Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14085
- Як пояснили у Пенсійному фонді, пенсія за вислугу років призначається працівникам окремих професій, робота яких через свої особливості може призводити до втрати професійної працездатності ще до досягнення загального пенсійного віку14.07.2026297
- Жінка при наданні їй відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за її заявою може приєднати до цієї відпустки (до чи після) щорічні основну і додаткову відпустки повної тривалості незалежно від періоду роботи на цьому підприємстві в поточному робочому році14.07.202696
- До кінця тижня працедавцям треба перевірити ліміт бронювання працівників та кількість фактично заброньованих. Це наслідок змін, які внесено Постановою КМУ від 01.07.2026 №862. Про те, як це зробити, із відповідями на найпопулярніші запитання, читайте у статтіАналітика14.07.20263 765
- Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов13.07.2026154
- Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним13.07.2026160
- Постановою №896 доповнено Положення про систему профнавчання держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” з використанням дуальної форми навчання13.07.2026161
- Київська міська держадміністрація вимагає від підприємств столиці підтвердити статус критичності до 10 серпня. Без цього рішення про їхню критичну важливість анулюють із 1 вересня 2026 року через нові правила Кабміну13.07.2026423
- Вже цього тижня в Україні очікується чергове перезавантаження Уряду. Цього разу мова йде не тільки про кадрові зміни, а про реорганізацію деяких міністерств. Як це вплине на критично важливий статус підприємств та бронювання їх працівників? Аналізуємо у статтіВажливо13.07.20266 726
- Вже 13 липня підприємства перевірять на дотримання лімітів бронювання, а до 15 липня частина компаній має повторно підтвердити свій статус. Федерація роботодавців обговорила ключові ризики втрати статусу критичності та нові цифрові сервісиВажливо13.07.20267 652
- Роботодавці зможуть перевіряти документи, звітувати про прийняття й звільнення працівників та проводити звірки з ТЦК онлайн через Дію. Зміни зменшать паперову рутину й автоматизують обмін даними. Про це розповів О. Федієнко13.07.20262 992
- Критичні підприємства можуть за 15 хвилин оформити відстрочку на 45 днів для порушників обліку. За цей час працівник має оновити дані та сплатити штрафи, щоб отримати постійне бронювання13.07.2026198
- Експерти ФПУ роз'яснюють: працівник не може піти в односторонньому порядку без поважних причин. Дострокове звільнення можливе через хворобу, переїзд, вихід на пенсію чи догляд за дитиною13.07.2026168
- До 31 грудня 2026 р. жінки з медичною та фармосвітою ще можуть працевлаштуватися на роботу без ВОД. Але роботодавець вже повинен повідомити ТЦК про їхнє прийняття на роботу. Якщо ж у жінки вже є ВОД, треба враховувати нові вимоги Порядку №1487Аналітика13.07.202616 5342
- МОП ухвалила обов'язкову Конвенцію, яка гарантує кур'єрам, водіям та IT-фрілансерам право на соцзахист, справедливу оплату та контроль над алгоритмами. Тепер блокування акаунтів можна оскаржити10.07.202678
- Держпраці роз'яснила, що право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 днів мають лише постраждалі від Чорнобильської катастрофи 1 і 2 категорій та батьки дітей з інвалідністю внаслідок аварії. Для 3 і 4 категорій та дітей без інвалідності пільги немає10.07.2026226
- Уряд вніс суттєві зміни до функціонування Національної системи кваліфікацій. Оновлено порядок розроблення професійних стандартів, правила роботи Національного агентства кваліфікацій та структуру Єдиного реєструВажливо10.07.20261 072
- Збільшення допомоги по безробіттю до 12000 грн: Комітет ВРУ рекомендує за основу законопроєкт №14096Комітет ВРУ рекомендував ухвалити законопроєкт №14096, який пропонує збільшити тривалість виплати допомоги по безробіттю з 90 до 180 днів. Також планується підвищити максимальний розмір виплат зі 100% до 150% від мінімальної заробітної плати (до 12 000 грн)10.07.2026205
- Роботодавці мають 90 днів після отримання дозволу на працевлаштування іноземця, щоб укласти з ним контракт і подати копію до центру зайнятості (можна через Е-кабінет). Порушення цього строку веде до скасування дозволу та анулювання посвідки на проживання10.07.2026214
- Громадянам, які мають право на кілька видів пенсії одночасно (за віком, інвалідністю чи втратою годувальника), призначається лише одна виплата за їхнім вибором. Про це нагадує ПФУ10.07.2026258
- 3 липня 2026 року набрав чинності наказ №1259. Виробників котельного та теплотехнічного обладнання включили до критеріїв критично важливих підприємств. Це дозволить бронювати ключових фахівців для підготовки до опалювального сезону10.07.202690
- У Держпраці наголошують: потреба в медогляді залежить не від назви посади, а від реальних умов праці. Огляди є обов'язковими для неповнолітніх, нічних працівників та за наявності шкідливих чи небезпечних факторів10.07.2026230
- У ПФУ роз’яснили, що застраховані особи мають право на таку допомогу. Зазвичай лікарняний надають на строк до 3 днів, але у важких випадках його можуть продовжити до 7 днів10.07.2026247
- З 2022 року у липні маємо нове свято – День Української Державності. У 2023 році його було перенесено з 28 на 15 липня. За КЗпП цей день був би святковим, у який більшість працівників би відпочивала. Але через війну ці правила не діютьВажливо10.07.20263 7523
- Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається09.07.2026170
- Перш ніж відмовити працівникові, кадровику варто отримати відповіді на такі питання. Чи має працівник право на додаткову відпустку? Чи підтверджені ці обставини належними документами? Чи використав інший із батьків це право у поточному році?09.07.2026200
