Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13152
- Лід Як зазначали користувачі Дії у коментарях до посту, заявки на бронювання поки що не проходили зранку. Також не працювала послуга щодо отримання відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних. Зараз все вже працює15.09.20251 332
- Головною ознакою для виключення місяця з розрахунку є наявність в місяці не відпрацьованих з поважних причин усіх робочих днів такого місяця, незважаючи на наявність вихідних у цьому місяці, в яких застрахована особа не перебувала на поважній причиніВажливо15.09.20255 7262
- Фахівці ПФУ зазначили, що до страхового стажу зараховується період, за який сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок15.09.2025185
- Правила встановлюють норми безпечного ведення гірничих робіт, рудникової аерології, шахтного транспорту і підйому, електротехнічного господарства, протипожежного захисту та пожежної безпеки, захисту від затоплення гірничих виробок15.09.2025131
- Працівник-сумісник під час працевлаштування надаватиме трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування15.09.2025296
- Якщо робота спрямована на досягнення конкретного результату і має разовий характер – підійде ЦПД. Якщо ж йдеться про постійний процес надання послуг або виконання функцій – необхідний трудовий договір15.09.20253 7383
- Один із непрацюючих працездатних батьків, який здійснює догляд за дитиною з інвалідністю (тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність) та отримує відповідну допомогу, вважається застрахованою особою13.09.2025125
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору12.09.2025164
- Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, то дні такого періоду не зараховуються до стажу для нарахування щорічної відпустки, що призводить до пропорційного зменшення кількості днів відпустки, на які має право працівник12.09.2025240
- У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою12.09.2025115
- Податківці у своєму розʼясненні зауважили, що сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) є базою нарахування єдиного внеску12.09.2025302
- Дані про нарахування сум ЄСВ за осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею 3 років та отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, формуються та подаються лише органами соцзахисту12.09.2025397
- Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість12.09.2025119
- Помилкою роботодавців у разі зменшення оплати праці або переведення на неповний робочий день є зміна умов праці «без причин». За позицією Верховного Суду, зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праці12.09.20251 911
- Підприємства зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць)12.09.2025630
- Законопроєктом №13705-1 пропонується спростити підтвердження стажу у разі відсутності документів та зараховувати до нього періоди роботи, коли роботодавець не сплатив ЄСВ, але подав звітність щодо нарахування страхових внесків / ЄСВ не менше мінімальних12.09.20251 306
- Незалежно від прийнятого рішення про встановлення або невстановлення інвалідності експертна команда може приймати рішення про потребу у продовженні тимчасової непрацездатності. Рішення про строк тимчасової непрацездатності приймається лікуючим лікарем12.09.2025221
- Перед записом про прийняття працівника на роботу роботодавець має внести запис про його навчання з посиланням на документ, який це підтверджує12.09.2025340
- Якщо працівниці не виплатили кошти за лікарняним по вагітності та пологах, слід звернутися до ПФУ, оскільки саме він фінансує такі виплати. Але для цього спочатку потрібно перевірити інформацію про е-лікарняний на порталі ПФУ12.09.2025369
- Держпраці підкреслила, що тривалість відпусток розраховується у календарних, а не в робочих днях. Тому її початок або закінчення може припадати на будь-який день тижня12.09.202512 467
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)12.09.202513 050
- Держпраці підкреслила, якщо раніше працівники мали відпочивати щонайменше 42 години поспіль щотижня, на період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин11.09.2025167
- Законом від 21.08.2025 №4582-IX передбачено, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору11.09.20251 710
- Трудовий кодекс має відповідати стандартам МОП і потребам післявоєнної відбудови: позиція профспілокПоточна редакція Трудового кодексу, попри 6 консультацій під егідою МОП, досі не відповідає її стандартам і зобов’язанням Меморандуму щодо реформування трудового законодавства11.09.2025112
- Кабмін оновив умови виплати щорічної грошової винагороди за сумлінну працю вчителям. Відтепер вона має виплачуватися усім педагогічним працівникам усіх закладів і установ незалежно від відомчого підпорядкування11.09.20252 148
