Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8153
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти у ІІ читанні законопроєкт №5695. Ним пропонується доповнити КЗпП новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників». Крім того, запропоновано звільнити роботодавців домашніх працівників від сплати ЄСВ06.10.20232 2281
- Психосоціальна підтримка на робочому місці передбачає формування політики «відкритих дверей» із дотриманням принципу конфіденційності. Це можливість проявити себе на роботі й розповісти про проблеми і потреби без остраху перед негативними наслідками05.10.2023228
- Для догляду за хворою дитиною лікарняний видається лікарем одному із працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, що фактично здійснює догляд. Тому він може бути виданий і працюючим бабусі/дідусю дитини, якщо вони фактично доглядають за онуком05.10.20231 908
- Велика Палата ВС відійшла від попередніх позицій. Тепер у разі самозвільнення керівнику недостатньо дотримуватись вимог КЗпП. Він має скликати загальні збори і очікувати рішення учасників. Якщо вони його не звільнять, керівник може звільнитися за рішенням судуАналітика05.10.2023658
- У додатку 4ДФ до Розрахунку, який юридична особа подає за неуповноважений відокремлений підрозділ, слід наводити інформацію щодо доходів інших, ніж заробітна плата (зокрема дивідендів), які виплачуються працівникам04.10.20231 001
- Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у т. ч. внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), підтверджено судовим рішенням04.10.2023242
- Фахівці ПФУ зауважили, що роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах04.10.2023690
- На директора, який ініціює питання про проведення загальних зборів учасників ТОВ, покладено обов’язок щодо належного повідомлення всіх учасників про скликання і проведення загальних зборів учасників у встановленому порядку04.10.20233 266
- Проїзд найманого працівника до місця роботи та/або з роботи до дому не пов’язаний із виконанням ним трудових функцій. Тому у разі прийняття керівником рішення щодо виплати працівнику компенсації за проїзд її сума буде додатковим благом04.10.2023322
- У разі звільнення працівника з 12.09.2023 за відсутності зарплати в розрахунковому періоді розрахунок середньої зарплати для оплати компенсації відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023, здійснюється з посадового окладуАналітика02.10.202315 1027
- Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах02.10.20232 263
- При укладенні трудового договору в період війни для будь-якої категорії працівників може встановлюватися умова про випробування під час прийняття на роботу. Протягом випробувального терміну на працівника поширюється законодавство про працю29.09.2023308
- Фахівці Держпраці підкреслили, що заміжні жінки, які мають одну дитину, в яких чоловіки з минулого року вважаються зниклими безвісти, мають право на додаткову соцвідпустку29.09.2023299
- ВС нагадав, що Держпраці та суди повинні перевіряти обґрунтованість (підставність) звернення фізичної особи, чи свідчать зазначені заявником обставини про порушення її прав та законних інтересів. Інакше перевірка є незаконноюАналітика29.09.2023269
- Якщо роботодавцем провадиться діяльність у районах активних бойових дій, питання складання графіків або встановлення іншого порядку черговості надання відпусток вирішується роботодавцем самостійно29.09.20231 334
- Якщо працівник є опікуном (піклувальником) і має двох дітей віком до 15 років, то він має право на додаткову оплачувану соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів29.09.20232 584
- Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом роботодавця, і подається повідомлення до органів ДПС28.09.2023246
- Фахівці Держпраці підкреслили, що в загальному випадку роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини27.09.2023240
- Переведення без згоди працівника можливе лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам26.09.2023899
- Зокрема, при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, спрямованих на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії26.09.2023362
- Відповідно до постанови КМУ від 12 серпня 1993 року №637 стаж роботи за відсутності документів може також підтверджуватися показаннями не менше двох свідків26.09.2023152
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та норм ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2024 році, читайте у статтіАналітика26.09.202310 100
- Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, передбачено, що відмова від виконання суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану є підставою для припинення центром зайнятості реєстрації безробітного25.09.2023236
- Комітет з соцполітики рекондував прийняти за основу законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із зарплати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця25.09.20232 8039
- Перебування в укритті під час повітряної тривоги може бути поважною причиною відсутності працівника на роботі, якщо час відсутності працівника на роботі збігається з повітряною тривогою та часом для добирання (офіс-укриття-офіс)22.09.20236 2942