1 травня включено до сфери дії Порядку про обчислення середньої заробітної плати? Які нові поважні причини впливатимуть на визначення розрахункового періоду? Чи повинен сумісник і надалі подавати довідку з основного місця роботи? Про це читайте у статтіАналітика08.05.20267 587
