Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11456
- На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з урахуванням встановлених цим Кодексом норм тривалості щорічних відпусток09.05.202584
- Коли працівник бажає внести запис до трудової книжки, потрібно зафіксувати таке бажання письмово (наприклад, у заяві про прийняття на роботу в цьому випадку)09.05.20252 7594
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу08.05.2025105
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №10147 щодо нової національної системи запобігання профризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників08.05.2025135
- Переміщення має бути оформлене наказом роботодавця на підставі доповідної записки керівника структурного підрозділу. Однак роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я08.05.202581
- До загального переліку військовозобов'язаних враховують мобілізованих після 18.05.2024 р. Але є певна категорія військовозобовʼязаних, яка враховуватись не буде! Зокрема, йдеться про працівників, які на обліку в СБУ. Що каже Дія щодо їхніх відомостей?08.05.2025246
- Новим законом буде прописано: обмеження строку призупинення трудового договору, обов'язок підтримувати зв’язок між сторонами трудового договору, а також обов’язок працівників на тимчасово окупованих територіях08.05.20251 883
- Фізособи-"загальники" сплачують ЄСВ у розмірі 22% від суми доходу від відповідної діяльності. Сума ЄСВ має бути не менша за мінімальний страховий внесок (у 2025 році – 1760 грн). Але для "єдинників" окреме правило - вони сплачують ЄСВ незалежно від доходу08.05.20251 887
- Роботодавець може укладати з тимчасовими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника08.05.20254 011
- Ініціатором установлення неповного часу може бути як працівник, так і роботодавець. Оплата праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку, але не менше ніж розмір, передбачений законодавством08.05.20251 586
- На прохання наших читачів ми підготували приклад норми робочого часу для 40-годинного, але шестиденного робочого тижня. Принагідно нагадуємо і правила, за якими визначається тривалість робочого часу в 2025 роціАналітика08.05.20252 290
- При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, – 50% зарплати08.05.20259 19011
- Потрібно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції08.05.202548
- З 1 жовтня 2024 року набрали чинності оновлені вимоги до проведення обов’язкових медичних оглядів працівників закладів освіти, затверджені наказом МОЗ №1925. Вони передбачають розширений перелік лабораторних та інструментальних досліджень08.05.202546
- Перевірку технічного стану проводять при непрацюючому двигуні та загальмованих колесах. На КТП має бути затверджений роботодавцем Типовий перелік робіт з підвищеною небезпекою07.05.202532
- Посилення відповідальності роботодавців за затримку зарплати: триває підготовка тексту до ІІ читанняЗаконопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця, буде доопрацьовуватися для ІІ читання07.05.20251 283
- Комітет ВРУ з соцполітики не підтримав пропозицію про негайне подання на розгляд ВРУ проєкту Закону щодо поетапного підвищення з 1 липня 2025 р. розміру МЗП до рівня очікуваного фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осібВажливо07.05.202522 9543
- Як розрахувати перехідні виплати з місяця в місяць? Як відображати нарахування відпускних в бухобліку? Як відображають перехідні виплати в звітності?Аналітика07.05.20256 688
- Графіки складають для рівномірної роботи працівників та залучення їх до роботи – і зазначати там працівників, які будуть відсутні тривалий період часу, немає сенсу07.05.2025114
- Особи передпенсійного віку включені до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці06.05.20252 939
- Для зарахування страхового стажу за періоди до 01.01.2004 ПФУ необхідна трудова книжка. У разі її відсутності можна надати довідки з архівів, або інші офіційні документи06.05.2025206
- Мінекономіки наголосило на необхідності неухильного дотримання вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань організації та ведення військового обліку, бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та в особливий період06.05.20251 349
- Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях — кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з вимогами до конкретної посади, що встановлені законодавством06.05.202579
- Фахівці Федерації профспілок зупинилися на питаннях, які згадуються в незначній мірі, хоча є важливими в пенсійному забезпеченні, зокрема щодо мінімального і максимального розмірів пенсії, необхідного рівня пенсійного забезпечення06.05.202584
- За даними техпідтримки Дії, працівників, які мають бронювання на період мобілізації/до кінця воєнного стану, переброньовувати не потрібно. Термін бронювання буде продовжено автоматично до 6 серпняВажливо06.05.20253 240