Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Питання здійснення держнагляду з боку Держпраці залишається актуальним, особливо враховуючи наявність вже затверджених планів перевірок на 2026 рік. Але хіба мораторій на перевірки закінчився і Держпраці може прийти на планову перевірку? Відповідь – у статтіАналітика05.01.20263 542
- Які документи роботодавець має скласти на початку 2026 року, аби військовий облік був у порядку? Чи достатньо просто скласти Списки персонального військового обліку чи це лише початок. Читайте повний перелік того, що треба зробити у січні 2026 рокуАналітика05.01.202610 319
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14333, який пропонує включити до місцевих бюджетів видатки на одноразову виплату ветеранам праці з 50-річним стажем у розмірі п’яти мінімальних зарплат05.01.2026299
- Кабмін постановою від 02.01.2026 №4 встановив новий розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду — 3 470 грн. Зміни застосовуються з 1 січня 2026 року та впливають на оплату праці всіх бюджетниківВажливо05.01.20262 157
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 січня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за грудень 2025 року05.01.20261 817
- Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітностіАналітика05.01.202626 0049
- Працівник демобілізувався і повернувся до роботи. А потім, протягом року, він захворів та пішов на лікарняний. Як розрахувати середню зарплату для оплати лікарняного в такому випадку?02.01.20261 164
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.2026738
- Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»Важливо02.01.20262 746
- Мінімальна зарплата та мінімальний ЄСВ – це дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». Яка між ними різниця? Коли слід донараховувати зарплату до МЗП? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – у статтіАналітика02.01.202615 073
- Мінекономіки додало три нові критерії для визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці критерії почали діяти з 31 грудня 2025 року!02.01.20266 8591
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14343, який пропонує закріпити у КЗпП право підприємства самостійно визначати оргструктуру, чисельність і штатний розпис як гарантію захисту від незаконного звільнення02.01.20261 1152
- Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 рокуВажливо02.01.20267 012
- Стаття 73 КЗпП встановлює у 2026 році 9 святкових і 3 неробочих дні (загалом їх 11, оскільки Різдво потрапило до обох переліків). Однак під час воєнного стану ця стаття КЗпП не діє. Тож святкувати у ці дні чи працювати, вирішує роботодавець самостійноВажливо02.01.202610 6632
- В які строки потрібно платити зарплату у 2026 році? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8 647,00 грн? Ось 5 правил та 8 прикладів від експертаАналітика02.01.202615 104
- Єдиною підставою для звільнення працівника за результатами випробування є його невідповідність посаді або виконуваній роботі. Оцінка цієї відповідності належить до дискреції роботодавця, якщо дотримано процедури, передбаченої КЗпП02.01.202691
- Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати. На період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин02.01.2026152
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та показники за нормами ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2026 році, читайте у статтіАналітика01.01.20265 0552
- Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства31.12.2025179
- Чи треба відвідувати ТЦК для процедури звіряння даних про військовозобов’язаних або слід надіслати наявні у підприємства копії військово-облікових документів? Як часто треба робити таке звіряння, у які дати та що робити з його результатами? Читайте у статтіАналітика31.12.20258 8116
- Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом31.12.2025163
- Додвідпустка за стаж держслужби не надається за період перебування посадовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки законодавством не передбачено надання одночасно двох відпусток за один і той же період30.12.2025185
- 26 грудня набрали чинності нові Критерії визначення підприємств, що забезпечують ліквідацію наслідків Чорнобильської катастрофи, безпечне зберігання радіоактивних відходів та підтримку критичної інфраструктури30.12.2025222
- У зв’язку з техпроблемами під час отримання ПФУ оперативної інформації з 01.12.2025 щодо прийняття, переведення, переміщення, звільнення, поновлення працівників і призупинення/відновлення трудового договору дозволено подати ці відомості протягом грудня 2025 р.Важливо30.12.20256 434
- Серед роботодавців та кандидатів є розмови проте, що бронювання можливе лише після завершення випробувального терміну. Проте юрист зауважує: у законі немає обмежень щодо того, скільки саме пропрацював чоловік на роботі30.12.20251 104
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
