Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13427
- Нецільова благодійна допомога не належить до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат, а є матеріальною допомогою разового характеру. Тому вона не є базою нарахування ЄСВ16.04.202695
- 16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)Важливо16.04.202610 3214
- Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини15.04.202672
- Призупинення – це зупинення роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну15.04.202627
- Періоди навчання можуть бути включені до стажу роботи за записами у трудовій книжці. Обов'язково мають бути зазначені підстави: реквізити наказів про зарахування та відрахування або дані документа про освіту — номер і дані15.04.2026126
- У разі настання тимчасової непрацездатності звільненого працівника у період вирішення спору про незаконність його звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення на роботі15.04.202640
- Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 роціАналітика15.04.20267 3532
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме МінекономікиВажливо15.04.202610 8124
- За новим місцем роботи в цьому ж календарному році права на додаткову соціальну відпустку жінка не матиме, за винятком, якщо розлучення відбулося після звільнення з попереднього підприємства14.04.202681
- Для додавання пропущеного запису слід створити звернення; заповнити екранну форму; завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки та додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення14.04.2026119
- Якщо генератори розміщені групою, то під час заправки одного генератора інші, що поруч, повинні бути вимкнені. Для роботодавця це означає необхідність: призначити відповідальних осіб, розробити порядок заправки, провести інструктаж та контролювати виконання14.04.20261 814
- Використання реального прожиткового мінімуму при визначенні розміру мінімальної пенсії: законопроєктПроєктом Закону пропонується використання прожиткового мінімуму на одну особу, розрахованого з реальних цін на товари та послуги, під час визначення розміру мінімальної пенсії. Нині вплив інфляції на розмір пенсій має зупиняти її індексація14.04.202673
- Працівник може самостійно переконатися, що його книжка оцифрована. Для цього на порталі ПФУ слід натиснути кнопку «Дані ЕТК» та перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК». Там відображаються записи, які ПФУ вже переніс із паперового документа в електронний вигляд14.04.20265 6894
- Для успішного поєднання роботи з навчанням інспектори праці рекомендували працівникам завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи14.04.202649
- В яких випадках роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних? Є 10 випадків, які прямо передбачені в ст. 16 Закону №1105. Проте на практиці існують ще 6 випадків, про які ми розповімо в нашій статтіАналітика14.04.20269 4332
- Роботодавці можуть сплачувати ЄСВ за пільговими ставками: 8,41% – при працевлаштуванні осіб з інвалідністю; 5,5% – якщо їх не менше 50% штату і їхній фонд оплати праці ≥ 25%; 5,3% – для підприємств УТОГ та УТОС за тих самих умов14.04.2026190
- Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немаєАналітика14.04.202611 6846
- Незважаючи на загальний порядок, деякі процедурні нюанси можуть відрізнятися (наприклад, форма внутрішніх документів, ведення кадрового обліку у ФОПів є спрощеним)13.04.2026200
- Верховний Суд розглянув питання обчислення аліментної заборгованості за відсутності доходу платника під час призупинення трудового договору13.04.202657
- Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з даних Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України. І туди потрапляють не всі види «стажу» в однаковому вигляді13.04.2026174
- Для того щоб внести до Верховної Ради законопроєкт про пенсійну реформу, Міністерство соціальної політики має завершити фінансові розрахунки на середньострокову перспективу13.04.20262511
- Заклади освіти мають оновити інформацію про відстрочки педагогічних працівників у системі АІКОМ до 20 квітня 2026 року – це потрібно для автоматичного продовження відстрочки без відвідування ТЦК13.04.2026102
- У межах пенсійної реформи кожен працівник буде автоматично долучений до накопичувального рівня системи зі сплатою внесків. Водночас за особою зберігатиметься право відмовитися від цього. У разі відмови працівник покладатиметься виключно на солідарну систему13.04.20261 149
- Президент підписав Закон щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти. Він спрямований на розширення фінавтономії засновників державних і комунальних закладів позашкільної освіти у сфері оплати праці. Закон почне діяти з 12 квітня 2026 року13.04.2026253
- Запис у трудовій книжці — бажаний, але не обов’язковий. Якщо його немає, це ще не означає, що період навчання «втрачається». ПФУ може зарахувати навчання на підставі інших документів13.04.2026364
