Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13143
- За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час11.02.202691
- Для подання ПФУ відомостей для формування е-трудової книжки необхідно надати скановані копії таких документів: документи про освіту, свідоцтво про шлюб (зміну прізвища); документи про народження дітей (жінкам), військово-обліковий документ11.02.2026119
- ФОП – наймана працівниця може отримати допомогу по вагітності та пологах лише за місцем роботи. При цьому вона звільнена від сплати ЄСВ за себе, якщо роботодавець сплачує за неї ЄСВ не менш за мінімальний розмір11.02.2026307
- Уряд внес зміни до Закону України «Про державну службу» в частині встановлення граничної чисельності державних службовців у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України11.02.2026104
- Працівник отримав інвалідність. В якому періоді можна застосовувати пільгу на єдиний внесок, яких виплат це стосується? Відповідь на ці та інші запитання – у наступній консультації11.02.2026198
- За результатами І кварталу роботодавці вже мають вперше сплатити внески. Гетманцев наголосив, що Уряд повинен дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами щодо сплати внеску та якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні актиВажливо11.02.20264 428
- Загальний страховий стаж застрахованої особи не включає час навчання у вищому закладі освіти. У студента може бути страховий стаж за цей період, тільки якщо він під час навчання працював, був ФОПом або сплачував страхові внески добровільно11.02.2026129
- Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає механізм оцінки роботодавців Держпраці для підтвердження права на пільги як підприємств трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю11.02.2026137
- Під нещасними випадками невиробничого характеру слід розуміти не пов’язані з виконанням трудових обов’язків травми, у тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою особою11.02.202686
- Правила внутрішнього трудового розпорядку є локальним нормативним актом, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах незалежно від форми власності та визначає взаємні права й обов’язки роботодавця і працівників11.02.2026147
- Що робити, якщо під час хвороби працівник перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Це залежать від того, яка це відпустка: щорічна оплачувана; оплачувана, але не щорічна; чи не оплачувана. У чому різниця та які є варіанти – у статтіАналітика11.02.20263 1632
- При припиненні підприємницької діяльності ФОП продовжує користуватися правами, виконувати обов’язки та нести відповідальність, що передбачені для платника єдиного внеску, в частині діяльності, яка здійснювалась ним як ФОПом11.02.2026128
- Період, за який не сплачувався ЄСВ, не зараховується до страхового стажу. Основною умовою зарахування страхового стажу для розрахунку пенсії є сплата роботодавцем єдиного соціального та страхових внесків за всіх найманих осіб у повному обсязі11.02.2026122
- Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введено нову штатну одиницю. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?10.02.2026124
- Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку. Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації10.02.2026113
- Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення10.02.2026266
- Отримувачам пенсій, які перебувають на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) або виїхали за кордон та не пройшли фізичну ідентифікацію до 31 грудня 2025 року, надіслано нагадування про необхідність її проходження10.02.2026164
- Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині09.02.202680
- Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться09.02.2026114
- Зокрема, у разі виявлення помилок або недостовірних відомостей, або у разі відсутності необхідних документів ПФУ приймає рішення про залишення заяви-розрахунку без руху та інформує про це страхувальника протягом 3 р. дн.Важливо09.02.20264 590
- Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці09.02.2026175
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.2026123
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.2026120
- Мінімальна пенсійна виплата на кожного непрацездатного члена сім’ї — батьків, дружину/чоловіка загиблого захисника/захисниці, а також на дитину загиблого військовослужбовця, якій замість пенсії призначено держдопомогу, становитиме не менше 12 810 грн на людину09.02.2026886
- Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи09.02.2026209
