Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

У корегуючій заяві-розрахунку передбачено 3 типи корегування: «Корегування збільшення» – у необхідності здійснення доплати, «Корегування зменшення» – після повернення зайво отриманих коштів і «Корегування несумових параметрів» – кількість днів, страховий стаж

Гетманцев запропонував передбачити збільшення розмірів прожиткового мінімуму та МЗП на 2025 – 2027 рр. на вказаний КМУ прогнозний рівень індексу споживчих цін. У 2025 році прожитковий мінімум для працездатних може становити 3321 грн, а МЗП – 8780 грн

Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається

У разі змін у трудовій книжці або виправлення неправильного чи неточного запису потрібно надавати скановану книжку повністю. У разі повторного подання відомостей про трудову діяльність подають лише титульну сторінку та сторінки зі змінами

Графік відпусток складають на кожен календарний рік не пізніше ніж до 5 січня поточного року. Узгоджений графік відпусток дозволяє організувати планомірне надання щорічних відпусток усім працівникам. Форма графіка надання відпусток може бути довільна

Повернення або перекид помилково/зайво сплачених коштів єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування здійснюється на підставі заяви платника і тільки в межах рахунків ЄСВ

Чи всім страхувальникам потрібно подавати відомості про працівників? Чи потрібно видаляти подані дані, якщо страхувальник не підпадає під умови бронювання? Куди і як звертатися в разі виникнення питань щодо подання відомостей через портал е-послуг ПФУ?

ПФУ наголосив, що для подання відомостей при бронюванні працівників в особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) треба зайти у розділ «Комунікації з ПФУ» та обрати опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»

На порталі е-послуг ПФУ реалізовано нову можливість для отримувачів страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням – подання заяви на зміну виплатних реквізитів

За розʼясненням ПФУ, заявки / заяви на здійснення разової грошової виплати подаються до 1 серпня поточного року. Якщо можливість подати заявку / заяву у зазначений термін відсутня, це можна зробити до 1 жовтня 2024 року

Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові проводиться у разі, якщо відбулося порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням

Перед початком роботи необхідно перевірити справність інструментів та пристроїв, а у разі виявлення порушень конструкції потрібно негайно повідомити про це керівника робіт і без його вказівок до роботи не ставати

Трудовим законодавством не встановлено заборони щодо переведення на іншу посаду працівника, який перебуває у відпустці. За цих обставин буде оптимальним перевести працівника на нову посаду з першого дня після виходу з відпустки

Роботодавці при бронюванні працівників тепер будуть подавати через портал е-послуг ПФУ відомості про прийняття працівника на роботу, його переміщення або переведення, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договору

Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Тому працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою

Якщо премію нараховують місяць у місяць, то питань, як правило, не виникає. А от якщо її нараховано за попередні кілька місяців? Як такі нарахування будуть впливати на розрахунок лікарняних, відпускних або компенсації за не відгулені відпустки?

У період дії ВС роботодавець може відмовити працівнику у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Міністру оборони надали повноваження приймати рішення на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи з питань організації призову військовозобов’язаних громадян на військову службу під час мобілізації про збільшення обсягів бронювання

Гетманцев розуміє логіку Мінфіну у заморожуванні МЗП та прожиткового мінімуму, але вважає такий крок надмірно жорстким заходом із фіскальної консолідації, тим паче в умовах прогнозованого прискорення інфляції

Хто може звернутися зі скаргою? Які є строки на подання скарги? Які обов’язкові реквізити має містити скарга? Як здійснюється розгляд скарг у сфері державної реєстрації?

У ВРУ зареєстровано ще два законопроєкти щодо бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, пропонується дозволити бронювання працівників, за яких сплачують ЄСВ у розмірі більше ніж еквівалент п’яти мінімальних заробітних плат (40 000 грн)

Зважаючи на недосконалість нормативних положень щодо гарантування ветеранам, які до мобілізації працювали за контрактом, повернення на робоче місце (посаду), яке (яку) така особа займала до мобілізації, існує потреба вдосконалення норм ст. 119 КЗпП

Чинним законодавством, що регулює порядок нарахування, обчислення і сплати ЄСВ, не передбачено розстрочення та відстрочення заборгованості з його сплати

Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою ст. 97 КЗпП

Зняття з обліку платників ЄСВ (ФОПів) здійснюється ДПС на підставі відомостей з реєстраційної картки, наданих держреєстратором, після проведення перевірок платників та проведення остаточного розрахунку