Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12060
- Пропорційного розрахунку бази нарахування ЄСВ для ФОПів не передбачено , тому місяць, в якому втрачено статус «особи з інвалідністю», є базовим звітним періодом, і ФОП (крім електронних резидентів (е-резидентів) зобов’язаний сплачувати ЄСВ за цей місяць26.08.202577
- Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції26.08.2025300
- У разі повторної реєстрації підприємницької діяльності єдиний внесок сплачується до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць26.08.202577
- Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві25.08.202596
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації25.08.2025129
- У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель, що дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески25.08.20251 454
- Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури?Закон дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури25.08.202571
- Послуги посередництва у працевлаштуванні включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні, та регулюється законодавством25.08.202548
- Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів25.08.2025104
- Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається25.08.2025113
- Який розмір ПДФО утримується із зарплати? Як застосовувати ПСП? Чи застосовується ПСП, коли утримуємо ВЗ? Що таке «комбінована» ПСП? Як нараховувати ЄСВ? Які строки сплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Відповіді на ці та інші питання - у статтіАналітика25.08.20257 9492
- Загалом вересень можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немає25.08.2025467
- Якщо документи про трудову діяльність не збереглися, стаж можливо підтвердити на підставі показань не менше ніж 2-х свідків, які знають заявника по спільній роботі на одному підприємстві і мають документи про власну роботу за період, щодо якого вони свідчать24.08.2025188
- Особам з інвалідністю з числа військовослужбовців продовжується на період проходження ними військової служби (служби) та протягом 60 календарних днів з дати звільнення з військової служби (служби)24.08.2025139
- Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою22.08.202598
- Ставку ЄСВ 8,41% можна застосовувати лише після надання працівником документа, що підтверджує встановлення йому інвалідності. Пільгова ставка діє з дати отримання відповідного документа роботодавцем, навіть якщо інвалідність було встановлено раніше22.08.2025184
- З 28 серпня втрачає чинність Господарський кодекс України, який вимагав наявності у юросіб штатного розпису. У зв’язку з цим у багатьох роботодавців виникло запитання: складати далі штатний розпис чи ні? Мінекономіки вважає, що складатиВажливо22.08.20253 677
- У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників22.08.2025106
- У понеділок, 25 серпня, українці мали б мати додатковий вихідний у зв'язку з перенесенням святкового дня 24 серпня (Дня Незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо22.08.20252 5521
- Кількість трудових договорів, за якими працівник може працювати за сумісництвом, законодавством не обмежена. Водночас при укладенні трудового договору на роботу за сумісництвом сторони повинні враховувати реальну можливість працівника виконувати таку роботу22.08.20252 676
- У разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення виплат, які йому належать, пропонують дозволити без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем22.08.2025172
- Направляючи водія в рейс тривалістю більше 1 доби, роботодавець зобов’язаний перевірити укомплектованість автомобіля необхідними пристроями, устаткуванням та інвентарем22.08.202594
- Ухваленим КМУ законопроєктом заплановано розширення переліку осіб, за яких має сплачуватися єдиний внесок на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування. До них включено співробітників Служби судової охорони22.08.2025689
- Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді – у статтіАналітика22.08.20254 433
- За розʼясненням НАДС, розрахунок фонду оплати праці державних службовців у державному органі здійснюється виходячи з граничної чисельності державних службовців21.08.2025183