Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8153
- Фахівці Держпраці зауважили, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування. Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням, але з цього правила є винятки. Про них розповімо далі22.09.2023168
- Чи можна надати працівникові оплачувану відпустку у зв’язку з весіллям, якщо він не відпрацював пів року?Аналітика22.09.20231 116
- Мінекономіки на своєму сайті поки що без подробиць повідомило про розробку чергових змін до Класифікатора професій. Попередні зміни №12 до Класифікатора було затверджено наказом Мінекономіки від 23.06.2023 №631221.09.20232 464
- 1 жовтня в Україні є державним святом – День захисників і захисниць України. Мали б мати 2 жовтня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо21.09.20234 074
- Фахівці Федерації профспілок розповіли про обов’язковість наявності посадової інструкції як документа, яким визначені трудові обов’язки працівника, та розповіли про правила ознайомлення з нею та іншими документами20.09.20231 855
- Меморандум має попередити виробничий травматизм та передбачає консультування роботодавців і працівників під час інформаційних відвідувань у галузях торгівлі, сільського господарства, транспортних послуг для зниження рівня нещасних випадків20.09.202367
- Сто двадцять дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки20.09.2023114
- У потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку. Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівникові не виповниться 21 рік19.09.2023525
- Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджено довідкою закладу охорони здоров’я. Вона має містити інформацію про заключний висновок ЛКК щодо зміни місця роботи19.09.2023269
- Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку19.09.20231 350
- Працівник звертається до підприємства в особі його керівника з проханням надати поворотну фіндопомогу на навчання. Ми розглядаємо ситуацію, в якій допомога надається без нарахування відсотків чи інших компенсацій. Про особливості обліку й оподаткування – даліАналітика18.09.2023218
- КМУ схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів з її реалізації на 2023 – 2025 роки18.09.2023176
- Підприємство хоче відрядити до Німеччини на навчальний тренінг іноземця, який має РНОКПП та посвідку на проживання з правом працювати. Як це оформити?Аналітика18.09.2023245
- Оприлюднено проєкт постанови КМУ з метою удосконалення законодавчих актів у сфері зайнятості населення, зокрема в частині розширення переліку електронних послуг, що надаються через Портал Дія, а також сприяння працевлаштуванню ВПО з числа осіб з інвалідністю18.09.20231 749
- До того часу, доки працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, навіть якщо трудовий договір призупинено, новий роботодавець може прийняти працівника на роботу виключно за сумісництвом18.09.20231 722
- За розʼясненням Мінекономіки середня зарплата для виплати компенсації за невикористані відпустки до 31 грудня 2023 року обчислюється з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю такої виплати, починаючи з 1 січня 2023 рокуВажливо15.09.202339 13014
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Ці зміни діють з 15 вересня15.09.20232 215
- Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором. Надомний працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця14.09.2023264
- Підприємство створене у січні 2022 року. Як розраховується величина нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік: від дати створення підприємства чи від дати найму перших працівників? Детально про це в статті даліАналітика14.09.2023326
- Кожен роботодавець зацікавлений створити здорову атмосферу та організувати робочі процеси так, щоби мобінг припинявся відразу при зародженні. Інакше роботодавець ризикує зіпсувати собі ділову репутацію14.09.2023393
- Підприємство зобов’язане надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад. Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки13.09.2023189
- У разі незгоди працівника із наказом роботодавця про призупинення дії трудового договору такий працівник може оскаржити відповідний наказ до Держпраці13.09.20232 135
- На період дії воєнного стану з’явилися нові підстави для звільнення працівника. Зокрема, відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль13.09.20234 644
- 12 вересня була опублікована і набрала чинності постанова КМУ від 08.09.2023 №957. Нею внесено зміни щодо порядку розрахунку середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки. Докладно про це розповімо даліАналітика12.09.2023200 356118
- Податківці підкреслили, що звільнити вагітних жінок і матерів із дітьми віком до трьох років, одиноких матерів із дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю із власної ініціативи не можна12.09.2023176