Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12832
- Листок непрацездатності надається на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, тобто про те, що працівник не може працювати за станом здоров’я за сумісництвом28.07.2025479
- Суми коштів за договором про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування підлягають сплаті на рахунок ПФУ, відкритий в уповноваженому банку, та не підлягають поверненню28.07.2025438
- ПФУ затверджено показник середньої зарплати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за червень 2025 року28.07.2025196
- Дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». У чому між ними різниця? Коли слід проводити нарахування доплати до зарплати до МЗП, а коли – ні? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – далі у статтіАналітика28.07.202519 10714
- З 1 липня 2025 року на органи ПФУ покладені функції з призначення тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату27.07.2025217
- Показники рядка 3 розд. І єдиної звітності формуються в «автоматичному режимі» шляхом експорту підсумкових значень з додатка Д1. Суми ЄСВ, які необхідно перераховувати працедавцю, мають відповідати сумам з рядка 7 розд. І єдиної звітності25.07.2025217
- З 1 липня для отримання компенсації роботодавець подаєдо сервісного центру ПФУ: розрахунок видатків; реєстр отримувачів компенсації (ПІБ, категорія, посвідчення, ІПН, сума); копії наказів на додаткову відпустку; банківські реквізити для бюджетних переказів25.07.20251 291
- ДПС вважає, якщо довідка МСЕК втратила чинність з 01.01.2025 по 30.06.2025 і повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 застосовується ставка ЄСВ — 8,41%, а з 01.07.2025 — 22%. Якщо термін дії довідки закінчився до 01.01.2025 — ставка ЄСВ становить 22%25.07.20251 865
- Мінекономіки розпочало роботу над проєктом Зміни №16 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Що саме зміниться - не уточнюють. Але зауважують, що строк розроблення має завершитися до 31 жовтня 2025 року25.07.2025553
- СПО профспілок оприлюднив проєкт змін до Порядку ведення е-реєстру листків непрацездатності, які стосуються оплати перших днів хвороби за рахунок роботодавця, військових та уточнення інших законодавчих норм25.07.2025902
- Через ліквідацію Мінагрополітики його функції передані Мінекономіки. З метою прийняття рішення про визначення аграрного підприємства критично важливим рекомендується подавати пакет документів до Мінекономіки після оновлення їх галузевих Критеріїв25.07.2025564
- З 14 червня набрав чинності Закон №4412. Ним уточнено правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів з метою усунення правових прогалин, що виникли при застосуванні Закону №2136. Нагадаємо про це у новині25.07.20253 117
- Якщо у зв’язку зі специфікою домашньої праці не може бути додержано передбачену законом щоденну або щотижневу тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу25.07.2025161
- Працівникам, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередній роботі, за бажанням надається неоплачувана відпустка до 24 календарних днів у перший рік роботи25.07.2025154
- Надання документів, які підтверджують інвалідність, є правом, а не обов’язком працівника. Тому роботодавець не уповноважений вимагати від працівника надання таких документів та застосовувати розмір ЄСВ у 8,41% у разі ненадання працівником таких документів25.07.2025291
- У разі можливості – доцільно надати працівникам оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку та відпустки без збереження заробітної плати, що надаються за угодою сторін25.07.2025193
- Держпраці підкреслила, що на порядок затвердження правил поведінки поширюється процедура затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку25.07.2025245
- Що таке зміна істотних умов праці? Який зв'язок між змінами в організації виробництва і праці та змінами істотних умов праці? За скільки треба попередити працівника про зміни і що як він відмовиться працювати далі?Аналітика25.07.20252 659
- З метою збереження кадрів мистецьких шкіл і забезпечення рівного підходу до мобілізації педагогів, Профспілка працівників культури звертається до КМУ з проханням направити звернення до Верховної Ради24.07.2025288
- Така відпустка не належить до щорічних відпусток. Тому на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період24.07.2025163
- Якщо під час щорічної відпустки виникли причини для її перенесення (наприклад, хвороба працівника), невикористану частину надають після усунення таких причин або переносять на інший період за домовленістю24.07.2025253
- На засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів голова Комітету ВРУ з податкової політики озвучив пропоновані ним шляхи вирішення працевлаштування ветеранів24.07.2025272
- СПО профспілок повторно оприлюднив проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, а також форми довідки про проходження медогляду та інструкції щодо її заповнення24.07.2025185
- Опікун навіть однієї дитини вже має право на додаткову відпустку 10 днів. Якщо під опікою одного опікуна перебувають двоє дітей, то є дві підстави (відпустка 17 днів). А якщо одна дитина власна, а інша під опікою?24.07.20251 407
- Для державних службовців щорічна основна оплачувана відпустка становить 30 к.дн., тому за наявності письмової заяви працівника може бути компенсовано не більше 6 днів, за умови обов’язкового використання щонайменше 24 днів відпустки24.07.2025165
