Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14374
- Для підприємств із рішенням про критичність, що не пройшли оновлення, у Дії з’явиться сповіщення під час оформлення послуг «Бронювання працівників» та «Продовження бронювання працівників» з актуальним строком його діїВажливо25.08.20265 527
- Данило Гетманцев подав до ВРУ законопроєкт «Про добровільні пенсійні фонди» для реформування накопичувального забезпечення. Документ передбачає посилення захисту коштів учасників, прозорість інвестування та суворий нагляд НКЦПФР25.08.20261 426
- Для внесення до ЕТК відомостей про стаж до 2004 року застрахована особа може подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал ПФУ. Ознайомтеся з вимогами до кольорових сканів у JPG/PDF до 1 МБ та покроковим алгоритмом відправки за допомогою КЕП25.08.2026259
- Умови контрактів можуть містити додаткові підстави для звільнення чи відповідальності працівників, що не є порушенням. Держпраці роз'яснила, що ст. 9 КЗпП про недійсність умов, які погіршують становище робітника, на трудовий контракт не поширюється25.08.2026137
- Добровільна благодійність працівників через утримання із заробітної плати є законною за умови наявності чіткого письмового розпорядження (заяви) самого працівника25.08.2026172
- Південне міжрегіональне управління ДПС роз'яснило порядок обчислення внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Щодо обов'язку його сплати під час простою податківці радять звертатися до Держпраці та Мінекономіки25.08.2026237
- Критично важливий статус, отриманий до 2 червня 2026 р., діє максимум до 1 вересня. Тому і стара бронь працівників діє до 1 вересня – інформація про це вже є в електронних військово-облікових документах. Читайте, які це має наслідки для військового облікуАналітика25.08.20267 6213
- Не кожне використання працівником власного майна автоматично означає виникнення обов’язку роботодавця компенсувати витрати. Роботодавцю варто заздалегідь визначити, чим саме забезпечується працівник для виконання його трудових обов’язків25.08.2026161
- Повідомляти ТЦК про прийняття/звільнення військовозобов’язаних працівників слід і після 13 серпня. Але зараз це можна зробити двома шляхами, з яких базовим став електронний (за допомогою Порталу Дія). Чи буде штраф, якщо не подавати паперове Повідомлення?Аналітика25.08.202635 00318
- ДПС роз'яснила, що нарахування ЄСВ здійснюється на фактично нараховану заробітну плату без застосування правила мінімального страхового внеску24.08.2026163
- Станом на 24 серпня 2026 року Інспекцією направлено 25 524 листа роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року та січні – квітні 2026 року мали ознаки порушення трудового законодавства24.08.20264 3433
- СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу Мінфіну про Порядок розгляду ДПС скарг на вимоги зі сплати внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю, пені та штрафів. Скарга подається протягом 10 робочих днів, а розгляд триватиме до 20 днів24.08.20261 464
- СПО профспілок оприлюднив проєкт профстандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності». Економісту пропонують визначити функції з бухобліку, звітності, бюджетування, податкового планування, ESG та роботи з ШІ24.08.2026315
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15543 про статус працівників військових адміністрацій. Документ передбачає збереження посад для голів та службовців ОМС, нові правила трудових договорів і поширення закону про службу в ОМС24.08.2026220
- У ПФУ роз'яснили, чому в електронному кабінеті страхувальника серед найманих працівників можуть відображатися давно звільнені особи. Фахівці пояснили джерела формування реєстру та кроки для виправлення помилок24.08.2026324
- Мобінг — це форма дискримінації та системного цькування працівника, що створює нестерпну атмосферу в колективі. Держпраці назвала головні причини виникнення мобінгу та пояснила, чому про це не варто мовчати24.08.2026171
- Колективний договір деталізує та розширює базові норми КЗпП. Якщо закон встановлює лише мінімальний рівень гарантій, то колдоговір дозволяє зафіксувати вищі стандарти соціально-трудового захисту на рівні конкретного підприємства24.08.2026279
- За словами Висоцького, планується приділити окрему увагу невеликим агропідприємствам. Відомство має намір знизити поріг щодо площі землі в обробці в критеріях критичності, який дасть змогу охопити виробничу основу агросектору24.08.20261 478
- Роботодавець або відповідальні особи мають забезпечити організоване переміщення людей до визначеного укриття в торгових центрах, не допустити паніки та небезпечного скупчення людей24.08.20263 040
- За Постановою №1047 під час розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не враховуватимуться штатні одиниці, працівники яких виконують свої обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій. Ця норма діє з 1 січня 2026 рокуВажливо24.08.20266 1172
- Працівник зобов'язаний виконувати законні розпорядження роботодавця, проте керівник не має права вимагати будь-яку роботу. У яких випадках відмова від завдань або відряджень є законною, а коли загрожує доганою чи звільненням - читайте далі24.08.2026231
- Держспецзвʼязку радить виключити BYOD для критичного персоналу. Системні адміністратори, розробники, керівники й бухгалтери повинні працювати виключно на керованих корпоративних ноутбуках із жорсткими політиками безпеки24.08.20261 954
- ДПС роз'яснила особливості нарахування ЄСВ у разі припинення підприємницької діяльності ФОП у зв'язку зі смертю. Дохід, отриманий за період, на який припадає дата смерті, не є базою нарахування ЄСВ24.08.2026145
- Протягом якого строку роботодавець має подати до ТЦК Повідомлення про прийняття на роботу або звільнення з роботи призовника, військовозобов'язаного або резервіста? До якого ТЦК його подавати? Як скласти Повідомлення? Про все це читайте в нашій статтіАналітика24.08.202618 9591
- Законопроєкт №14386 щодо Трудового кодексу України відкликали 16 липня 2026 року після зміни складу КМУ. Однак трудова реформа не зникла з порядку денного: необхідність ухвалення та впровадження Трудового кодексу включили до Програми діяльності Кабміну21.08.2026155
