Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12828
- Інструктажі з питань охорони праці на підприємстві мають проходити усі працівники під час прийняття на роботу і в процесі трудової діяльності, а також учні, курсанти, слухачі та студенти під час трудового і професійного навчання22.01.202683
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівник може відмовитись від відрядження в зону бойових дій, якщо це створює небезпеку для його життя і здоров’я22.01.202687
- Які документи має оформити бухгалтер під час звільнення працівника? В яких випадках нараховувати вихідну допомогу? Як робити перерахунок ПДФО при звільненні? Як діяти, якщо звільняється працівник, з якого утримували аліменти? Читайте у статтіАналітика22.01.20263 5644
- Створити та надіслати Заяву можливо у меню «Заяви, запити для отримання інформації» приватної частини Електронного кабінету шляхом вибору відповідної електронної форми документа21.01.2026309
- Мінекономіки розпочало роботу над проєктом Зміни №17 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Що саме зміниться - не відомо. Але зауважують, що строк розроблення має завершитися 30 квітня 2026 рокуВажливо21.01.2026856
- Дружини та чоловіки військовослужбовців мають законне право на щорічну відпустку у зручний для них час, навіть якщо він не збігається з графіком відпусток, затвердженим роботодавцем21.01.202683
- Щоб запобігти мобінгу, роботодавець повинен правильно організувати роботу, додержуватися законодавства, забезпечувати дисципліну, вживати заходів для захисту психічного здоров'я, профілактику ризиків, проводити навчання та поліпшувати умови праці21.01.202672
- Зробити це можна онлайн через застосунок «Дія», замовивши довідку ОК-5 або ОК-7, які містять інформацію про страховий стаж та суми сплачених внесків21.01.2026123
- Кабмін затвердив порядок реалізації експериментального проєкту з електронного працевлаштування та оформлення трудових відносин через систему “Обрій”. Проєкт триватиме два роки й передбачає цифрові електронні документи з кадрових питань21.01.2026276
- Е-працевлаштування — це не лише спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Успішність цього переходу залежить від того, наскільки роботодавці поєднають цифрові інструменти з дотриманням трудових гарантій і належним кадровим обліком21.01.20262 1531
- Проєкт Трудового кодексу — компіляція з окремих нормативних актів, що перебувають на різній стадії готовності. Щодо їхнього добору варто провести серйознішу дискусію. Так, Закон про колдоговори, який став частиною третьої книги, міг би існувати самостійно21.01.2026968
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні». Документ пропонує єдину архітектуру зарплат, грейдову систему та обмеження розриву між мінімальними і максимальними доходамиВажливо21.01.20265 5187
- З 2026 р. ПФУ визначено платником ЄСВ за осіб, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку та за осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. ЄСВ нараховується з мінзарплати з держбюджету21.01.2026151
- Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?Аналітика21.01.20261 579
- Чи потрібно подавати списки персонального ВО до ТЦК у січні 2026 року? Що зазначає Порядок №1487 про ці списки та які дїї має виконати підприємство до 01.01.26 р.? Чим нова форма списків відрізняється від попередньої? Як зареєструвати списки? Читайте у статтіАналітика21.01.20269 326
- На практиці оновлення трудового законодавства передбачає, по-перше, чіткі та зрозумілі правила для працівників і роботодавців. Письмовий трудовий договір стане нормою, а не формальністю21.01.2026187
- Чому до 1 лютого 2026 р. правило про 72-годинне очікування при бронюванні вже не діє? Як це впливає на бронювання та анулювання бронювання? Яку нову інформацію тепер обов’язково включають до рішень про критично важливий статус та до звернень на його отримання?Аналітика21.01.20264 8292
- Що треба знати роботодавцю про нові правила обладнання робочого місця осіб з інвалідністю у 2026 р.?Загальними вимогами до простору та безпеки є забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів20.01.2026916
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків через мобілізацію, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату заробітної плати, немає20.01.2026146
- Фізична робота погіршується, оскільки на холоді знижується чутливість і спритність пальців. За ще нижчих температур холод впливає на глибші м'язи20.01.202683
- Мінсоцполітики роз’яснило застосування коефіцієнта 2,5 для підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних і реабілітаційних послуг. Надбавки та доплати нараховуватимуться від уже підвищеного окладу20.01.2026429
- Якщо потерпілий працівник перебуває у трудових відносинах з іншими страхувальниками, за такими місцями роботи йому виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої зарплати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу20.01.202690
- Штатний розпис у 2026 році — це не формальність і не «пережиток минулого», а ключовий юридичний та управлінський документ роботодавця. Саме він лежить в основі законного прийняття, переведення, зміни умов праці та звільнення працівниківВажливо20.01.20262 654
- До 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія втричі швидше: до 24 годин. Після цієї дати повернуться стандартні правила у три добиВажливо20.01.20261 963
- Ветерани війни мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи та переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності20.01.202666
