Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8569
- Один формальний момент (наявність посади або роботи в Переліку) не дає підстави для укладення договору про повну матеріальну відповідальність, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені обов’язки21.05.20202 354
- За вимогами МОЗ, роботодавці в офісах мають забезпечувати перевірку температури працівників, дистанцію та відсторонення осіб з групи ризику. Працівники зобов'язані використовувати маски в приміщенніВажливо21.05.202028 98216
- У Раді зареєстровано законопроект №3482, яким пропонується встановити мінімальну зарплату з 1 липня 2020 року у розмірі 5238 грн, а з 1 жовтня - 5359 грн20.05.2020502 830111
- За роз'ясненням Держпраці, роботодавцям слід точно ідентифікувати та оцінити небезпеку зараження на всіх виробничих процесах і продовжувати робити це в міру повернення до роботи20.05.20202 623
- Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці з питань охорони праці та працевлаштування інвалідівВажливо20.05.202016 254
- Трудовий договір може бути розірвано власником з працівником через розкрадання не пізніше одного місяця з дня набуття чинності вироком суду20.05.2020820
- Якщо перед переведенням працівник не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то вони враховуються до стажу роботи для відпустки на новому місці20.05.20202 436
- У полі «Фактична чисельність працівників у звітному періоді» податкової декларації фізособи-«єдинника» зазначається найбільша чисельність працівників за будь-який місяць звітного періоду20.05.20208 214
- Виплата відпускних в узгоджений між працівником і роботодавцем строк здійснюється у виключних випадках. Якщо щорічна відпустка надається за графіком, то роботодавець має виплатити відпускні не пізніше ніж за 3 календарні дні20.05.202014 9919
- Водії мають право на додаткові оплачувані відпустки за особливий характер роботи19.05.20203 500
- Працівники, з вини яких підприємству заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше середнього місячного заробітку19.05.20201 4981
- Податківці розповіли про можливості складання зведених податкових накладних при здійсненні операцій з продажу товарів працівникам (зокрема, продаж продовольчих товарів працівникам в їдальнях)Аналітика18.05.2020812
- За умови простою на підприємстві сплата ЄСВ за основних працівників має бути не нижчою від мінімального страхового внеску18.05.202014 2463
- Студент, який не отримує стипендію або отримує стипендію, яка виплачується не з бюджету, має право на ПСП у розмірі 150%18.05.2020424
- Уряд представив і розпочав реалізацію плану зі створення умов для підвищення зайнятості населення, спрямовану на подолання безробіття внаслідок пандемії17.05.2020492
- Відпустку без збереження заробітної плати може отримати будь-який працівник за згодою з роботодавцемВажливо15.05.202020 6968
- Мінсоцполітики повідомило про початок призначення фізособам-«єдинникам» І та ІІ груп допомоги на дітейВажливо15.05.202012 77218
- Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу15.05.2020968
- Допомога по частковому безробіттю, перерахована роботодавцям Фондом, не є базою нарахування єдиного внеску15.05.20206 0305
- У зв’язку з можливістю отримання для працівників допомоги по частковому безробіттю у багатьох роботодавців виникло питання: як оформити наказ про зупинення/скорочення діяльності на час карантину, щоб не порушити при цьому КЗпП? Держпраці вважає, що порушення тут немає14.05.202031 83446
- За позицією радника Президента, КМУ має якомога швидше внести законопроект про електронні трудові книжки до ВРУ14.05.2020575
- Окружний адміністративний суд Києва відкрив провадження у справі за позовом Сергія Верланова до Кабінету Міністрів України та ДПС14.05.2020249
- Поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно проводиться відповідно до законодавства14.05.2020396
- Шістдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.05.2020479
- Якщо під час простою не з вини працівника передбачено вихід працівника на роботу і у зв'язку з його хворобою ним було втрачено право на таку виплату, лікарняні розраховуються та виплачуються за загальними правилами13.05.20205 076