Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13429
- У квітні 2026 року пенсіонери та отримувачі соціальних допомог отримають одноразову державну виплату в розмірі 1500 гривень. Гроші нарахують автоматично всім, хто має право на виплати станом на 1 квітня, без необхідності подавати додаткові заяви27.03.2026253
- Для деяких категорій працівників, зокрема держслужбовців тощо, надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим. Для працівників небюджетних підприємств виплата матеріальної допомоги на оздоровлення визначається колективним договором27.03.202651
- Чи обов'язково вести облік робочого часу за типовою формою табеля №П-5? Чи є правила заповнення табеля? Як показати в ньому тимчасово відсутніх працівників? Як виправити в ньому помилки? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашій статтіАналітика27.03.202618 1623
- Для уникнення непорозумінь між працівником та роботодавцем останній може чітко визначити перелік документів, які має подавати працівник при прийнятті на роботу та/або вже під час виконання трудової функції, у правилах внутрішнього трудового розпорядку27.03.2026138
- Для того щоб до страхового стажу було зараховано один повний місяць, сума добровільного внеску повинна бути не меншою від розміру мінімального страхового внеску, який становить 22% від мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2026 року – 1 902,34 грн)26.03.20261691
- До стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах, якщо працівник зайнятий у таких умовах не менше половини робочого часу, встановленого для відповідної категорії працівників26.03.202669
- Нинішня система передбачає відносно невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які залежать від стажу, навантаження та інших факторів. У разі підвищення базового окладу це автоматично приведе до пропорційного зростання всіх надбавок26.03.202636
- При укладенні трудового договору роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, серед інших відомостей, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування26.03.2026106
- Незважаючи на звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати йому довідку про роботу та заробітну плату на його вимогу протягом 30 днів після звернення. Це пердбачено Кодексом законів про працю України26.03.2026135
- Державна служба зайнятості знайомить з найважливішими факторами, які потрібні для пошуку роботи. За 35 років щоденної роботи працевлаштовано понад 22 млн українців, розпочато 435 тисяч власних справ та працює 15 великих державних програм підтримки26.03.202667
- Листок непрацездатності формується програмними засобами в Е-реєстрі листків непрацездатності на підставі медвисновку у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в Реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстраху26.03.2026117
- Чи завжди потрібна заява на щорічну основну відпустку? Чи може її замінити графік таких відпусток на поточний рік? Як скласти повідомлення, заяву і наказ про відпустку? Як табелювати відпускника? Про все це читайте у нашій статтіАналітика26.03.20264 7901
- Потрібно внести зміни у порядок перерахунку пенсій; прямо передбачити врахування всіх складових грошового забезпечення; забезпечити автоматичний перерахунок без необхідності судитися. Держава не має змушувати родини загиблих Захисників доводити очевидне в суді26.03.2026186
- Якщо пенсіонер під час відеоідентифікації має потребу у фізичному супроводі персонального асистента, то зазначає про це у заяві. А люди з порушеннями слуху або мовлення у можуть зазначити про необхідність залучити до сеансу перекладача жестової мови26.03.202639
- Мінкульт привів правила оплати праці у відповідність до законодавства: встановив доплати до 25% за наукові ступені, змінив підходи під час воєнного стану та оновив назви посад. Зміни набрали чинності 13 березня 2026 року, але застосовуються з 1 січня 2026 року26.03.2026358
- Аутстафінг – це модель залучення персоналу без розширення штату, коли працівники працюють у замовника, але юридично оформлені в іншого роботодавця. Розглянемо, як такі відносини регулює українське законодавствоАналітика26.03.20262 1673
- Компенсація частини зарплати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на зарплату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку25.03.202665
- Кодекс законів про працю України зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а порядок накладення дисциплінарних стягнень визначає наслідки їх безпідставного застосування25.03.202659
- Підміна трудових договорів цивільно-правовими є порушенням законодавства про працю. Якщо під час перевірки буде встановлено, що особа фактично працює як найманий працівник, але оформлена за ЦПД, такі відносини можуть бути визнані прихованими трудовими25.03.202666
- Якщо колдоговором і штатним розписом передбачено відповідний розмір посадового окладу для працівника, який обіймає певну посаду, то роботодавець зобов’язаний виплачувати працівникові, що працює на умовах випробування, посадовий оклад у передбаченому розмірі25.03.202671
- Підприємство може самостійно розробляти порядок встановлення та виплати доплат і надбавок з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (територіальними) угодами25.03.202686
- Проєкт Трудового кодексу містить низку прогресивних положень, спрямованих на модернізацію трудового законодавства: цифровізація процедур, розширення форм зайнятості, підвищення прозорості оплати праці. Водночас деякі системні питання потребують доопрацювання25.03.2026122
- На розмір пенсії впливають різні обставини, про зміну яких необхідно своєчасно повідомляти органи ПФУ, тобто виникає переплата пенсій. За відсутності інформації про такі зміни можливе нарахування і виплата зайвих коштів, які пенсіонеру доведеться повертати25.03.202688
- Пенсійна реформа – це не просто перегляд розміру виплат, а зміна самої моделі системи для її довгострокової стабільності та справедливості, щоб заохотити громадян, насамперед активну молодь, формувати власні пенсійні накопичення25.03.2026142
- Якщо ваш день народження припадає на останній квартал року – вигідніше подавати відповідне звернення в наступному календарному році (якщо дати дозволяють дотриматись тримісячного строку з дня виповнення пенсійного віку)24.03.2026857
