Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14373
- Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель. Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу07.09.20261 230
- Платник ЄСВ, який самостійно виявив помилку в Додатку ЄСВ 1, не визначає суму штрафу у звітності. Водночас за своєчасно не сплачений ЄСВ необхідно сплатити недоїмку та пеню, а штрафні санкції застосовує контролюючий орган у передбачених законом випадках07.09.2026240
- Роботодавці мають до 1 грудня 2026 року скласти перелік працівників, які підлягають обов’язковому медогляду у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці07.09.2026249
- Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статтіАналітика07.09.20265 301
- Непрацездатні члени сім’ї загиблого військовослужбовця можуть отримувати пенсію у разі втрати годувальника. Розмір виплати залежить від грошового забезпечення військового, кількості утриманців та обставин його загибелі06.09.2026279
- Під час дистанційної роботи травма може бути як виробничою, так і побутовою. Для визначення її зв’язку з роботою комісія враховує час події, дії працівника, обладнання та умови дистанційної роботи05.09.2026179
- Міністерство оборони України завершило перегляд рішень про визначення підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) критично важливими04.09.2026501
- Голова комітету ВРУ з соцполітики Галина Третьякова навела 10 ключових змін, які може принести українцям ухвалення нового Трудового кодексу. Далі поговоримо про них більше детальніше04.09.2026258
- Якщо здобувач освіти під час практики фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має оформити студентський трудовий договір та оплатити виконану роботу. І ключове питання тут в тому, що вона фактично робить на підприємстві04.09.2026352
- У період воєнного стану правило про надання невикористаної щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після завершення робочого року не застосовується, оскільки це передбачено статтею 12 Закону №213604.09.2026265
- Мінсоцполітики у 2026 році зосередиться на побудові єдиної системи соціального захисту. Пріоритетами стануть базова допомога, соціальні послуги, пенсійна та дитяча реформи, підтримка людей з інвалідністю і повернення українців04.09.2026262
- Якщо у ТОВ єдиний власник-фізособа, який виконує обов’язки директора або є директором на підставі трудового договору, його смерть здатна паралізувати діяльність підприємства на тривалий час. Про те, як цього уникнути, читайте у нашій статтіАналітика04.09.20268 1101
- Якщо після скорочення працівника за його згодою переводять на постійну нижчеоплачувану роботу, роботодавець має зберігати попередній середній заробіток протягом двох тижнів відповідно до ст. 114 КЗпП04.09.2026162
- У разі аварійного вимкнення електроенергії роботодавець має заздалегідь визначити порядок дій персоналу, забезпечити аварійне освітлення, резервне живлення та безпечну евакуацію04.09.202665
- ПФУ роз’яснив, якими документами у 2026 році можна підтвердити інвалідність працівника для зарахування до нормативу. Зверніть увагу: довідка МСЕК чи витяг експертної команди не є єдиними документами!Аналітика04.09.20264 960
- У перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи. До цього строку роботодавець може надати 14 к. днів за згодою, а для окремих пільгових категорій – зобов’язаний надати відпустку за заявою працівника04.09.2026235
- Чотири робочі дні на тиждень як графік роботи підприємства можна запровадити, не чекаючи змін у законодавстві – таке право надає і чинний КЗпП. Зробити це можна двома шляхами. У статті розповімо, якими саме і чим вони відрізняютьсяАналітика04.09.20264 296
- Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності03.09.2026188
- Гетманцев пропонує посилити трудові гарантії для матерів із малими дітьми, але окремого законопроєкту поки немає. Водночас у ВРУ вже зареєстровано проєкт Трудового кодексу №16010 та законопроєкт №15557 про захист від звільнення батьків -військовслужбовців03.09.2026143
- Правовий режим цього періоду залежить від того, чи можливо продовжувати трудову діяльність під час перебування в безпечному місці. Законодавство пропонує кілька робочих сценаріїв03.09.20261 395
- Роботодавці зобов'язані вести персональний військовий облік працівників і передавати ТЦК визначені законодавством відомості. Адреса проживання входить до цього переліку, а номер телефону — ні03.09.20261 416
- Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск03.09.2026208
- ПФУ у листі роз’яснив правила формування листків непрацездатності при зміні основного місця роботи та роботи за сумісництвом. Було розглянуто 4 ситуації, порядок дій при некоректному формуванні е-лікарняного і можливість переміщення листка між страхувальникамиАналітика03.09.20261 433
- Добові не включаються до оподатковуваного доходу працівника в межах норм ПКУ: для відряджень в Україні — 0,1 мінзарплати за день, для закордонних — 80 євро за день за курсом НБУ03.09.2026186
- Платники ЄСВ можуть подати довідку-розрахунок на виплату зарплати через Е-кабінет та отримати результат її розгляду онлайн. Для юросіб використовується форма J1330001, для ФОП – F1330001, а відмовити у погодженні можуть лише у трьох визначених випадках03.09.2026287
