Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- У вересні набрали чинності зміни до Порядку №100, які, зокрема, стосуються розрахунку середньої зарплати із розрахунковим періодом 2 місяці. Проте, ці зміни стосуються розрахунку матеріальної допомоги держслужбовцямАналітика30.10.20235 998
- Якщо роботодавець отримує розпорядження від ТЦК СП щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома. Інакше на керівника чекає адмінштраф у 3400 - 8300 грн30.10.20233 779
- Встановлено, що виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування. Ці зміни діють з 31 жовтня30.10.20232 023
- СПО профспілок оприлюднило для обговорення проєкт Порядку визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб30.10.20233882
- Законопроєктом №10192 пропонується скасувати обов’язок страхувальника надавати до реєстру застрахованих осіб відомості щодо належності або неналежності осіб, які працюють, у т.ч. підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок30.10.20231 845
- При припиненні трудового договору з ініціативи роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку27.10.2023536
- До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються суми грошового або майнового відшкодування будь-яких витрат або втрат фізособи. Тобто сума компенсації підлягатиме оподаткуванню ПДФО27.10.2023239
- У разі якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник при отриманні статусу біженця в іншій країні може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою27.10.2023411
- Урядовим законопроєктом №10177 пропонується викласти у новій редакції ст. 15 Закону «Про відпустки», яка стосується відпусток у зв'язку з навчанням для здобуття фахової передвищої, вищої освіти27.10.20233 702
- Сто тридцять перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.10.202364
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №10185, яким пропонується заборонити надавати державну підтримку агровиробникам, які не виконують нормативи з працевлаштування осіб з інвалідністю26.10.2023210
- Для проведення моніторингу на підприємстві створюються комісії, до складу яких входять люди, що мають відповідну підготовку навчання за відповідними напрямами і які здатні аналізувати небезпеки26.10.2023615
- Батько, який виховує без матері дитину віком до 14 років, має право на 10 днів додаткової щорічної відпустки. Це право виникає раз на рік і не залежить від відпрацьованого часу25.10.20231 3272
- Роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця24.10.2023459
- Фахівці Держпраці підкреслили, що з членами фермерського господарства трудові договори не укладаються, а особливості їхньої праці регулюються статутом відповідного фермерського господарства23.10.20232 075
- З форми звіту №1-ПА (квартальна) «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб'єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» виключено розділ III23.10.20232 1351
- Законопроєктом №10164 пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у випадку навчання малолітньої дитини дистанційно. При цьому працівнику гарантується збереження розміру заробітної плати23.10.20232 7751
- Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я працівника встановлено КЗпП. Це означає, що роботодавцем не може встановлюватись вимоги до освіти вищі, ніж це передбачено відповідними кваліфікаційними довідниками23.10.20232 072
- Кабмін затвердив форму звітності про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном №1-ТМ та Порядок її подання. Постанова №1100 почала діяти з 24 жовтня23.10.2023743
- Фахівці Держпраці нагадали про заходи для недопущення випадків травмування працюючих на жнивах та зазначили, які для цього в першу чергу необхідно забезпечити й провести організаційно-профілактичні заходи20.10.2023192
- Мінекономіки розробило попередній проєкт постанови Кабміну, що регулюватиме сервіс «єБронювання». За реалізацію технічної частини відповідає Мінцифри. Доступ до сервісу здійснюватиметься через «Дію»19.10.20232 553
- Детективи БЕБ у Львові викрили схему ухилення від сплати податків в особливо великих розмірах холдингом, до складу якого входять 60 ресторанів та торгових точок18.10.20236 7595
- Cума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується ПДФО на загальних підставах18.10.20232 209
- Законопроєктом №10152 пропонується внести зміни до статті 73 КЗпП, доповнивши перелік святкових днів. В останню неділю вересня запропоновано відзначати День подяки Богові18.10.20234 21215
- До випробувального терміну не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Якщо його в цей період не було на роботі через хворобу, термін випробування може бути продовжений на відповідну кількість днів17.10.2023579

