Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14372
- Компенсація залежить від того, що працівник робив у неділю: за роботу у вихідний день належить подвійна оплата, за день від’їзду — інший день відпочинку, а за перебування в дорозі — добові10.09.2026795
- Проєкт нового Трудового кодексу зберігає нефіксований робочий час, але посилює гарантії працівників: передбачає компенсацію за скасовану роботу, захист від негативних наслідків та право перейти на звичайний трудовий договір10.09.20261 112
- Попит роботодавців на інклюзивне працевлаштування зростає, однак психологічні бар’єри досі стримують кандидатів. Служба зайнятості розповідає про можливості працевлаштування, навчання та облаштування робочих місць10.09.2026123
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, має право укладати інші трудові договори. Стаття 21-1 КЗпП забороняє роботодавцю перешкоджати такій роботі або встановлювати відповідну заборону в договорі09.09.2026131
- Держпраці допомогла врегулювати трудовий спір щодо догани працівнику, який не прибув до офісу у визначений роботодавцем строк через перебування за кордоном або у відрядженні. Після роз’яснення підприємство скасувало стягнення09.09.2026132
- Під час воєнного стану роботодавець може укласти строковий трудовий договір із працівником на період заміщення мобілізованого працівника. У заяві та наказі слід зазначити, що договір діє до дня фактичного виходу основного працівника09.09.2026133
- Страховий стаж за період цієї відпустки обчислюється на підставі даних роботодавця, який надавав відпустку (копії наказу), і зараховується до нього як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.09.09.2026343
- Ненормований робочий день передбачає можливість виконання роботи понад нормальну тривалість у разі потреби та компенсується додатковою відпусткою. Надурочна робота має інші умови й оплачується за правилами ст. 106 КЗпП09.09.2026166
- При трудових спорах через призупинення трудових відносин суд дивитиметься не тільки на те, чи був наказ. Він перевірятиме: чому саме роботодавець вирішив, що працівник не може працювати, і чому роботодавець не може надати йому роботу09.09.20261 639
- Звільнення працівника часто супроводжується виявленням у нього боргів перед підприємством та наступними проблемами з їх погашенням. Розглянемо в статті, які способи отримати борг дає роботодавцю чинне законодавство та як їх застосувати правильноАналітика09.09.20261 203
- Після пожежі роботодавець має врахувати ризик отруєння продуктами горіння, повторного займання та обвалення конструкцій. Для оксиду вуглецю гранично допустима концентрація в повітрі робочої зони становить 20 мг/м³09.09.2026137
- Головні помилки перевізників: довідка про заборгованість без вказівки Укртрансбезпеки, єдина звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ без повних додатків та квитанції №2, а також застарілі паперові дозволи замість електронних із QR-кодом08.09.2026939
- Уряд повторно подав проєкт Трудового кодексу №16010, який передбачає зміни у правилах відпусток, надурочних робіт і гнучкої зайнятості. ФПУ заявила, що документ потребує доопрацювання з урахуванням позиції профспілок08.09.2026281
- Пенсія за вислугу років і грошова допомога медпрацівникам-2026: Третьякова назвала умови для виплатиМедпрацівники можуть мати право на пенсію за вислугу років за наявності необхідного спеціального стажу. Для грошової допомоги при виході на пенсію за віком діють додаткові вимоги щодо стажу та форми власності закладу08.09.2026760
- Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону «Про відпустки» через особові обставини зараховується до стажу для щорічної основної відпустки. Відпустка за ст. 26 — не зараховується08.09.20261 455
- КЗпП України у 2026 році передбачає для працівників із сімейними обов’язками додаткові оплачувані відпустки, перерви для годування дитини, обмеження надурочних робіт і гарантії під час звільнення08.09.2026212
- Працівник, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, може одночасно працювати в іншого роботодавця. Забороняти або перешкоджати такій роботі роботодавець не може08.09.2026187
- Чи можна оформити неповний робочий час працівнику за основним місцем роботи? Як оплачувати працю такому працівнику? А якщо в якісь дні він відпрацює більше норми? Як оплачувати йому лікарняні? І скільки платити ЄСВ? Читайте у статті із зразками і прикладамиАналітика08.09.202615 5356
- Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять дані за різні періоди та мають різне практичне застосування. ОК-5 потрібна переважно для пенсії, ОК-7 – для лікарняних і допомоги по безробіттю08.09.2026287
- Жорсткі рамки офісного «з 9 до 18» відходять у минуле, поступаючись місцем гнучкості, мобільності та новим формам організації робочого процесу. Українське трудове законодавство адаптувалося до цих викликів07.09.2026291
- СПО профспілок проаналізував Програму діяльності КМУ та направив пропозиції до ВРУ. Експерти наполягають на посиленні трудового захисту й пропонують встановити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної07.09.20263 492
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен повідомити працівника про загальну суму заробітної плати; розшифрування за видами виплат; розміри та підстави утримань; суму, яка фактично належить до виплати07.09.20263 8212
- Заброньований працівник пред’явив прикордонникам наказ про відпустку без печатки і його не випустили за кордон. Суд зазначив: оригінал кадрового наказу має зберігатися на підприємстві, а працівникові слід було видати належно засвідчену копію або витяг07.09.20261 212
- Верховний Суд зазначив, що літера «з» перед датою не створює універсального правила щодо дня звільнення. У разі спору суд оцінює заяву, наказ, фактичну роботу та інші обставини за КЗпП07.09.20264 542
- Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель. Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу07.09.20261 230
Головне
- Іноземним працівникам в Україні треба буде підтверджувати кваліфікацію: оприлюднено проєкт постанови КМУ
- Що почитати у листопаді: 12 найпопулярніших статей за жовтень
- Оподаткування ПДВ посилок з-за кордону у 2027 році: аналіз змін до ПКУ та МКУ за Законами №5025 та №5026
- 5% ПДФО з доходів фізосіб від оренди нерухомості замість 18%: зміни за Законом №4903 вже з 23 жовтня 2026 р.
- Сплата внесків за непрацевлаштування осіб з інвалідністю за ІІІ квартал 2026 – до 19 листопада (включно)
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Критичність підприємства для бронювання працівників: критерії, документи, подання, помилки та ризики. Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання. 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Перехід на нові КВЕДи для ФОП та Юросіб, нова обов’язкова звітність з 1 січня 2027! Нові коди NACE для бізнесу, вплив на резидентів Дія.City, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Податок на додану вартість: відповіді на питання, що не втрачають актуальності з часом (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку) Аналіз нових чергових змін до декларації з ПДВ
Лектор: Самарченко О.Р.
4 листопада, середа - Авторизація – красиве слово чи реальні митні спрощення? Митна логістика, митні ризики, митні режими. Авторизований економічний оператор (АЕО). Транзитні та режимні спрощення. Новий митний кодекс – новації митних правил ЄС.
Лектор: Губарєв В.
5 листопада, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
