Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13429
- Уряд має ухвалити постанову щодо розширення критеріїв визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України. Відповідна постанова №334 почала діяти з 17 березня 2026 року17.03.20261 053
- Теоретично можна дочекатись, коли бронь зникне через 45 днів, і тільки потім оформлювати бронювання на загальних підставах. Але є ризик появи нового розшуку. Тому доцільно після усунення всіх недоліків скасувати "тимчасове" бронювання і подати на повноцінне17.03.2026945
- Згідно з новими положеннями, на період дії воєнного стану в Україні, а також протягом двох років після його припинення або скасування граничний вік перебування на державній службі підвищується на п’ять років17.03.2026123
- Коли медичному працівникові надається повна відпустка, писати заяву на матеріальну допомогу не обов’язково: підставою для виплати є наказ про надання відпустки17.03.202672
- Процедура виготовлення та видання працівникові копії наказу про його звільнення, на перший погляд, не викликає труднощів. Проте на практиці при цьому виникає чимало запитань. Відповіді на них ви знайдете в нашій статтіАналітика17.03.20266 848
- Служба охорони праці створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку17.03.202682
- Держпраці підкреслила, що правила охорони праці на автомобільному транспорті поширюються на всіх суб’єктів господарювання, які організовують або здійснюють роботи на автомобільному транспорті17.03.202657
- Нічною вважається робота з 22:00 до 06:00. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи16.03.2026132
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості16.03.2026125
- Верховний Суд не робить різниці між правилами звільнення мобілізованих працівників за строковими і безстроковими трудовими договорами. Ключовим є сам факт призову працівника на військову службу16.03.202687
- Працівники – порушники військового обліку бронюються оборонними підприємствами на термін до 45 днів саме з дня початку трудових відносин. Щоб забронювати працівника на 45 днів, він повинен обов’язково перебувати на військовому обліку16.03.20261 061
- Роботодавці, які забезпечують значну зайнятість осіб з інвалідністю, можуть отримати статус трудової інтеграції або захищеного працевлаштування. Йдеться про пільги та інші форми держпідтримки. Але Уряд ще не затвердив порядку таких можливостей16.03.2026567
- Роботодавець може звільнити працівника через неможливість забезпечити його роботою за трудовим договором унаслідок знищення виробничих умов чи майна, а також у разі відсутності працівника на роботі без повідомлення причин понад чотири місяці поспіль16.03.202674
- Зміна робочого місця, посади працівника чи розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, мобінгом не вважається16.03.202678
- Інформація про роботу за сумісництвом може бути відображена у трудовій книжці лише за бажанням працівника. У такому разі запис здійснюється за основним місцем роботи на підставі документа, що підтверджує роботу за сумісництвом16.03.20261 625
- У випадку захворювання звернутися до лікаря для оформлення медичного висновку для підтвердження відсутності на робочому місці, навіть якщо виплату по лікарняному не передбачено16.03.2026132
- У Верховній Раді 9 березня зареєстровано проєкт постанови №15059 із закликом до Уряду терміново підготувати зміни до Держбюджету-2026 для підвищення мінімальної пенсії за віком16.03.20261 426
- Документом, що підтверджує взяття на облік платника єдиного внеску, для платників, на яких поширюється дія Закону №755, є відомості (виписка) з ЄДР16.03.202648
- Основні підстави для припинення пенсійних виплат: якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості; на весь час проживання пенсіонера за кордоном15.03.2026156
- Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають13.03.202690
- Професійні захворювання є серйозною проблемою, яка може впливати на якість життя та професійну діяльність медичних працівників. Треба максимально дбати про своє здоров’я та вживати заходів безпеки13.03.202684
- На порталі Дія можна подати заяву про тимчасове бронювання працівника — до 45 днів. За цей час фахівець зможе привести облікові дані до ладу, а підприємство — продовжити роботу без зупинок. Бронювання діє до 45 календарних днів від початку трудових відносин.Важливо13.03.20262 4982
- Пенсійний фонд збільшив допомогу на поховання з 4100 до 8500 грн. Рішення обґрунтовують зростанням прожиткового мінімуму з 2017 року. Постанова №6-1 почала діяти з 13 березня 2026 року13.03.20262 5572
- Працівникам, які переїжджають у зв’язку з прийняттям їх (за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, крім виплати одноразової допомоги, яка може бути виплачена за погодженням сторін13.03.202648
- Держпраці наголосила, що під час воєнного стану повідомляти працівників про зменшення розміру заробітної плати за 2 місяці не потрібно13.03.2026171
