Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7606
- Держпраці розповіла, кому з працівників потрібно проходити обов'язковий попередній та періодичний медичний огляд та з якою метою вони проводяться19.03.20191 922
- Задля нормалiзації мiкроклiмату потрібно провести теплоiзоляцiю стiнок i даху кабiн та встановити кондицiонери19.03.2019273
- Обов’язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається працевлаштування окремих категорій осіб та повідомлення про це Центру зайнятості18.03.20192 258
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у березні та квітні 2019 рокуВажливо18.03.201926 3779
- Законопроектом №10094-1 пропонується встановити тимчасово, до 1 січня 2025 року, пільги ІТ-компаніям для офіційного працевлаштування працівниківВажливо18.03.20198 5097
- Наше ТОВ давно не працює, але я так і рахуюсь директором. До засновників неодноразово писав листи, однак жодної відповіді. Вони не збираються на загальні збори та не приймають рішення про звільнення. Чи можу я звернутись до суду? Чи можна звернутись до ЦНАПів та зобов’язати забрати дані з ЄДР про мене як про керівника у зв’язку із звільненням?Аналітика15.03.2019533
- Роботодавець має право в межах графіку відпусток без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.03.20195 4715
- Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу15.03.20192 497
- Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей»15.03.20196 3561
- У випадку не підтвердження факту використання авто в інтересах підприємства нещасний випадок вважається невиробничим14.03.20198231
- У разі невидачі книжки питання вирішується в судовому порядку14.03.20194 513
- На підприємстві з кількістю працівників 50 і більше роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення14.03.20195 1299
- Чи можна виконувати розрахунок зарплати у годинах для розрахунку зарплати при різних умовах обліку робочого часу (поденний та підсумований), якщо працівнику (не суміснику) встановлено оклад (тарифну ставку на місяць)? Як бути, якщо норму робочого часу працівником не відпрацьовано (через запізнення, відгули, відпустки тощо)?Аналітика13.03.20191 534
- У наказі та трудовій книжці дається посилання на ст. 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування»13.03.20191 9151
- Держпраці вважає, що відсутність у роботодавця правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням13.03.20196 1194
- У разі притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок13.03.2019531
- В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи». Тому для прийняття рішення слід враховувати ряд факторів13.03.2019821
- Тридцять п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.03.2019325
- У сiльському господарствi iснує потенцiйна можливiсть виникнення низки професiйних захворювань, обумовлених різними факторами впливу. Про це поговоримо далі12.03.2019502
- Додаткові гарантії захисту трудових прав встановлено для працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку12.03.20193 5122
- Яких помилок переважно припускаються підприємці під час укладення цивільно-правових договорів?12.03.20193 5751
- Звiльнення працiвника за ініціативою роботодавця можливе тiльки пiсля закiнчення хвороби. У такому разi обов'язково має бути видано наказ про неврахування днiв хвороби до строку випробування12.03.2019558
- Кожна одиниця обладнання та захисна система повинні супроводжуватися інструкціями12.03.2019699
- Атестацію має проводити атестаційна комісія в строки, передбачені колдоговором, але не рідше ніж один раз на п’ять років12.03.20193 971
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 1133