Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13805
- Які критерії Мінекономіки можуть змінитися вже найближчим часом? Що перевірити роботодавцю після 1 липня 2026 року? Коли чинні бронювання можуть анулювати автоматично? На що звернути увагу щодо лімітів, сумісників і працівників з іншою відстрочкою?Важливо09.06.202617 296
- Найпоширеніший ризик - сканкопії, фото підпису, повідомлення у Viber, Telegram чи електронній пошті без ЕЦП, які створюють суттєві ризики під час трудового спору. Для цього варто використовувати КЕП або УЕП та системи е-документообігу09.06.20261 3722
- У разі надання працівниці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за її заявою приєднати до такої відпустки щорічні основну і додаткову відпустки09.06.2026280
- За день перетину кордону держави відрядження добові витрати відшкодовуються за нормами, встановленими для держави, до якої відряджено працівника08.06.2026182
- Найбільший розрив на користь чоловіків у середньомісячній номінальній зарплаті між чоловіками та жінками був у сферах: 47,1% – мистецтва, спорту, розваг і відпочинку; 38,7% – фінансової та страхової діяльності; 37,8% – інформації та телекомунікацій.08.06.2026212
- Судова практика підтверджує: роботодавець не може посилатися виключно на факт окупації території чи воєнні дії як на підставу для невиконання обов’язків перед працівниками08.06.202666
- Дозвіл може бути припинений територіальним органом Держпраці, який видав такий дозвіл, за наявності однієї з встановлених підстав. Докладніше про це у новині08.06.202662
- Оскільки перевищення встановлених лімітів тепер є прямою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, юридична точність у розрахунках стала питанням виживання бізнесу. Про це – далі у новині08.06.20264 2672
- За несвоєчасне сканування трудових книжок жодних штрафів не буде і стаж ніхто не анулює. Дата 10 червня 2026 року – це організаційний орієнтир для держави та підприємств, а не "точка неповернення". Подати документи можна буде і пізніше08.06.20265 3574
- Скасування постанови №1122 не створює нових правил, а лише юридично закріплює вже діючий порядок. Заклади дошкільної освіти мають і надалі керуватися чинними типовими нормативами та погоджувати штатні розписи із засновниками08.06.202688
- Що змінилось у перевірках листків непрацездатності? Чи вплинуть нові правила на роботодавців і працівників? Хто тепер перевірятиме медичні висновки? Як працюватиме принцип екстериторіальності? Що нового для паперових листків непрацездатності? Читайте у статтіАналітика08.06.20265 199
- Зокрема, законодавством не встановлено вимог щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин за угодою сторін у більш короткий строк08.06.2026331
- Якщо таке повідомлення пенсіонер подав, то повторно повідомляти про неотримання виплат від рф не треба. Інформувати орган Пенсійного фонду України потрібно тільки за умови зміни обставин, що впливають на виплату пенсії07.06.202695
- За розʼясненням Мінекономіки: підприємствам слід перевірити відповідність оновленим критеріям; переглянути список працівників для бронювання. Окремо перевірити працівників за сумісництвом та підготувати документи для критичності. І все це не чекаючи 1 липняВажливо05.06.20265 851
- Якщо в назві організації виявлена помилка, під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові запитання. Можливо, необхідно буде надати довідку для підтвердження місця роботи та ін. Звернутися можна особисто – в сервісний центр ПФУ чи дистанційно05.06.2026159
- Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці? Коли відмова у відпустці є законною? Чи означає це, що у відпустку взагалі не можна піти? Що буде з невикористаними днями відпустки?05.06.2026689
- Роботодавець має законне право визначати місцезнаходження працівників під час простою, закріплюючи це у відповідному наказі. Умови можуть передбачати як обов’язкове перебування на робочому місці, так і відсутність такої необхідності05.06.202672
- Чим відрізняється зарплатна вимога для критичності підприємства від вимоги для конкретного заброньованого працівника? Та чи достатньо роз’яснення ПФУ, щоб безпечно враховувати лікарняні до зарплатного показника у червні 2026 року? Читайте у статтіАналітика05.06.202610 7923
- Податківці підкреслили, що єдиний внесок нараховується роботодавцем – підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам05.06.2026113
- У ФОП з’явилося право на звільнення від ЄСВ. Виявляється, що у переважній більшості випадків окремо повідомляти ДПС не потрібно: податкова отримує дані від Пенсійного фонду в межах автоматичного обміну05.06.20262 3286
- Станом на червень 2026 р. форма Звіту щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі не затверджена. Чи звільняє ця обставина роботодавця від штрафу за несплату цього внеску за 1 квартал? ДПС вважає, що ні – внесок має бути сплачено вчасно!Важливо04.06.20262 8512
- Роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність обійманій посаді, але лише за певних умов, передбачених законодавством04.06.2026115
- ФОПам, самозайнятим особам та членам фермерського господарства, що набули статус пенсіонера або особи з інвалідністю та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу, не потрібно повідомляти ДПС про такий статус04.06.2026175
- Звільнення працівника через «Дію» було передбачене Постановою КМУ №410 ще у квітні. Завдяки змінам, внесеним Постановою №690, таку процедуру можна застосовувати з 2 червня. Розглянемо, як відбувається таке звільнення і що слід зробити працівнику та роботодавцюАналітика04.06.20264 356
- Держпраці у своєму розʼясненні зауважила, що особами похилого віку в Україні можна вважати громадян, які досягли віку 58 років і 6 місяців і більше03.06.2026233
