Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14085
- Працівники з дітьми щороку мають право на додаткову оплачувану відпустку. Але не всі! Які документи підтверджують право на цю відпустку? Як скласти заяву та наказ на її надання? Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки? Розповідаємо у статтіАналітика25.06.202611 682
- Зараз комісії по трудових спорах фактично не функціонують через воєнний стан. Тому особливого значення набуває судовий захист трудових прав. Тож роботодавцям необхідно ретельно дотримуватися вимог законодавства, а працівникам – знати механізми захисту24.06.2026145
- Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх текст ви можете знайти в цій новиніВажливо24.06.202647 2167
- Для низки роботодавців (для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) МОЗ встановило свій критерій щодо рівня оплати праці – не менше ніж мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 4Важливо24.06.202654 605
- Тривалий вплив вібрації може призвести до професійних захворювань. Найбільшу небезпеку становить робота з вібруючим інструментом без перерв, без технічного контролю обладнання та без засобів індивідуального захисту24.06.202662
- Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески24.06.2026443
- Якщо працівник хоча б раз за ці 4 місяці вийшов на зв'язок (написав у месенджер, зателефонував, надіслав електронного листа), факт відсутності інформації зникає. Навіть якщо він не пояснив причини, факт контакту руйнує правову підставу для звільнення за прогул24.06.2026305
- Хмельницька обласна влада ініціювала введення додаткового критерію критичності для осіб, які займаються сільським господарством. Зокрема, підвищується планка земельного банку: з 50 до 100 га24.06.20261 794
- Позапланові перевірки Держпраці через порушення строку виплати зарплати: аналіз законопроєкту №15323
11 червня 2026 р. у ВР було зареєстровано законопроєкт №15323. Ним пропонується поновити перевірки Держпраці щодо своєчасності виплати заробітної плати. Чому такі перевірки зараз не здійснюються і що зміниться у разі прийняття закону, читайте у статтіАналітика24.06.20262 271 - Відсутність працівника на роботі, відмова від ознайомлення з документами, списання зіпсованих бланків трудових книжок, передавання справ до архіву – лише частина ситуацій, коли відділу кадрів потрібен акт. Розберемо вимоги до його оформлення за ДСТУ 4163:2020Аналітика24.06.20262 096
- Для оплати лікарняного у розмірі 100% зазвичай потрібно понад 8 років стажу. Проте ветерани, чорнобильці, працівники Дія Сіті, а також постраждалі на виробництві та жінки у декреті отримують максимальні виплати незалежно від тривалості страхового стажу24.06.2026307
- Вже три місяці, з березня 2026 року, на порталі «Дія» функціонує нова послуга – перебронювання працівників. Але деякі питання у роботодавців досі залишаються. В нашій статті надамо відповіді на них та нагадаємо алгоритм отримання послугиАналітика24.06.20265 834
- Підприємство, яке перебуває у простої, не звільняється від виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконано, роботодавець має розрахувати та сплатити внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю24.06.20261 414
- Іноземець або особа без громадянства може суміщати роботу на посаді, визначену дозволом, з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника за умови, що суміщення триває не більше 60 календарних днів протягом календарного року23.06.2026143
- КМДА запросила у київських підприємств довідки про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за травень 2026 рокуВажливо23.06.20263 2423
- Офіційно опублікований Закон №4887 прийнято з метою стимулювання участі органів місцевого самоврядування в реалізації програм і проєктів міжнародної технічної допомоги та міжнародного територіального співробітництва23.06.2026403
- Після зміни місцезнаходження платнику необхідно оперативно перевірити нові бюджетні рахунки для сплати єдиного внеску, аби уникнути помилкового перерахування коштів. Для правильного і своєчасного перерахування коштів до бюджету варто користуватися Е-кабінетом23.06.2026257
- Шкідливі виробничі чинники призводять до незворотних хвороб та втрати працездатності. У Держпраці наголошують: модернізація робочих місць, використання ЗІЗ та регулярні медогляди допомагають захистити здоров'я працівників і знизити ризики для бізнесу23.06.2026103
- Професія більше не розглядається виключно як назва посади у штатному розписі. Законодавство формує новий взаємозв’язок між професійною назвою роботи, кодом професії, професійним стандартом, трудовими функціями працівника, його кваліфікацією та компетентностями23.06.20263 750
- Як організувати службове відрядження бездоганно? Які виплати треба зробити відрядженому працівнику та коли – до чи після відрядження? Що треба пам’ятати в разі закордонного відрядження? Склали для вас 10 важливих правил 2026 рокуАналітика23.06.20265 694
- Для роботодавців з 2026 року вже недостатньо просто мати у штаті працівника з інвалідністю. Вирішальне значення мають правильний розрахунок середньої кількості штатних працівників, дотримання умов щодо основного місця роботи та рівня зарплати23.06.20261 426
- Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму Мінфін запланував на 2027 рік? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читатйе у статтіАналітика23.06.202616 1372
- Оцифрована трудова книжка стає основним джерелом даних про стаж, проте паперовий оригінал варто зберегти. Він слугуватиме офіційним резервним документом, який допоможе уникнути труднощів та швидко вирішити спори під час призначення чи перерахунку пенсії23.06.2026349
- Роботодавці, які наймають підлітків, зобов’язані укладати з ними трудові договори та вести спеціальний облік таких працівників. У Держпраці пояснили, що оскільки чітких правил немає, вести такий облік, наприклад журнал, можна у довільній формі23.06.2026253
- 8 887 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у неоплачуваній відпустці більше 15 календарних днів, а 4 459 – тим, у кого показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої зарплати не змінювались22.06.2026486
