Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 10776
- З 5 березня діє можливість анулювання відстрочок кожні 5 днів замість 30 днів. Це має вплинути на оновлення даних про військовозобов’язаних у реєстрах. У «Дії» вже реалізовано послугу нового строку анулюванняВажливо05.03.2025200
- Встановлення нестандартного робочого графіка, де тривалість робочого дня змінюється протягом тижня (наприклад, 8 год. 15 хв. з понеділка по четвер та 7 год. у п'ятницю), є можливим за умови дотримання 40–годинного робочого тижня. Це не вважається порушенням05.03.20251 8143
- За працівника роботодавець сплачує ЄСВ. Причому роботодавець за основним місцем роботи, як правило, сплачує ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. І звітує про це тепер щомісяця. А коли ці дані зараховуються до страхового стажу працівника?05.03.20253 0082
- Роботодавець подає запит на вакансію не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття. Це можна здійснити у два способи – в електронній або в паперовій формі05.03.202569
- Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення ДПС05.03.202558
- Кого призначити відповідальним за військовий облік та як здійснити оплату праці? Чи можна директору не встановлювати доплату за ведення військового обліку?Аналітика05.03.20253 2001
- Всі особи, які досягли 16-річного віку та не належать до осіб, яким призначено пенсію у солідарній системі, мають право на добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування05.03.2025110
- Якщо на сьогодні посада є вакантною і роботодавець не планує приймати на цю посаду працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису. Оскільки посада є вакантною, то жодних складнощів це не викликає05.03.2025130
- Кого включатимуть у чисельність військовозобов’язаних для бронювання? Як щомісячний «зарплатний» звіт вплинув на Критерії для бронювання?Аналітика05.03.20251 031
- Відшкодування витрат на відрядження за кордоном, які підтверджено документально, здійснюється у нацвалюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим НБУ на день погашення заборгованості05.03.2025211
- Держава виплатила роботодавцям 56 млн грн у межах компенсаційної програми за працевлаштування 2500 внутрішньо переміщених осіб з початку 2025 року05.03.202545
- У ПФУ пояснили, що е-пенсійне посвідчення можна отримати за кілька днів з моменту звернення людини, але не пізніше 10 днів з моменту надходження заяви05.03.202593
- Один із подружжя може скористатися соціальною відпусткою незважаючи на факт перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку одного з них05.03.2025155
- Постанову №233 опубліковано 5 березня. Тож з цієї дати у загальній кількості військовозобов’язаних для бронювання враховуватимуться працівники, мобілізовані після 18.05.2024. Також передбачено зменшення до 5 днів строку для анулювання бронюванняВажливо05.03.202520 39712
- Страхувальники (роботодавці) – великі платники податків подають розрахунок та сплачують єдиний внесок до контролюючого органу за основним місцем обліку05.03.202573
- Якщо подання відбувається до 10 березня – документи мають відображати відомості про сплату за січень 2025 року, після 10 березня – за лютий 2025 року. Видані ДПСУ довідки мають бути для надання Укртрансбезпеці05.03.2025118
- Коли період, на який призначено пенсію, завершується, або умова, від якої вона залежить, не виконується, – виплата пенсії припиняється. Також виплата припиняється на підставі заяви пенсіонера про припинення пенсії у зв’язку з проживанням за кордоном04.03.202595
- Комітет ВРУ з соцполітики підготував законопроєкт №10164-1 до ІІ читання. Ним пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно04.03.2025979
- Форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Для цього введено графу 9 «Громадянство». Її потрібно буде заповнювати всім роботодавцям04.03.20252 569
- Єдиним належним доказом, що працівник був ознайомлений із графіком відпусток на початку року, є його особистий підпис у документі, тобто у графіку відпусток. Тому графік відпусток все-таки має бути доведений до відома працівників під підпис04.03.20253 096
- При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, – 50% зарплати04.03.20252611
- Як Фонд осіб з інвалідністю дізнається про порушення роботодавців? За яких умов Фонд може оштрафувати роботодавців? Як дізнатися про нараховані штрафи? Що буде за несвоєчасну сплату?Аналітика04.03.20257 3523
- Зʼявилося нове відео від Дії, присвячене найчастішим запитанням користувачів про бронювання працівників, а саме: Який термін перебронювання працівників? Підприємство має критичність, але інформація потребує оновлення? Як анулювати бронювання працівників?Відео04.03.20251421
- Суми грошових компенсацій за невикористані щорічні відпустки, які нараховуються померлому працівнику, після його смерті не є базою нарахування ЄСВ, а також не підлягають відображенню в додатку Д1 до Податкового розрахунку03.03.2025547
- Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників03.03.2025166